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「転職活動」関連のコンテンツ

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中途採用・転職活動の定点調査（2024年1月-3月）

中途採用の年収を上げた・上げる予定の企業は8割。増額後の年収の平均は489.1万円で、増額前と比較し約60万円高い。20代の転職活動実施率は微減、悩みは“向いている仕事、アピールポイントがわからない”株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役...

中途採用・転職活動の定点調査（2023年10月-12月）

現在の勤め先を選んだ理由は、「新しいキャリア・スキルを身につけることができる」が最多。20代の4割が「マネジメント」分野のリスキリングに興味があると回答株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個人を...

転職活動における行動特性調査2023年版

転職活動で3人に1人がChatGPTなどの生成系AIを活用。「転職活動の相談相手」としても利用。生成系AIを活用した人は、活用しなかった人に比べ内定獲得率・社数ともに2倍以上高い結果に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：...

「就職活動と転職活動の違い」に関して調査

8割超の20代が、「就職活動と転職活動では、企業を選ぶ視点が変化した」と回答株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「就職活動と転職活動の違い」に関して調査。新卒での就職...

中途採用・転職活動の定点調査（2023年6月）

中途採用の理由は「経営状態の好転・既存事業の拡大」が前年同月より6.2pt増加。30代以上の未経験ITエンジニアでも採用する可能性がある企業は52.3%と半数越え株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企...

転職活動者調査

転職活動中の「不安」や「企業に提示してほしい情報」の世代別の傾向株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）は転職活動中の個人に調査を実施しました。本リリースは、2月2日(木)に発表した転職活動者調査の第2弾...

【就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022】第2弾転職経験や転職意向等について

転職活動したものの転職に至らなかった人は、現在の勤務先に満足していない割合が高い転職活動は「時間の確保」「求人が見つけられない」等、探索プロセスに課題あり株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）は、「就業者の転職や価値観...

「転職活動における行動特性調査（2022年）」を発表

転職活動を行った人は、前年より7.2pt増の19.1%でより活発化男性育休の取得について、収入が減少しても取得したい・取得してほしいが8割弱株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、正社員の20代～50代男女のう...

【就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022】第1弾転職経験や転職意向等について

両極化する転職経験。50代も約4割が転職を考えている。転職先が決まる前に前職を退職している人は４割以上株式会社リクルート（本社：東京都千代田区代表取締役社長：北村吉弘）は、「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」を実施しました。今回...

「選考辞退」に関する意識調査

55％が、転職活動において選考辞退を経験6割が辞退社数は「2社以上」と回答。辞退タイミングは「面接前」が最多人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総...

「転職で実現したいこと（キャリアアップ・キャリアチェンジ）」に関する調査

20代は「キャリアアップ」より、経験していない業種・職種に挑戦する「キャリアチェンジ」を希望実現したいことは、20代後半が「年収アップ」、20代前半が「興味を持っていた仕事への挑戦」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くため...

就職活動と転職活動の違いに関する調査

約7割が「転職活動で重視するポイント」は、就職活動時と異なると回答。就職活動時と比較して重視するようになった点、1位は「仕事内容」、2位は「今後のキャリアビジョン」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査...

【転職意識の実態調査】面接ではなく「まずは話を聞く」目的で企業と初期接点をもちたい転職検討層60%

人材流動性の高まりとともに「自分のキャリアの市場評価」や「将来のキャリア像」に関る情報を、企業を通じて直接得られる機会のニーズが増加キャリアSNS「YOUTRUST」を運営する株式会社YOUTRUST（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：岩崎由夏）...

3,000人に聞く「SDGs」意識調査

65%が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。仕事でSDGsに関わる場合、携わりたい分野トップ3は「働きがい・経済成長」「健康と福祉」「まちづくり」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿...

全国の20代から40代の正社員3,951人を対象にしたコロナ禍の転職に関する調査

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）人財紹介事業ブランドであるSpring転職エージェントは、この度、日...

コロナ禍での転職活動者動向

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社⾧：北村吉弘）は、全国の20歳～59歳の転職活動者1,040名を対象に、コロナ禍における転職活動の実態を把握するためのアンケート調査を実施しました。調査期間は2021年3月23日(火)～26日(...

「本当の退職理由」実態調査

退職経験者の約4割が「本当の退職理由を伝えなかった」と回答。”本当の理由”トップ2は「人間関係が悪い」「給与が低い」。年代別で退職理由の違いも。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合...

転職理由の4割が「上司、経営者の仕事の仕方」、転職先を選ぶ理由1位は「成長できる環境」

株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：小谷匠以下「弊社」）が運営する、キャリアや転職に特化したサービス『JobQ』は、社会人及び学生を対象に、「転職理由・退職理由に関するアンケート」および「転職先を選んだ理由に関するアンケート」を実施しま...

「転職活動における行動特性調査（2020年）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、正社員の20代～50代男女のうち、直近1年間（2019年6月以降）に転職活動をした1,600名（※）を対象とした「転職活動における行動特性調査（2020年）」を発表しました。調査結...

「新型コロナウイルスによる転職活動への影響」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者937人を対象に、【新型コロナウイルスによる転職活動への影響】についてアンケート調査を行いました。■15.2%は‟新型コロナウイル...

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