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「新卒採用」関連のコンテンツ

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2017年新卒採用、全体の74.2％が「活動終了」入社予定企業からの内定、30.6％の学生は6月の選考解禁前に獲得済み～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(9/1状況）：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女710名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 ＜調査結果＞※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試験...

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内定者の7割以上が企業の理念・価値観に共感。内定者の約9割が会社説明を重要視～2016年 内定者に聞く『企業の採用活動に対する意識調査』：むすび

人材採用の領域にブランド構築の理論を応用してコンサルティングやツール制作などを行うむすび株式会社（本社：東京都目黒区、代表：深澤 了）では、2016年9月13日から9月20日の期間、2016年度の内定者（内々定者）200名に対して「企業の採用活動に対...

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2018年入社対象の「採用選考に関する指針」について～17年入社対象と同様、広報活動3/1以降、選考活動6/1以降：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は、「採用選考に関する指針」を発表しました。 2018年入社対象の採用選考に関する指針につきましては、17年入社対象の対応を維持し、指針や手引きの変更は行わないこととしましたので、ここにお知らせいたします。会員企業の皆様...

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今年のスケジュール変更を肯定的に捉える学生が過半数、前年より大幅増加。日程の過密化で、企業の母集団の確保、学生の選択軸の明確化が課題に～『2016年度（2017年卒）新卒採用・就職戦線総括』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用状況と学生の就職活動状況、今後の展望などをまとめた「2016年度（2017年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表しました。2017年卒...

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2018年新卒採用スケジュールは前年と同様の6月1日選考解禁～記者会見における榊原会長発言要旨より：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は、記者会見における榊原会長発言要旨を発表しました。 ＜内容抜粋＞【採用選考活動】今年の採用選考にあたっては、選考活動の開始時期を昨年の8月1日より2ヵ月前倒しして6月1日とした。これまで、雇用政策委員会を中心に、各社の...

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2017年卒の学生を対象に履歴書不要の『研究アウトプット選考』開始。卒論やゼミ発表資料で選考をパス：ディップ

総合求人情報サイト「バイトル」などを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、自社の2017年度Web専門職 新卒採用として『研究アウトプット選考』を2016年9月1日（水）よりスタートいたし...

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新卒採用、既卒者も「応募可能」が調査開始後最高の43％。労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～『労働経済動向調査(平成28年8月)』（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成28年8月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ごと...

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新卒採用で「ズバ抜け採用」を開催～第一弾は「ビジネスゲーム」・「わらしべレース」で参加学生のズバ抜けた才能・魅力を発掘：トレンダーズ

「MarTech Company」としてマーケティング×テクノロジーを軸とした事業展開を進めるトレンダーズ株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表：岡本伊久男、東証マザーズ上場：証券コード 6069）は、「ビジネスゲーム」や「わらしべレース」など、一風変...

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2017年卒新卒採用、内々定辞退の経験がある学生は、内々定保有学生のうち約5割に。今年の就職活動を表す漢字は、4年連続で「楽」が1位～『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査8月の活動状況』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2017年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...

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2017年卒生の8月の内々定率は、前年同月比8.4pt増の77.5％。調査開始以来初となる「文系女子」の内々定率が「文系男子」を上回る～『2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的...

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クラウド型eラーニングの内定者向けフォローツール「アルフラーニング フレッシャーズ」サービス開始～入社前に企業と学生の相互理解の形成を促す：D2C

株式会社D2C（本社：東京都中央区、代表取締役社長：宝珠山卓志、以下D2C）は、企業が新卒採用の内定を出した学生とオープンなコミュニケーションを図り、学びの場を提供することで相互理解を深める為の内定者向けフォローツール「アルフラーニング フレッシャー...

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就職活動に新常識！スペック重視の企業選びはもう終わり！志ある企業と出会える学生専用のオシャレな無料ラウンジが大阪（梅田）駅真上にオープン：パラドックス

ブランディングを手掛ける株式会社パラドックス（本社：東京都港区／代表取締役： 鈴木猛之）は2016 年 9 日１日梅田駅直結の阪急ターミナルビル７階に学生専用の無料ラウンジ「Visions LOUNGE（ビジョンズラウンジ）」をオープンします。スポン...

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2017年新卒採用、内定獲得率80.3％。全体の65.7％が「活動終了」～適切だと思う就活開始時期“大学3年生の12月以前”が50.2％～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(8/1状況）：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女714名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】　※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試...

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リーダー適性診断システム【PDA診断】リリース～国内大手メーカー等で累計4000名以上の診断実績を持つ専門集団が考えた適性診断：アーベインクルー

個人の潜在能力調査を行う 有限会社アーベインクルー(本社：東京都世田谷区豪徳寺1-20-7、代表取締役：青山 忠靖) は、リーダー適性診断システム【PDA診断】を2016年8月26日よりリリースいたします。▼リーダー適性診断システム【PDA診断】　　...

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就活生の“自分に合った企業選び”を 就職活動支援型ロボットが的確にサポート！～就活の未来を変える あさがくナビ「就活ロボ」：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/代表取締役社長 中井清和/東証1部 コード2301）は、平成30年4月入社新卒学生のための就職情報サイト「あさがくナビ2018」から、人工知能を搭載した就職活動支援型ロボット（通称「就活ロボ」）機能を開発、実装すること...

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学生のインターンシップ参加率は約6割。参加理由は「自身の適性把握」のほか、「学外での人脈形成」を重視する学生も～『インターンシップに関する調査』：クロス・マーケティング

株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：五十嵐 幹）は、全国47都道府県に在住する18～34歳の男女学生を対象に「インターンシップに関する調査」を実施しました。 ■調査背景・目的学生を対象に、一定期間企業などの中で就業体験...

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約8割の若者が、学業の終了後1年以内に就職先が見つかると回答。「在学中に希望する職業で必要なスキルを身につけている」日本は最低の31.54％～『世界の若者の就職に対する意識調査』：アデコグループ

世界最大の人材サービス企業であるアデコグループ(*1)は、8月12日の国際ユースデーに合わせて、これから労働市場へ入ることになる若者たちの就職に対する考えについての調査を実施しました。調査の結果、若者の雇用について一般に語られていることとは大きく異な...

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就職確定者の就職先への満足度は、大学生で約9割、大学院生で9割後半。2015年調査よりも就職先への満足度は高い～『2016年卒学生の就職活動の実態に関する調査』（トピックス編）：全国求人情報協会

公益社団法人全国求人情報協会は、新卒等若年雇用への社会的関心の高まりを背景に、2013年度より専門部会として「新卒等若年雇用部会」を設置し、問題整理やアクションプラン等の検討を開始しました。当部会の調査・研究活動の一環で、民間企業・団体への就職活動を...

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3月に選考を開始した企業が43.5％。選考に関する指針を遵守する企業は14.6％に留まる。選考・内々定の辞退者は前年度を上回る～『2017年3月卒業予定者　就職戦線中間総括』レポート：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/代表取締役社長 中井清和/東証1部 コード2301）では、2017年3月卒業予定者の就職活動の7月までの状況を企業、大学へのアンケート調査等を通じて分析し、「2017年3月卒業予定 者 就職戦線中間総括」レポートにまと...

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17卒学生、内定率は85.8％。8割以上が就活スタート時から就職先として意識していた企業に決定～『キャリタス就活2017　学生モニター調査結果（2016年8月発行）』：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、8月の就職活動に関する調査を行いました。（調査時期：2016年8月1日～5日、回答数：1,137...