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＜働くみんなのホンネ調査＞「夏季休暇」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者753人を対象に、【夏季休暇】についてアンケート調査を行いました。■コロナ禍で「夏季休暇を取得しない」、「付与されない」と回答した...

＜働くみんなのホンネ調査＞「新型コロナウイルスがもたらした価値観の変化」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者365人を対象に、【新型コロナウイルスがもたらした価値観の変化】についてアンケート調査を行いました。■約80%が自身の価値観に「変...

「新型コロナウイルスによる転職活動への影響」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者937人を対象に、【新型コロナウイルスによる転職活動への影響】についてアンケート調査を行いました。■15.2%は‟新型コロナウイル...

「働き方改革開始1年後の実態」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者224人を対象に、【働き方改革開始1年後の実態】についてアンケート調査を行いました。■働き方改革開始から1年！約半数が勤務先の制度...

＜働くみんなのホンネ調査＞「働き手のお財布事情」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者525人を対象に、【働き手のお財布事情】についてアンケート調査を行いました。■気になる働き手の貯金総額は？理想と現実に大きなギャッ...

＜働くみんなのホンネ調査＞「新型コロナウイルスの影響」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者407人を対象に、【新型コロナウイルスの影響】についてアンケート調査を行いました。■勤務先は新型コロナウイルス対策を「行っている」...

＜働くみんなのホンネ調査＞「リカレント教育」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者307人を対象に、【リカレント教育】についてアンケート調査を行いました。■調査概要調査内容：リカレント教育について調査対象者：当...

＜働くみんなのホンネ調査＞20代～40代からみた「働くシニア世代」のイメージについて調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の20代～40代の転職希望者273人を対象に、【働くシニア世代のイメージ】についてアンケート調査を行いました。※本調査では50歳以上を「シニア...

働き方改革開始から半年経つも、70%以上が自身の働き方「変わらない」～働くみんなのホンネ調査「働き方改革開始半年後の評価」に関する評価：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者264人を対象に、【働き方改革開始半年後の評価】についてアンケート調査を行いました。■40%以上が働き方改革開始後、会社の制度やル...

終身雇用制度「必要ない」が54.3%。年功賃金制「支持しない」が71.9%～「終身雇用」に関するアンケート調査（転職希望者のホンネ調査）：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者405人を対象に、【終身雇用】についてアンケート調査を行いました。■定年まで働くことを想定していなかった人が約70%大手企業の脱終...

働き方改革開始後、会社の制度やルールの変更を認識している人は約30%。約80%が働き方改革開始後も自身の働き方「変わらない」と回答～『働き方改革開始後の変化』に関する調査：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者とSNS利用者280人を対象に、【働き方改革開始後の変化】についてアンケート調査を行いました。■働き方改革開始後、会社の制度やルー...

リファラル採用を経験したことがあるのは約20%。未経験者の約70%が「リファラル採用に興味がある」～『転職希望者のホンネ調査』：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者371人を対象に、【リファラル採用】についてアンケート調査を行いました。■リファラル採用を経験したことがある人は約20%　経験者が...

働き方改革関連法が施行されても、自分の働き方は「変わらない」と予想する人が83.0%～【働き方改革】に関するアンケート調査（働くみんなのホンネ調査）：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者265人を対象に、【働き方改革】についてアンケート調査を行いました。■働き方改革関連法が施行されても　自分の働き方は「変わらない」...

約70%の人が現在の上司を「尊敬できない」と回答。上司に対する不満が原因で転職を考えたことがある人は75.3％～「上司との関係」に関するアンケート調査（働くみんなのホンネ調査）：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者とSNS利用者255人を対象に、【上司との関係】についてアンケート調査を行いました。■約70%の人が現在の上司を「尊敬できない」と...

70%近くの人が仕事のスキルアップに積極的。具体的な行動としては、「業務に関連した技術・知識取得のための自主学習」（75.0%）が最も多く、次いで「業務に関連した資格の取得」（42.0%）～転職希望者を対象とした『【スキルアップ】に関するアンケート調査』：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者325人を対象に、【スキルアップ】に関するアンケート調査を行いました。■70%近くの人が仕事のスキルアップを図ってい...

退職時、会社からの引き留めに合った人は約6割。うち約2割がトラブルに発展。強引な引き留めや退職意思が伝えにくい背景には、人手不足深刻化の影～「退職」に関するアンケート調査：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者535人を対象に、【退職】に関するアンケート調査を行いました。■退職の意思を会社に伝える際、「言いにくい」と感じる人...

40%以上の日本人が、外国人と働く機会に遭遇。「外国人社員は社風や文化に順応している」の回答したのは70.9%～『【外国人社員との働き方】に関するアンケート調査』：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者226人を対象に、【外国人社員との働き方】に関するアンケート調査を行いました。 ■40％以上の日本人が、外国人と働く...

副業に「興味ある」と答えた人は79.1%。うち77.9%が異業種を希望～『副業に関するアンケート調査』：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）417人を対象に、【副業】に関するアンケート調査を行いました。■副業元年といわれる2018年副...

有給休暇の取得義務化、施行まで半年も認知度はいまだ48.5%～「有給休暇の取得義務化」に関する調査：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）480人を対象に、【有給休暇取得の義務化】に関するアンケート調査を行いました。■有給休暇取得の...

今まで転職エージェントを使わなかった理由、サービス内容の認知度の低さが影響したと思われる理由が53.1%。認知度不足が露呈する結果に～「転職エージェントの利用」に関する調査：ワークポート

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）205人を対象に、【転職エージェントの利用】に関するアンケート調査を行いました。■サービス内容...

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