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「リモートワーク」関連のコンテンツ

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第2回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、「第2回”新しい時代に求められる営業職”に関する調査」を行いましたので、結果をお知らせいたします。“新しい時代に求められる営業職”とは、営業の分業体制によ...

第3回自社のリモートワーク・テレワークに関する調査（個人版）

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、20～30代のdoda会員を対象に、「リモートワーク・テレワーク企業への転職に関する調査」を行いましたので、結果をお知らせいたします。◆転職を検討する際に...

第3回自社のリモートワーク・テレワークに関する調査（法人版）

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、採用担当者（※1）を対象に、「第3回・自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を行いましたので、結果をお知らせいたします。※1：過去パーソルキャリア...

NECグループの新たな働き方改革「Smart Work 2.0」を本格展開

～DX推進とハイブリッドワークへの移行により社員の自律的な働き方を促し、働きがい向上へ～NECグループは、カルチャー変革の一環として働き方改革「Smart Work」をCOVID-19禍においても進化させてきました。このたび、この経験をもとにDXをさ...

女性の仕事満足度ランキング2021を発表

全112職種・15,000人大調査の結果、女性の仕事満足度1位は「品質管理・品質保証・分析・評価（医療系）」パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、22歳～59歳のビジネスパーソン15,000人...

リモートワーク環境整備に特化した福利厚生サービス「リモートHQ」を提供開始

株式会社HQ（本社：東京都新宿区、代表取締役：坂本祥二）は、リモートワークの環境整備に特化した福利厚生サービス「リモートHQ（エイチキュー）」を、2021年11月10日（水）より提供開始いたします。「リモートHQ」は、リモートワークを導入する企業が、...

仕事満足度ランキング2021を発表

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多恭子）は、22歳～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に、仕事に対する満足度調査を行いましたので結果をお知らせいたします。本調査は、現在就いている職種につい...

社内副業と無転居配属解禁　キャリア自律促す　損保ジャパン

損害保険ジャパン㈱（東京都新宿区、西澤敬二取締役社長）は、総合職人材にキャリア拡大の機会を付与する２つの制度を導入した。所定労働時間の２割を活用できる社内副業制度を始めた一方、来年４月から転勤に制約のある人材を対象とし、フルリモートを前提に本社やグル...

リモートワークに関する調査

リモートワーク中新入社員の約6割、社会人への切り替えできず新入社員が“スイッチロス現象”に直面企業の人材開発支援を行う株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区恵比寿代表取締役：瀬田信吾以下ウィル・シード）は、2021年9月に、オンライン上で...

テレワークを支援するツールの傾向と選び方～種類・概要の解説、代表的なソリューション一覧、助成金の紹介～

テレワークを支援するツールの概要を整理。必要なツールや代表的なソリューションなどについて解説します。併せてテレワーク導入を支援するさまざまな助成金も紹介します。

2021年ビジネスパーソンのサードプレイス調査

サードプレイスは自宅・職場よりも「仕事が捗る」と回答、業務効率が高い結果に。テレワーク疲れもあり、今後の新しい「ハイブリット」な働き方が求められる株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）が運営する法人向け中長期滞在...

「コロナ禍前後のキャリア観の変化」意識調査

約7割が「コロナ禍の前後でキャリア観に変化があった」と回答。「リモートワークなど柔軟な働き方の導入・拡大」が変化のきっかけに。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代に特化した...

働く人と企業の動向調査2021『働く場所の今後編』（速報版）

社員が自由な場所で働くことについて、51.9％の企業は自社の制度・施策を「十分」と認識一方、企業の姿勢を本気だと思う個人は21.4％にとどまるパーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、日本経済新聞と共同で「働く人と企業...

「テレワーク・デイズ2021」実施方針の決定について

厚生労働省、総務省、経済産業省及び国土交通省では、関係府省・団体と連携し、2017年より、「テレワーク・デイズ」（夏季にテレワークの集中的な実施を呼びかけるキャンペーン）を実施してまいりました。令和3年6月9日に開催したテレワーク関係府省連絡会議にお...

ワーケーションに関する調査(2021年3月)

株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：五十嵐幹）と山梨大学生命環境学部地域社会システム学科の田中敦教授・西久保浩二教授の研究グループは、共同で全国47都道府県に在住する男女20～64歳の就業者（指定職業・職種を除く、7...

ワーケーションに関する調査

BIGLOBEは、「ワーケーションに関する調査」を実施しました。本日、調査結果の第2弾を発表します。本調査は、全国の20代～50代の男女1,000人（リモートワークが可能な企業に勤める会社員900人（内、人事・労務担当者100人）・リモートワークが可...

第2回自社のリモートワーク・テレワークに関する調査

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、採用担当者を対象に、「第2回・自社のリモートワーク・テレワークに関する調査」を行いました...

ニューノーマルの社長との心理的距離調査

JTBグループで様々なコミュニケーションサービスを提供する株式会社JTBコミュニケーションデザイン（以下JTBコミュニケーションデザイン）は、「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」の報告書をまとめました。本調査では、リモートワークを行う人を対象に...

【書籍】ワークスタイル・アフターコロナ

イースト・プレスは、松下慶太：著『ワークスタイル・アフターコロナ――「働きたいように働ける」社会へ』を刊行しました。「仕事場」の多様性が、幸せな「働く」を生む！「居心地の良さ」こそが、最大の企業価値に──。コロナ禍は、ライフスタイル／ワークスタイルを...

リモートワーク新時代の従業員のメンタルヘルスケアのための新サービス「Weekare（ウィーケア）」をリリース

人事コンサルティング、HRテックプロダクト関連事業を行うP&L Asscociate（ピーアンドエルアソシエイツ合同会社、本社：東京恵比寿）は、2021年1月にリモートワーク新時代の従業員のメンタルヘルスケアのための新サービス「Weekare（ウィ...

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