新興国のトップ大学出身リクルーターとAIを活用した採用支援サービスをリリース 人材不足に直面する日本企業向けに、新たな採用インフラを提供 株式会社Wecrin（本社：東京都中央区、代表取締役：青木 文、以下「当社」）は、新興国のトップ大学出身人材とAIを活用した採用支援サービ...
「就活生の企業選びにおける本音調査」を実施 約8割が企業の採用情報に“不十分さ”を指摘 就活生が“給与・福利厚生”よりも欲しい情報とは？求めているのは「感情面での共感・納得」 就職活動の多様化が進む中、就活生は企業のどういった面に注目している...
【書籍紹介】『こうして私たちは現場から会社を変えた』（山下浩史：著）マネジメント社より刊行 『こうして私たちは現場から会社を変えた』（山下浩史：著）が、マネジメント社より刊行されました。 著者は、GAP・リクルート・マツダなどで20年以上にわたり「人づくり・職場づくり」に携わってきた人事コ...
英語力が年収・キャリアに与える影響に関する調査 AI浸透でも「英語力」がキャリアに強い武器に～50代女性で最大1.9倍（+319万円）の年収差、金融関連職の40代は1.5倍（＋284万円）の年収差が明らかに～ ビジネス・プロフェッショナル×バイリ...
【書籍紹介】『わかる人的資本経営』（鶴 光太郎：著）日経BPより刊行 『わかる人的資本経営（日経文庫）』（鶴 光太郎：著）が、日経BPより刊行されました。 良い会社、選ばれる会社へ！ 人材獲得競争に勝ち抜き、働き手のスキル・能力を高め、花開かせるための考え方、実践的な...
【書籍紹介】『キャリアエンゲージメント:ミドルシニアの自律と越境』（田中研之輔・桝中美佐：著）千倉書房より刊行 『キャリアエンゲージメント:ミドルシニアの自律と越境』（田中研之輔・桝中美佐：著）が、千倉書房より刊行されました。 ミドルシニアが働く意味を問い直すための共創の場とは？ キャリアエンゲージメントを高...
「企業人材ニーズ調査 2025年版」を発表 約3割の企業が「これまで通りの人材採用には限界が来る」と実感。AI業務代替による人員削減、5社に1社以上は「今後影響がありそう」。大企業ほどAI業務代替による人員削減の影響が出ている傾向 株式会社マ...
27卒 インターンおよび本選考に関する意識調査を実施 「3年生の秋が本番」の時代へ。 早期化の“再加速”が鮮明、上位校生の「大手ナビ離れ」は過去3年で最多に 就活生から「選ばれる企業」になるための最新採用手法が明らかに 株式会社RECCOO（本社：東京...
ビジネスケアラーの遠距離介護に関する実態調査を実施 ―4人中3人以上が「遠距離介護に不安・悩みがある」と回答 昨年末から本年年初の帰省などの際に親御さまとお会いになり、その生活の様子から健康状態に不安を持たれたり、介護や見守りの必要性を感じたりした方...
【書籍紹介】『あなたのキャリアと労働法』（原 昌登：著）有斐閣より刊行 『あなたのキャリアと労働法』（原 昌登：著）が、有斐閣より刊行されました。 就職活動の時、入社１年目、昇進した時──知っておきたい労働法の知識はこれだ！企業でのキャリアや働く場面を意識し、実際にあり...
「裁量と働き方意識調査2025」を実施 若手の7割が「裁量を実感」、「裁量があっても情報が足りない」ことが課題 -裁量と働き方意識調査2025- 株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長執行役員：川田 篤、以下「オロ」）は、20～...
採用活動における応募者とのコミュニケーション実態の調査をリリース 【採用担当者必見】面接日程調整、理想は「当日〜翌日」でも実態は1〜5日 ──調査で明らかになった採用現場の課題 採用活動は企業にとって重要な経営活動の一つですが、なかでも面接日程の調整は、多くの採用...
【書籍紹介】『組織の違和感―結局、リーダーは何を変えればいいのか？』（勅使川原 真衣：著）ダイヤモンド社より刊行 『組織の違和感―結局、リーダーは何を変えればいいのか？』（勅使川原 真衣：著）が、ダイヤモンド社より刊行されました。 わかりやすいものしか問題として認定しないなんて、わかりやすくなるまで悪化を待つこ...
