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シニアの就職支援「お仕事カエル」がサービスを開始～60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供：東宝総合警備保障

東宝総合警備保障株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CEO　龍原正）は、60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供など、シニア層の就職を支援するサービス「お仕事カエル」のサイトを2018年5月9日に公開し、サービスを開始いたしま...

自社リソースを活用した独自の新採用システムを D-PLUSがプロデュース。昨今の飲食事業会社の採用問題を解決～ミスマッチとなった人材を他社へ紹介する新採用システム：D-PLUSカンパニー

D-PLUSカンパニー(大東企業株式会社グループ、所在地：東京都千代田区、代表：斉藤一生)は、採用活動においてミスマッチとなった人材を他社へ紹介する新採用システムを導入した人材紹介エージェント事業『D-PLUS GLOBAL AGENT』のサービス...

時間もコストも最小限で確実な幹部採用を実現～即時・無料で最適なエグゼクティブ人材を紹介する新サービスを提供開始：経営者JP

株式会社経営者JP（本社：東京都渋谷区代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、現況下における企業への経営力・組織力ご支援を強化すべく、幹部職専門コンサルタントによる経営職・幹部職候補者のスピードマッチングで紹介する新サービスの提供を開始します。言...

2018年2月現在、36.3％が「現在働いている企業では副業が認められている」と回答。副業が認められている企業で、実際に副業をしている人の割合は26.9％～『副業に関する意識調査』：ホールハート

株式会社ホールハート（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：小野進一、以下「ホールハート」）はこの度、プロフェッショナル人材の副業紹介サービス「プロの副業」通称：プロフクから副業に関する意識調査結果を公開しました。政府の働き方改革の一環でもある副業...

Spring転職エージェント、障がい者に特化した人財紹介サービスを開始～精神障がい者に対する支援を中心に、すべての障がい者の就業と企業における採用をサポート：アデコ

世界最大(*2)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）の人財紹介事業ブランドであるSpring転職エージェント（以下「Spr...

介護福祉士をはじめとする介護職を対象とした人材紹介サービス『マイナビ介護職』オープン～介護職の方々が長く安心して活躍できる環境づくりを：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、介護福祉士をはじめとする介護職を対象とした人材紹介サービス『マイナビ介護職』を、1月31日（水）にサイトオープンしました。【サービスについて】高齢化が進む現代社会において、介護職...

働きながら転職活動！CareFor-Rが転職候補先での最長1ヵ月のお試し入社制度を開始～自分に合った職場が見つかる。介護職の転職『CareFor-R』：CareForJapan

株式会社CareForJapan（本社：東京都中野区、代表取締役：片貝浩樹）は、介護職の長期的な勤務の実現を目指し、人材紹介事業「CareFor-R（ケアフォーアール）」を2017年11月13日より開始しました。CareFor-Rでは転職のミスマッチ...

データサイエンティスト人財に特化した人材紹介サービス、11/27より本格運用開始～未経験から6ヵ月で即戦力の育成コースも完備：データミックス

ビッグデータ、人工知能、機械学習に関する法人向け研修・コンサルティング事業を運営する株式会社データミックスは、 2017年11月27日(月)より、データサイエンティスト人材に特化した人材紹介業の本格運用を開始いたしました。データサイエンティストとは...

スタートアップコミュニティー運営会社がスタートアップ企業専門の人材紹介事業を開始～スタートアップ企業向け最適人材紹介サービス『Starboard』：Creww

国内最大級のスタートアップコミュニティー(※1)を運営するCreww株式会社（所在：東京都目黒区　代表取締役：伊地知天）は、急成長や新規ビジネス開始に伴い、常に人材が不足しがちなスタートアップ企業専門の人材紹介サービス『Starboard（スターボ...

2016年度の人材派遣業市場は前年度比108.8％の4兆3,898億円のプラス成長～『人材ビジネス市場に関する調査』：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内人材ビジネス市場の調査を実施した。＜トピックス＞◆ 2016年度の人材派遣業市場は前年度比108.8％の4兆3,898億円のプラス成長◆ 2016年度の人材紹介業市場は前年度比109.5％の2,300...

『マイナビミドルシニア』10/3グランドオープン～40代50代60代の採用に特化した求人情報サービス：マイナビミドルシニア

株式会社マイナビミドルシニア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：初岡俊之）は、40代50代60代の採用に特化した求人情報サービス『マイナビミドルシニア』を10月3日（火）にグランドオープンしました。【『マイナビミドルシニア』のサービスについて】国...

薬剤師の人材派遣・人材紹介、マツモトキヨシファーマシーズの新たな事業としてスタート：マツモトキヨシホールディングス

「1st for you. あなたにとっての、いちばんへ。」をグループ経営理念に掲げ、全国にドラッグストアを広くチェーン展開する株式会社マツモトキヨシホールディングス（千葉県松戸市：代表取締役社長松本清雄）の子会社として、調剤事業を専門に展開す...

女性のためのITスキル学習・就職マッチングサービス『キラキャリ』を開始～不足しているIT人材を育て、市場に供給：プロシーズ

『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、女性向けにHTML、CSS、JavaScript、Webデザイン、CADなどのITスキルをeラーニングで学習でき、それらのスキルを身に...

企業のAI・ビッグデータ活用を推進するデータサイエンティスト、ハイエンドエンジニア、ハイクラス人財に特化した『人財紹介』サービス開始：オプトワークス

株式会社オプトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：夏井丈俊、以下「オプトワークス」）は、社会的なニーズの高まりを受けAI開発を推進するデータサイエンティスト、RPAエンジニアやIoT技術者をはじめとするハイエンドエンジニア、その他ハイクラス人...

シニアの雇用創出と企業の人手不足を解消する人材派遣・紹介事業を新たに開始～人材サービス業のキャリアと合弁会社を設立：西日本旅客鉄道

西日本旅客鉄道株式会社（以下、「JR西日本」）と株式会社キャリア（以下、「キャリア」）は、主にシニア層が働きやすいよう企業の業務フローを改善提案し、派遣・紹介する合弁会社「株式会社JR西日本キャリア」を設立することを決定しましたので、お知らせいたしま...

企業向け人材研修とエンジニア人材紹介業を開始～IT人材育成プログラムを企業の社員向け研修に活用「TECH::CAMP研修」：div

全国10ヵ所でプログラミング教室『TECH::CAMP（テックキャンプ）』を運営する株式会社div（本社：東京都渋谷区代表取締役：真子就有以下「div（ディブ）」）は、この度、企業向けサービスとして人材研修事業と人材紹介業を開始します。これま...

人材不足を背景に、企業の「採用したい」と求職者の「働きたい」をつなぐパート探しのパートナー『アイデムパート紹介』開始～“人材紹介”スタイルでパートの仕事を紹介＆選考サポート：アイデム

総合人材情報サービスの株式会社アイデム(東京都新宿区代表取締役社長:椛山亮)は、パートの仕事探しをサポートする『アイデムパート紹介』のサービスを3月より開始いたしました。厚生労働省発表の平成29年1月の有効求人倍率は1.43倍、さらにパートにおける...

インドネシアにて人材サービス開始～国内・国外の相互送客を目指し、人材不足解消へ：アプリ

観光地の住込み求人サイト「はたらくどっとこむ」を運営する人材派遣会社アプリ（本社：東京都新宿区新3-1-22NSOビル4Ｆ、代表取締役：庄子潔）は、海外事業部としてまず始めにインドネシアへ子会社を設立し、現地日系企業への人材紹介・人材の研修事業を開...

コールセンター業界のハイレイヤーに特化した、ヘッドハンティングサービスを本格活動開始～『Call Center Career（コールセンターキャリア）』：セントメディア

人材サービスを主力とする、株式会社セントメディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長大原茂）は、コールセンター業界のハイレイヤーに特化した、ヘッドハンティングサービス『Call Center Career（コールセンターキャリア）』を2016年1...

企業の採用力を上げるPRサービス「リクルーティングPR」提供開始～人材ベンチャーUZUZと、PRエージェンシーOn’yomiが業務提携。採用とPRの相乗効果で「応募意志」「志望度」を高める：UZUZ

既卒・フリーター・第二新卒といった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村邦之]と、企業のPR・ブランディング支援を行う株式会社On’yomi（オンヨミ）[本社: 東京都港区...

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