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「リモートワーク」関連のコンテンツ

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企業がテレワークで感じたメリット・デメリットに関するアンケート

導入企業の経営者・管理職の52％が不満～テレワークを実施していない企業は約6 割、企業規模・地域間に格差～新型コロナウイルス（以下、新型コロナ）など感染症対策のほか、BCP（事業継続）対策のために在宅勤務やリモートワークなどテレワークが推奨されていま...

新型コロナウイルスの海外赴任への影響や赴任者コストに関する実態が明らかに

今後の海外赴任計画において、新型コロナウイルスによる影響は「ない・または赴任者を増やす」との回答が74％で、赴任者数の減少要因にならないリモートで海外などの業務を行う「バーチャルアサインメント」について、「導入は検討していない・興味はあるが具体的に動...

国内Future of Workstyle（働き方の未来）市場予測を発表

IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、日本国内におけるFuture of Workstyle（働き方の未来）市場予測を発表しました...

新卒社員向け「はじめてのリモートワークプラン」の提供を開始

株式会社HQ（本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、新年度入社の社員を対象に、リモートワークの環境整備を支援する「はじめてのリモートワークプラン」を2022年1月5日（水）より提供開始いたします。コロナ禍を契機に多くの企業がリモートワークを実...

コロナ禍におけるワーカーの働き方や働く環境、意識の変化についての調査結果を公開

株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長執行役員：中村雅行）は、2020年から続くコロナ禍におけるワーカーの働き方や働く環境、意識の変化について約3000人を対象に調査を実施。2021年12月、「働き方・働く場の変化に関する調査 2...

「職場における集まる意味の調査」結果

伝達を目的とした会議は、約半数が「オンラインでも有意義」目的によって場を変えることが求められるが、対応できているのは３割未満。株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘、以下リクルート）内の、人と組織に関する研究機関・リク...

第2回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、「第2回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査」を行いましたので、結果をお知らせいたします。“新しい時代に求められる営業職”とは、営業の分業体制によ...

第3回自社のリモートワーク・テレワークに関する調査（個人版）

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、20～30代のdoda会員を対象に、「リモートワーク・テレワーク企業への転職に関する調査」を行いましたので、結果をお知らせいたします。◆転職を検討する際に...

第3回自社のリモートワーク・テレワークに関する調査（法人版）

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、採用担当者（※1）を対象に、「第3回・自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を行いましたので、結果をお知らせいたします。※1：過去パーソルキャリア...

NECグループの新たな働き方改革「Smart Work 2.0」を本格展開

～DX推進とハイブリッドワークへの移行により社員の自律的な働き方を促し、働きがい向上へ～NECグループは、カルチャー変革の一環として働き方改革「Smart Work」をCOVID-19禍においても進化させてきました。このたび、この経験をもとにDXをさ...

女性の仕事満足度ランキング2021を発表

全112職種・15,000人大調査の結果、女性の仕事満足度1位は「品質管理・品質保証・分析・評価（医療系）」パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、22歳～59歳のビジネスパーソン15,000人...

リモートワーク環境整備に特化した福利厚生サービス「リモートHQ」を提供開始

株式会社HQ（本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、リモートワークの環境整備に特化した福利厚生サービス「リモートHQ（エイチキュー）」を、2021年11月10日（水）より提供開始いたします。「リモートHQ」は、リモートワークを導入する企業が、...

仕事満足度ランキング2021を発表

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、22歳～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、仕事に対する満足度調査を行いましたので結果をお知らせいたします。本調査は、現在就いている職種につい...

社内副業と無転居配属解禁　キャリア自律促す　損保ジャパン

損害保険ジャパン㈱（東京都新宿区、西澤敬二取締役社長）は、総合職人材にキャリア拡大の機会を付与する２つの制度を導入した。所定労働時間の２割を活用できる社内副業制度を始めた一方、来年４月から転勤に制約のある人材を対象とし、フルリモートを前提に本社やグル...

リモートワークに関する調査

リモートワーク中新入社員の約6割、社会人への切り替えできず新入社員が“スイッチロス現象”に直面企業の人材開発支援を行う株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区恵比寿代表取締役：瀬田信吾以下ウィル・シード）は、2021年9月に、オンライン上で...

テレワークを支援するツールの傾向と選び方～種類・概要の解説、代表的なソリューション一覧、助成金の紹介～

テレワークを支援するツールの概要を整理。必要なツールや代表的なソリューションなどについて解説します。併せてテレワーク導入を支援するさまざまな助成金も紹介します。

2021年ビジネスパーソンのサードプレイス調査

サードプレイスは自宅・職場よりも「仕事が捗る」と回答、業務効率が高い結果に。テレワーク疲れもあり、今後の新しい「ハイブリット」な働き方が求められる株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）が運営する法人向け中長期滞在...

「コロナ禍前後のキャリア観の変化」意識調査

約7割が「コロナ禍の前後でキャリア観に変化があった」と回答。「リモートワークなど柔軟な働き方の導入・拡大」が変化のきっかけに。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代に特化した...

働く人と企業の動向調査2021『働く場所の今後編』（速報版）

社員が自由な場所で働くことについて、51.9％の企業は自社の制度・施策を「十分」と認識一方、企業の姿勢を本気だと思う個人は21.4％にとどまるパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、日本経済新聞と共同で「働く人と企業...

「テレワーク・デイズ2021」実施方針の決定について

厚生労働省、総務省、経済産業省及び国土交通省では、関係府省・団体と連携し、2017年より、「テレワーク・デイズ」（夏季にテレワークの集中的な実施を呼びかけるキャンペーン）を実施してまいりました。令和3年6月9日に開催したテレワーク関係府省連絡会議にお...

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