「就職活動に関する調査」関連のコンテンツ

“就活ルール”の廃止に賛成の学生は約5割、反対は3割以下。就活に対する1番の不満は「決まりきった服装・髪形や就活マナー」～19年・20年卒学生を対象とした『就職活動に関する調査』：DYM

年間800回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、東京都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』に参加した19年・20年卒の就職...

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第二新卒として転職活動を行っている人の約30％が営業職。前職の業界は「情報通信・インターネット」が最多～第二新卒・既卒の20代に聞いた「就職活動に関する調査」：UZUZ

第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本啓毅）は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対象に「就職活動に関する調査」を...

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就活を通じて企業を好きもしくは嫌いになった経験のある就活生は9割～「採用版・魅力度ブランディングモデル」をもとにした就職活動調査：企業広報戦略研究所

企業広報戦略研究所（所長：三浦健太郎、所在地：東京都港区、株式会社電通パブリックリレーションズ内）は、本年7月、2019年3月に卒業予定の内々定・内定を1件以上獲得した大学生/大学院生1000人を対象に就職活動調査を実施しました。売り手市場といわれる...

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選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」。約9割が職場のリアルな声を求めていると回答～20代の就活経験者500人に聞いた『就職活動に関する調査』：プレシャスパートナーズ

就職・転職支援サイト『アールエイチナビ』を運営する株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役：高崎誠司）は20代の就活経験者500人に「就職活動に関する調査」を実施しました。【調査結果概要】■ 選考時に最も話を聞きたい人は「一...

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採用担当者は要注意！“選考日程や合否などの連絡が遅い企業”に対する志望意欲が減退する学生は約8割～『就職活動に関する調査2017』：テクノプロ・コンストラクション

株式会社テクノプロ・コンストラクション（本社：東京都港区、代表取締役社長関和達也）は、2017年5月19日～5月24日の6日間、全国の学生（大学生、短大生、専門学校生）を対象に、「就職活動に関する調査」をインターネットリサーチにより実施し、2,0...

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内定獲得率、前年を超える93.7％、60.8％の学生は「社会人になることが楽しみ」～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(1/15状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女710名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】※一部抜粋≪内定獲得の状況≫「内定獲得段階（内定獲得率）...

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応募企業数が減る一方、内定獲得率は前年超えの89.1％。短期決戦が鮮明に。74.9％の学生が“内定ブルー”の経験あり～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(10/1時点の状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女671名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。＜調査結果＞※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試験...

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2017就活は「短期決戦」。選考解禁直後から就職活動終了者が続出、学生も企業も早期から動き出し～【総括】『2017年卒就職・採用活動に関する調査』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業学生の就職活動、企業の採用活動について、2016年2月からアンケート調査を行なっている。本レポートは、今まで行なったアンケート調査をもとに、これまでの就職活動・採用活動の動きをまとめたものである。...

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2017年新卒採用、全体の74.2％が「活動終了」入社予定企業からの内定、30.6％の学生は6月の選考解禁前に獲得済み～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(9/1状況）：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女710名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。＜調査結果＞※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試験...

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2017年新卒採用、内定獲得率80.3％。全体の65.7％が「活動終了」～適切だと思う就活開始時期“大学3年生の12月以前”が50.2％～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(8/1状況）：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女714名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】　※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試...

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2017年新卒採用、内定獲得率72.4％、全体の49.2％が「活動終了」。複数内定獲得者の69.4％が入社予定企業以外を“辞退済み”～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(7/1状況）：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女693名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】　※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試...

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男子学生の49.5％が育児休業を利用したい“イクメン予備軍”～就職活動継続中の学生では、「新たな企業に応募」が増加～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/1状況・6/15状況＜臨時調査＞）：アイデム

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女701名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】　※一部抜粋≪内定企業からの意思確認≫「内定承諾書等の書類提出」56.8...

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内定獲得率は60.1％に到達。内定獲得者のうち、59.1％が就職活動を終了～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/15時点）：アイデム

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女622名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をお知らせします。【調査結果】≪内定獲得率≫内定獲得率は60.1％に　内定獲得者のうち...

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内定獲得率は47.9％に到達～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/1時点）：アイデム

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女701名を対象に調査を実施し、その調査結果の一部を速報版として発表しました。【調査結果】≪内定獲得率≫内定獲得率は47.9％に到達≪内定獲得率...

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83.3％の学生が面接・試験段階へ～すでに内定を獲得している学生も23.2％～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(5/1時点）：アイデム

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女672名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。【調査結果】※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「面接・試験段階」53.1％...

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6割の学生が面接・試験段階へ突入～短期決戦の本年は前年に比べて早い進捗～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(4/1時点）：アイデム

企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデムの人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女631名を対象に調査を実施し、その結果をまとめました。＜調査結...

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選考解禁を前に、3割の学生が面接・試験段階～若者雇用促進法で、学生が公表を希望する情報と企業が公表できる情報に大きな食い違い～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査』(3/1時点)：アイデム

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女659名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。＜調査結果＞ ※一部抜粋≪就職活動の進捗状況≫【主な活動】「準備活動段階」18.7％...

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3月1日解禁前、約4割の学生が応募・選考に突入～企業選定時に重視する項目は「会社・社員の雰囲気」～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査』(2月1日時点)：アイデム発表

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女646名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。＜調査結果＞ ※一部抜粋≪就職活動の進捗状況 ≫【主な活動】「準備活動段階」63.6...

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92.5％の学生が内定獲得～入社前から転職・独立を視野に入れている学生が20.6％～『2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査（1月15日時点）』：アイデム発表

人と仕事研究所では、2016年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女639名を対象に調査を実施し、この度その調査結果をまとめました。＜調査結果＞※一部抜粋≪就職活動の進捗状況 ≫「内定獲得／就活終了段階」88....

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アイデム、『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』～インターンシップに関する状況：秋期・冬期のインターンシップ参加目的「選考を有利に進めるため」61.8％～

人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女658名を対象に調査を実施し、この度その調査結果をまとめました。＜調査結果＞※一部抜粋≪インターンシップの参加状況≫【夏期】「参加した」53...

“就活ルール”の廃止に賛成の学生は約5割、反対は3割以下。就活に対する1番の不満は「決まりきった服装・髪形や就活マナー」～19年・20年卒学生を対象とした『就職活動に関する調査』：DYM

第二新卒として転職活動を行っている人の約30％が営業職。前職の業界は「情報通信・インターネット」が最多～第二新卒・既卒の20代に聞いた「就職活動に関する調査」：UZUZ

就活を通じて企業を好きもしくは嫌いになった経験のある就活生は9割～「採用版・魅力度ブランディングモデル」をもとにした就職活動調査：企業広報戦略研究所

選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」。約9割が職場のリアルな声を求めていると回答～20代の就活経験者500人に聞いた『就職活動に関する調査』：プレシャスパートナーズ

採用担当者は要注意！“選考日程や合否などの連絡が遅い企業”に対する志望意欲が減退する学生は約8割～『就職活動に関する調査2017』： テクノプロ・コンストラクション

内定獲得率、前年を超える93.7％、60.8％の学生は「社会人になることが楽しみ」～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(1/15状況)』：アイデム

応募企業数が減る一方、内定獲得率は前年超えの89.1％。短期決戦が鮮明に。74.9％の学生が“内定ブルー”の経験あり～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(10/1時点の状況)』：アイデム

2017就活は「短期決戦」。選考解禁直後から就職活動終了者が続出、学生も企業も早期から動き出し～【総括】『2017年卒就職・採用活動に関する調査』：アイデム

2017年新卒採用、全体の74.2％が「活動終了」入社予定企業からの内定、30.6％の学生は6月の選考解禁前に獲得済み～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(9/1状況）：アイデム

2017年新卒採用、内定獲得率80.3％。全体の65.7％が「活動終了」～適切だと思う就活開始時期“大学3年生の12月以前”が50.2％～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(8/1状況）：アイデム

2017年新卒採用、内定獲得率72.4％、全体の49.2％が「活動終了」。複数内定獲得者の69.4％が入社予定企業以外を“辞退済み”～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(7/1状況）：アイデム

男子学生の49.5％が育児休業を利用したい“イクメン予備軍”～ 就職活動継続中の学生では、「新たな企業に応募」が増加～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/1状況・6/15状況＜臨時調査＞）：アイデム

内定獲得率は60.1％に到達。内定獲得者のうち、59.1％が就職活動を終了～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/15時点）：アイデム

内定獲得率は47.9％に到達～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/1時点）：アイデム

83.3％の学生が面接・試験段階へ～ すでに内定を獲得している学生も23.2％～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(5/1時点）：アイデム

6割の学生が面接・試験段階へ突入～短期決戦の本年は前年に比べて早い進捗～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(4/1時点）：アイデム

選考解禁を前に、3割の学生が面接・試験段階～若者雇用促進法で、学生が公表を希望する情報と企業が公表できる情報に大きな食い違い～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査』(3/1時点)：アイデム

3月1日解禁前、約4割の学生が応募・選考に突入～企業選定時に重視する項目は「会社・社員の雰囲気」 ～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査』(2月1日時点)：アイデム発表

92.5％の学生が内定獲得～入社前から転職・独立を視野に入れている学生が20.6％～『2016年3月卒業予定者の就職活動に関する調査（1月15日時点）』：アイデム発表

アイデム、『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』～インターンシップに関する状況：秋期・冬期のインターンシップ参加目的「選考を有利に進めるため」61.8％～

採用担当者は要注意！“選考日程や合否などの連絡が遅い企業”に対する志望意欲が減退する学生は約8割～『就職活動に関する調査2017』：テクノプロ・コンストラクション

男子学生の49.5％が育児休業を利用したい“イクメン予備軍”～就職活動継続中の学生では、「新たな企業に応募」が増加～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(6/1状況・6/15状況＜臨時調査＞）：アイデム

83.3％の学生が面接・試験段階へ～すでに内定を獲得している学生も23.2％～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査』(5/1時点）：アイデム

3月1日解禁前、約4割の学生が応募・選考に突入～企業選定時に重視する項目は「会社・社員の雰囲気」～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査』(2月1日時点)：アイデム発表