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「リモートワーク」関連のコンテンツ

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【第2回 昭和的働き方に関する意識調査】39.4%の会社員が、勤める会社をいまだに「昭和的」と評価 “イマドキな働き方”では「働く場所がフレキシブル」が急上昇

はたらく現場のコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福山 耕介、以下 ワークスモバイルジャパン）は、全国の企業に勤める20〜50代の会社員を対象に、2回目となる...
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リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関するスナップショットサーベイ第2弾

組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、資産運用のグローバルリーダー、マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO草鹿 泰士）は、「リモートワーク制度化に当たっての労務・手当・福利厚生対応に関するスナップシ...
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副業支援プラットフォーム市場に関する調査

副業支援プラットフォームの市場規模は2023年には397億円に達すると予測～コロナ禍でビジネス系副業が注目される～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の副業支援プラットフォーム市場を調査し、業界の動きや参入企業などの現況について明...
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従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識

従業員の42%が、スタッフの離職率に対処するために昇給が必要だとするも、企業の18%のみ同意企業の22%は、週5日オフィス勤務に戻ることを望んでいると回答。従業員の80%は、少なくとも週2日のリモート勤務を希望企業の32%は、ハイブリッド勤務と、テク...
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学生が重視する項目の1位に「リモートワーク採用企業」【学生時代のリモート体験から就職活動の最重視項目に】

年間1,500回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』に参加した就職活動中の学生を対象...
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76％が新型コロナウイルス感染拡大以降「バックオフィスのDXが進んでいない」と回答【バックオフィスDXの実態調査】

AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」を提供する株式会社LegalForce（本社：東京都江東区 代表取締役社長：角田望、以下LegalForce）は、会社員、会社役員の方1000名...
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社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」の拡充を開始

ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は4月1日より、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる人事制度「どこでもオフィス」の拡充（以下、「新制度」）を開始し、居住地の全国拡大や飛行機出社などが可能になりました。Yahoo!...
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『2022年ハラスメント実態調査』を実施

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研(※1)』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、605人の社会人男女を対象に「2022年 ハラスメント実態調査」を実施しました。同調査...
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リモート前提の採用本格化　フューチャー

ＩＴコンサルティング事業などを展開するフューチャー㈱（東京都品川区、金丸恭文代表取締役会長兼社長グループＣＥＯ）は、働く場所を問わない「ロケーションフリー制度」による採用を本格化した。フルリモートを原則とし、所在地を問わず全国から広く人材を募る。以前...
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セキュアなリモートワークをクラウドで実現、「ゲートウェイセキュリティpowered by Prisma Access」を提供開始

設定、ログ管理が可能な統合監視コンソール「Panorama」も利用可能KDDIは2022年3月14日から、法人のお客さま向けに、セキュアなリモートワーク環境を実現するクラウド型サービス「ゲートウェイセキュリティpowered by Prisma Ac...
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リモートワークはオフィス勤務より「デジタル不安」を募らせる

リモートワーカーの3分の2はオンラインセキュリティやプライバシーに懸念を2020年初頭に発生した新型コロナウィルスのパンデミック以降、リモートワークが増加しています。こうした取り組みは健康リスクを軽減し感染拡大の抑制を行う上で大きく貢献してきたと考え...
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企業がテレワークで感じたメリット・デメリットに関するアンケート

導入企業の経営者・管理職の52％が不満～テレワークを実施していない企業は約6 割、企業規模・地域間に格差～新型コロナウイルス（以下、新型コロナ）など感染症対策のほか、BCP（事業継続）対策のために在宅勤務やリモートワークなどテレワークが推奨されていま...
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新型コロナウイルスの海外赴任への影響や赴任者コストに関する実態が明らかに

今後の海外赴任計画において、新型コロナウイルスによる影響は「ない・または赴任者を増やす」との回答が74％で、赴任者数の減少要因にならないリモートで海外などの業務を行う「バーチャルアサインメント」について、「導入は検討していない・興味はあるが具体的に動...
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新卒社員向け「はじめてのリモートワークプラン」の提供を開始

株式会社HQ（本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、新年度入社の社員を対象に、リモートワークの環境整備を支援する「はじめてのリモートワークプラン」を2022年1月5日（水）より提供開始いたします。コロナ禍を契機に多くの企業がリモートワークを実...
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コロナ禍におけるワーカーの働き方や働く環境、意識の変化についての調査結果を公開

株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、2020年から続くコロナ禍におけるワーカーの働き方や働く環境、意識の変化について約3000人を対象に調査を実施。2021年12月、「働き方・働く場の変化に関する調査 2...
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「職場における集まる意味の調査」結果

伝達を目的とした会議は、約半数が「オンラインでも有意義」 目的によって場を変えることが求められるが、対応できているのは３割未満。株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）内の、人と組織に関する研究機関・リク...
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