ニュース ミドル人材の約4割が「役職付き」で採用。受け入れる企業は、管理職者未満の「プレイングマネージャー」を求める傾向が強い～転職先でのポストや求められるミッションに関する調査：マンパワーグループ 年々増加傾向にある(※)ミドル世代の人材採用は、空洞化した中間層世代を埋めることにつながり、次世代の人材育成にも大きな影響を与え、安定的な経営を続けていくために必要不可欠なものです。そこで、マンパワーグループは、直近3年以内に転職した35～55歳の正...
ニュース チームワークを自動で可視化するSlackボット「A;（エー）」コミュニケーションを促進する新機能を提供開始：Laboratik Webサービス開発・運営事業を手掛ける、Laboratik株式会社（読み：ラボラティック、所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：三浦 豊史、以下Laboratik）は、チームワークを自動で可視化するSlackボット「A;（エー）」に新機能を追加し、2...
ニュース リーダー必須の知識・ノウハウを完全網羅した6時間プログラム～『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』(日本郵便人材育成チーム：著)幻冬舎から刊行 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、日本郵便人材育成チーム：著『30000人のリーダーが意識改革！「日本郵便」流チーム・マネジメント講座』を刊行しました。 社員40万人を抱えるマンモス企業・日本郵便。同社が3万人を超えるマネジメント層向けに行っ...
ニュース マネジメントを支援するAIを搭載したエンゲージメントツール「Habi*do」をリリース～具体的な行動や成果につなげるためのモチベーション支援：Be&Do 株式会社Be&Do（住所：大阪市北区、代表取締役：石見一女）は、離職防止や人材育成に実績のある同社が提供するエンゲージメントツール「Habi*do（ハビドゥー）」を大幅バージョンアップし、人工知能を搭載。サービス提供を開始しました。人や組織のイキイキ...
ニュース 『世界の伸びている 中小・ベンチャー企業は 何を考えているのか？』安西洋之 著／クロスメディア・パブリッシング より刊行 欧州の優良中小・ベンチャー企業に学ぶ人事の哲学、施策、仕組みづくり。企業が成長するための要素は、「ビジョン」、「事業集中」、そして「人材」。これらは月並みな答えでありながら非常に深い意味を持ちます。本書では、いま伸びているヨーロッパの中小・ベンチャー...
ニュース 日本マンパワーが『自律型次世代リーダー育成シリーズ』を発表～自己評価が低いスキルをテーマ別に学習～ 株式会社日本マンパワー（本社：東京都千代田区 代表取締役：加藤智明 03-5294-5011（代））は、自律型次世代リーダーを育成する「自律型次世代リーダー育成シリーズ」を開発いたしました。昨今の急激な環境変化により、現場感覚を持ち、自ら考え、行動す...
