ニュース 「海外駐在に行ってよかった人とそうでない人の違い」に関する調査 海外駐在、元々望まなかった87.5%が行ってよかった！海外駐在に向く人、向かない人の特徴も明らかにbeyond global Japan株式会社（所在地：東京都千代田区、beyond global group President & CEO：森田 英...
ニュース 企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2024年3月版） ～成果を実感している企業では「昇給・昇格」「一時的なインセンティブ」の実施率が80％以上～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、R...
ニュース 【Z世代意識調査】若手社員2.2人に一人が「仕事をやめたい」直近1年で検討 組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査では、東京都在住の20代420名を対象に「働く」に関する意識調査を行いました。働くことに関する価値観を問う設問に加え、直近一年間での「仕事をやめたい」という感覚の有無...
ニュース 『どんな人でも1番結果が出る勉強法 合格は「あたりまえ化」の法則 』（宇都出 雅巳：著）TAC出版より刊行 TAC出版は『どんな人でも1番結果が出る勉強法 合格は「あたりまえ化」の法則 』（宇都出 雅巳：著）を刊行しました。このやり方で、50代で公認会計士に合格!「知識を血肉にして忘れない」方法がたっぷり資格試験、大学・大学院受験×択一・論文・計算に対応!...
ニュース 企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2023年12月版） ～大企業の半数以上が2024年度もリスキリング施策を検討～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）が展開する、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』は...
ニュース 【書籍紹介】絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー 中央経済社は、『絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー――世界の性格心理研究が明かす逆境への生存戦略』（鈴木智之：著）を刊行しました。人材育成とチーム作りに、世界最先端の性格心理研究を活かす！職場の「争い」「不正」「嫌がらせ」「働き辛さ」の原因を世界最...
ニュース 企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2023年） 2022年度の企業向け研修サービス市場は前年度比3.1％増の5,370億円、2023年度は同2.4％増の5,500億円を予測～人的資本情報開示義務化を背景とした教育投資意欲の高まりが加速する中でプラス成長継続へ～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社...
ニュース マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、企業の人事担当者150名、管理職層150名に対し、「マネジメントに対する人事担当者...
ニュース 全行員の13％に成長機会を提供 横浜銀行 ㈱横浜銀行（片岡達也代表取締役頭取）は、キャリアオーナーシップの推進策として、全行員の約13％に当たる530人にオンライン学習プラットフォームを導入した。就業時間外での利用を前提とするため、成果などは求めない。動画コンテンツを通じてＩＴ、ＤＸ、ビジネ...
記事 ヒューマンホールディングス・佐藤朋也さんに聞く：グループで提供していきたい「SELFing」の考え方 労働力人口の減少に直面する現代の日本社会。一人ひとりの能力を引き出し、より大きな価値を生み出す「教育」の重要性がますます高まっています。ヒューマングループは、1985年の創業以来、「ヒューマンアカデミー」に代表されるスクール運営によって多くの人材を輩...
ニュース 【書籍紹介】部下を活かすマネジメント”新作法” 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川の書籍「部下を活かすマネジメント”新作法”」（労務行政）が2023年9月21日（木）に発売となることをお知らせします...
ニュース 【書籍紹介】ＩＤＧｓ 変容する組織 経済法令研究会は、『ＩＤＧｓ 変容する組織』（新井範子・鬼木基行・佐藤彰・新宅剛・水野みち：著）を刊行しました。人材育成の新グローバルスタンダードサステナブル経営の実現を目指すすべての人へ変化が早く激しい時代に、どのように人材を育てるべきか。持続可能...
ニュース 企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材育成・能力開発（人への投資／リスキリング）編 人材育成・能力開発について従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上～加速する必要なスキルの高度化・多様化、求められる育成・能力開発体制の見直し～【Executive summary】■人材育成・能力開発について、制度を変えたり、従来のやり...
ニュース 人材育成型・キャリアアップ型出向の利用状況 ・３割以上の企業が人材育成型出向・キャリアアップ型出向に「関心あり」・従業員規模が大きいほど出向への関心が高い・30代の中堅層が出向ニーズ高いが５０代以降のシニア層にも一定の出向ニーズあり・課題は「給与水準などの殊遇面」公益財団法人産業雇用安定センタ...
ニュース データ分析関連人材規模に関する調査 2023年度の国内データ分析関連人材規模を123,400人と予測、2025年度には176,300人に達する見通し～データドリブン経営の浸透に向けて、ジョブ型採用への移行や研修プログラムの急ピッチな整備が続き、データ分析人材の育成が進む～株式会社矢野経...
ニュース 2023年度新入社員のリアルと育成のポイント 学生生活3年間をコロナ禍で過ごした新入社員は「自己成長」「やりがい」「自立」を重視企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2023年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押し...
ニュース 【書籍紹介】人材開発・組織開発コンサルティング ダイヤモンド社は、『人材開発・組織開発コンサルティング――人と組織の「課題解決」入門』（中原淳：著）を刊行しました。人と組織の課題解決のための７つのステップを徹底解説！人材開発・組織開発の第一線で活躍する立教大学経営学部・中原淳教授が、科学的かつ実践...
ニュース 企業のリスキリング実態調査 組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、リスキリングに興味関心のある人事部門・キャリア支援者・経営陣他277人を対...
ニュース 「プロアクティブ人材」に関する実態調査を実施 従業員のプロアクティブ化が企業価値向上に貢献40代が最もプロアクティブ度が低く、自律型人材育成のキーはミドル層にある株式会社日本総合研究所（代表取締役社長： 谷崎勝教、本社： 東京都品川区、以下「日本総研」）とアビームコンサルティング株式会社（代表取...
ニュース 【書籍紹介】あの新入社員はなぜ歓迎会に参加しないのか: Z世代を読み解く 一般社団法人金融財政事情研究会は、『あの新入社員はなぜ歓迎会に参加しないのか: Z世代を読み解く』（廣瀨涼：著）を刊行しました。最近の若者はよくわからないというあなたへ昔とは違う「オタク」「消費しない」って本当？自己肯定感が高くて低い若者たち歓迎会を...
