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「人材派遣」関連のコンテンツ

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第17回派遣検定を8月に全国7会場で実施～人材派遣会社および派遣社員が活躍している企業の担当者の法律知識、コンプライアンス能力を判定する検定試験：人材ビジネスコンプライアンス推進協議会

特定非営利活動法人人材ビジネスコンプライアンス推進協議会（所在地/東京都千代田区　理事長/ 外井浩志）は、人材派遣会社および派遣社員が活躍している企業の担当者の法律知識、コンプライアンス能力を判定する検定試験「派遣検定」（労働者派遣契約責任者検定）...

シニアの就職支援「お仕事カエル」がサービスを開始～60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供：東宝総合警備保障

東宝総合警備保障株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CEO　龍原正）は、60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供など、シニア層の就職を支援するサービス「お仕事カエル」のサイトを2018年5月9日に公開し、サービスを開始いたしま...

小規模中心に4年ぶりに増加。今後は法改正の影響が懸念材料～『労働者派遣事業者の倒産動向調査(2017年度)』：帝国データバンク

帝国データバンクは、4月4日、労働者派遣事業者の倒産動向調査(2017年度)の結果を発表しました。＜調査結果＞1.2017年度（2017年4月～2018年3月）の「労働者派遣業」の倒産は73件で、前年度比28.1％増となり、4年ぶりに増加に転じた2...

「オムニチャネル型」販売職の育成・派遣サービスを開始～小売業界における店舗とECの融合に対応、あらゆるチャネルを活用した商品の販売促進ができる人材を輩出：パーソルテンプスタッフ

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下パーソルテンプスタッフ）は、店舗やECなど、あらゆるチャネルを活用した商品の販売促進ができる...

事務職の未経験者を対象とした無期雇用型人財派遣サービス「キャリアシード・エル」を開始～事務職を希望する若手人財に対して、希望にマッチした仕事と安定的な雇用を提供：アデコ

世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、1月29日、事務職の未経験者を対象とした無期雇用型の人財派遣サービ...

「ドローン人材派遣サービス」を開始～市場規模の拡大を見据え、専門スキルを有した人材を育成・派遣。企業や地方自治体におけるドローン技術の活用促進に貢献：パーソルテクノロジースタッフ

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：瀬野尾裕、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、ドローンビジネス専門オンラインプラットフォー...

パーソルグループがランサーズと資本業務提携～フリーランス、人材派遣、正社員など、より自由に働き方を選択できるプラットフォーム提供を目指す：パーソルホールディングス

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO：水田正道、以下パーソルホールディングス）は、日本最大級のクラウドソーシングサービス「Lancers」を手掛けるランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表...

人材派遣のSGフィルダー、面談から最終の入職書類等の手続きまでをスマートフォンやタブレットなどWebだけで全て完結できる「Web面談」を開始～仕事開始までの時間を大幅に短縮：SGホールディングス

SGホールディングスグループで人材派遣事業を展開するSGフィルダー株式会社は、2017年11月21日（火）より、面談から最終の入職書類等の手続きまでをスマートフォンやタブレットなどWebだけで全て完結できる「Web面談」を開始いたしました。従来、求...

2016年度の人材派遣業市場は前年度比108.8％の4兆3,898億円のプラス成長～『人材ビジネス市場に関する調査』：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内人材ビジネス市場の調査を実施した。＜トピックス＞◆ 2016年度の人材派遣業市場は前年度比108.8％の4兆3,898億円のプラス成長◆ 2016年度の人材紹介業市場は前年度比109.5％の2,300...

薬剤師の人材派遣・人材紹介、マツモトキヨシファーマシーズの新たな事業としてスタート：マツモトキヨシホールディングス

「1st for you. あなたにとっての、いちばんへ。」をグループ経営理念に掲げ、全国にドラッグストアを広くチェーン展開する株式会社マツモトキヨシホールディングス（千葉県松戸市：代表取締役社長松本清雄）の子会社として、調剤事業を専門に展開す...

45歳以上向けの人材派遣サービス「キャライブ」開始～職場定着率・出勤率の高い「エルダー層・シニア層」に、これまで培ったスキル・ノウハウを活かした雇用機会の提供へ：ネオキャリア

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一　以下、ネオキャリア）は、「エルダー層（※45歳以上）・シニア層」向け人材派遣サービス「キャライブ」を、2017年8月28日（月）から本格スタートいたします。 ■人材派遣サービス「キャライ...

インタビュー：浦上壮平さん（株式会社エスプール代表取締役会長兼社長）

企業の課題解決に主眼をおいたグループ型の人材派遣サービスと、シェアリング型のアウトソーシングサービスを主力事業として展開するエスプール。1999年の創業当時は、社会問題となっていた大卒フリーターを支援するため、彼らにトレーニングを施した上で、チームで...

建築・設計業界で働くCADオペレーターのキャリアアップや復職を支援「Vectorworks育成派遣サービス」を首都圏エリアにて開始～需要の高まるデザイン性の高いCADツール操作習得を目指す：パーソルテンプスタッフ

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下パーソルテンプスタッフ）は、2017年8月よりCADオペレーター経験者を対象に、デザイン性の...

シニアの雇用創出と企業の人手不足を解消する人材派遣・紹介事業を新たに開始～人材サービス業のキャリアと合弁会社を設立：西日本旅客鉄道

西日本旅客鉄道株式会社（以下、「JR西日本」）と株式会社キャリア（以下、「キャリア」）は、主にシニア層が働きやすいよう企業の業務フローを改善提案し、派遣・紹介する合弁会社「株式会社JR西日本キャリア」を設立することを決定しましたので、お知らせいたしま...

派遣労働は、労働者に独自の価値を提供する働き方になれるのか？～『派遣労働という働き方――市場と組織の間隙』(島貫智行：著)有斐閣から刊行

株式会社有斐閣は、島貫智行：著『派遣労働という働き方――市場と組織の間隙』を刊行しました。 ■内容紹介制度改正等にも促される形で増加傾向にある派遣労働者は、分離した指揮命令関係と雇用関係のもと、いかなる困難に直面し、それをどう乗り越えようとしている...

人材派遣会社と派遣スタッフのコミュニケーションアプリ「CROSS TALK for STAFF」を提供開始：アイル

株式会社アイル（本社：大阪市北区・東京都港区、代表取締役社長：岩本哲夫、証券コード：3854、以下アイル）は人材派遣会社向けに、派遣スタッフとのスムーズなコミュニケーションを支援するアプリ「CROSS TALK for STAFF（クロストークフォ...

「はたらこねっと」独自のロジックで、仕事への応募確率が高い求職者にアプローチできる新しい『スカウトメール』サービス開始～求職者の希望条件や閲覧履歴と求人情報をマッチング：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、新機能である「スカウトメール」サービスの提供を2017年1月26日より開始いたします。二つの新しい機能を搭...

ジョブ・シェアリング専門人材サービス会社「株式会社エボルバジョブシェア」エボルバビジネスサポート子会社として1/4設立～主婦層やシニア層、在留外国人などに新しい働き方の提案と就業の場を提供：KDDIエボルバ

株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中澤雅己、KDDI株式会社100％出資、以下「KDDIエボルバ」）のグループ会社である株式会社エボルバビジネスサポート（本社：東京都中央区、代表取締役社長：櫻原富男、株式会社KDDIエ...

RPA（ロボティックプロセスオートメーション）の導入支援を開始～人材サービス＋次世代技術でサービスラインナップを拡充：ヒューマンリソシア

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋　貢　以下、ヒューマンリソシア）は、定型的な業務を自動化するRPA（ロボティックプロセスオートメーション）...

人事系フリーランスによる企業の成長支援サービス「Blended HR」の提供を開始～人事担当者の不足に悩める成長企業に、様々な人事業務の経験者を供給します：ブレンディッド

フリーランス人材を活用した成長企業の支援を行うブレンディッド株式会社（本社：東京都港区　代表取締役：井口雄太）は、ベンチャー企業で活躍した経験のあるフリーランス人材を活用し、人事・採用における悩みや課題を解決する「Blended HR（ブレンディッ...

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