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「リモートワーク」関連のコンテンツ

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リモート下の会社員の学びに関する実態調査

「仕事に関する学びの満足度」「仕事に関する学びに使える時間」は増加した人が多い一方「対人ネットワーク（社内・社外）」は減少「副業、ボランティアなど社外活動」は学習経験度が低いものの、増加傾向企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支...

フリーランスとの取引に関する意識・実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するフリーランスマネジメントシステム「pasture（パスチャー）」は、全国のビジネスパーソン1,000名を対象に、「フリーランスに関する意識・実態調...

NTTグループリモートワークを基本とする新たな働き方導入

NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入します。NTTグループは2021年9月28日に、分散型ネットワーク社会に対応した「新...

【第2回昭和的働き方に関する意識調査】39.4%の会社員が、勤める会社をいまだに「昭和的」と評価 “イマドキな働き方”では「働く場所がフレキシブル」が急上昇

はたらく現場のコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福山耕介、以下ワークスモバイルジャパン）は、全国の企業に勤める20〜50代の会社員を対象に、2回目となる...

リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関するスナップショットサーベイ第2弾

組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、資産運用のグローバルリーダー、マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO草鹿泰士）は、「リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関するスナップシ...

副業支援プラットフォーム市場に関する調査

副業支援プラットフォームの市場規模は2023年には397億円に達すると予測～コロナ禍でビジネス系副業が注目される～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の副業支援プラットフォーム市場を調査し、業界の動きや参入企業などの現況について明...

派遣経験者に聞く“希望の働き方”アンケート

希望の就業期間を「3か月以上」と回答した人は2020年75％→65％に減少。30代・40代は「パートタイム・1日実働4時間以上」、 20代・50代は「フルタイム・1日実働7時間以上」を希望する人の割合が最多。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式...

入社前後のトラブルに関する調査2022

日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：芳野友子）は、新卒採用における入社前後のトラブルの実態を把握するために、2016年の調査（※）に続き2回目となる「入社前後のトラブルに関する調査2022」をインターネットリサーチにより...

従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識

従業員の42%が、スタッフの離職率に対処するために昇給が必要だとするも、企業の18%のみ同意企業の22%は、週5日オフィス勤務に戻ることを望んでいると回答。従業員の80%は、少なくとも週2日のリモート勤務を希望企業の32%は、ハイブリッド勤務と、テク...

学生が重視する項目の1位に「リモートワーク採用企業」【学生時代のリモート体験から就職活動の最重視項目に】

年間1,500回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』に参加した就職活動中の学生を対象...

76％が新型コロナウイルス感染拡大以降「バックオフィスのDXが進んでいない」と回答【バックオフィスDXの実態調査】

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を提供する株式会社LegalForce（本社：東京都江東区代表取締役社長：角田望、以下LegalForce）は、会社員、会社役員の方1000名...

社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」の拡充を開始

ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は4月1日より、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」の拡充（以下、「新制度」）を開始し、居住地の全国拡大や飛行機出社などが可能になりました。Yahoo!...

『2022年ハラスメント実態調査』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区代表取締役：小谷匠以下「ライボ」）は、605人の社会人男女を対象に「2022年ハラスメント実態調査」を実施しました。同調査...

リモート前提の採用本格化　フューチャー

ＩＴコンサルティング事業などを展開するフューチャー㈱（東京都品川区、金丸恭文代表取締役会長兼社長グループＣＥＯ）は、働く場所を問わない「ロケーションフリー制度」による採用を本格化した。フルリモートを原則とし、所在地を問わず全国から広く人材を募る。以前...

セキュアなリモートワークをクラウドで実現、「ゲートウェイセキュリティpowered by Prisma Access」を提供開始

設定、ログ管理が可能な統合監視コンソール「Panorama」も利用可能KDDIは2022年3月14日から、法人のお客さま向けに、セキュアなリモートワーク環境を実現するクラウド型サービス「ゲートウェイセキュリティpowered by Prisma Ac...

企業の防災対策に関する調査

リモートワーク中の防災対策実施率3割にとどまる「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤広大）は、2022年1月31日（月）「企業の防災対策に関する調査」を行いました。...

リモートワークはオフィス勤務より「デジタル不安」を募らせる

リモートワーカーの3分の2はオンラインセキュリティやプライバシーに懸念を2020年初頭に発生した新型コロナウィルスのパンデミック以降、リモートワークが増加しています。こうした取り組みは健康リスクを軽減し感染拡大の抑制を行う上で大きく貢献してきたと考え...

企業がテレワークで感じたメリット・デメリットに関するアンケート

導入企業の経営者・管理職の52％が不満～テレワークを実施していない企業は約6 割、企業規模・地域間に格差～新型コロナウイルス（以下、新型コロナ）など感染症対策のほか、BCP（事業継続）対策のために在宅勤務やリモートワークなどテレワークが推奨されていま...

新型コロナウイルスの海外赴任への影響や赴任者コストに関する実態が明らかに

今後の海外赴任計画において、新型コロナウイルスによる影響は「ない・または赴任者を増やす」との回答が74％で、赴任者数の減少要因にならないリモートで海外などの業務を行う「バーチャルアサインメント」について、「導入は検討していない・興味はあるが具体的に動...

国内Future of Workstyle（働き方の未来）市場予測を発表

IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、日本国内におけるFuture of Workstyle（働き方の未来）市場予測を発表しました...

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