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「テレワーク」関連のコンテンツ

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コロナ禍とライフビジョン・キャリアビジョンに関する調査

コロナ禍により約4割がライフビジョン、約3割がキャリアビジョンが変化したと回答コロナ禍によるライフビジョンの変化の最大の要因は、「ライフスタイルの変化」コロナ禍によるキャリアビジョンの変化の最大の要因は、「働き方の変化」人財サービスのグローバルリー...

ワーケーション市場に関する調査を実施（2022年）

2021年度の国内ワーケーション市場規模を約700億円と見込む～テレワーク普及でワーケーション実施者が増加、ニーズの顕在化が今後の市場成長のカギ～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のワーケーション市場を調査し、市場を形成するステ...

働き方改革2022 with コロナ～コロナ禍により企業の取り組みが見えにくくなる中、従業員のキャリア志向に変化の兆しも～

株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口重樹、以下当社)は、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江）が提供する「NTTコムリサーチ」登録モ...

リモートワークでのITツール調査レポート

『デジタル化の窓口』を運営する株式会社クリエイティブバンク（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥村達也）は、全国の会社員・役員1,100名を対象に、この度「リモートワークとITツール」に関するアンケート調査を実施しました。＜調査結果トピック（...

新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。第6波時と比べ、47都道府県のうち39都道府県で減少

新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%テレワークを続けたい従業員と企業動向の乖離が進む株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）は、新型コロナウイルス感染症の第7波感染拡大下におけるテ...

「ハイブリッドワーク」に関する意識のギャップ調査

“ビジネスパーソン”と“企業人事担当者”の間でハイブリッドワークにおける「勤続意向」と「必要なスキル」に意識ギャップ転職希望者は“自律自走する力”のアピール、企業は“リラックスできるオフィス環境”の拡充が重要パーソルキャリア株式会社が運営する転職サー...

「副業」に関する意識調査（2022年7月）

60％が「副業を希望している」と回答コロナ禍を経て11ポイント増加人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象...

【出社希望者はわずか2割】勤務先のテレワークとDXに関する調査

株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区代表取締役社長：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、同社が運営するビジネスメディアManegy（マネジー）にて、管理部門の最新テレワーク・DX推進に関する実態について調査しました。...

第10回働く人の意識調査

調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人日本生産性本部（東京都千代田区、会長：茂木友三郎）は7月25日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査（第10回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめ、公表しま...

【書籍紹介】2022年版日本の労働経済事情

経団連出版は、日本経済団体連合会事務局：著『2022年版日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。■内容紹介本書は、人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国の労働市場の動向...

「企業の組織ケイパビリティ調査」コロナ禍収束期のミーティング開催方法は「職場で対面」の意向が合計35％「そのつどオンライン/リアルを判断」が30％で拮抗

「企業の組織ケイパビリティ調査」結果報告〜コロナ禍へ能動的な適応が、今後の出社状況に影響することが明らかに〜組織の実態や本音の思いを語り合うまじめな雑談「オフサイトミーティング」をベースに組織づくりを支援する株式会社スコラ・コンサルト（本社：東京都品...

経団連が企業に向けたワーケーション導入の支援ツールを公表

企業向けワーケーション導入ガイドー場所にとらわれない働き方の最大活用ー一般社団法人日本経済団体連合会（東京都千代田区、会長：十倉雅和、以下経団連）は、企業におけるワーケーション制度の導入を支援する４つのツールを作成し、７月19日に公表しました...

6月テレワーク実施率調査結果（東京都）

東京都は、6月の都内企業のテレワーク実施状況について、調査を行いましたので結果をお知らせします。調査結果のポイント都内企業（従業員30人以上）のテレワーク実施率は54.6％。5月の前回調査（56.7％）に比べて2.1ポイント減少。テレワークを実施した...

生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査

日本の労働生産性低下の原因と改善策への意識を探る独自調査を実施調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人日本生産性本部（東京都千代田区、理事長：前田和敬）の国際連携室（※１）は7月11日、「生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調...

「テレワーク」に対する人事担当者と就活生の本音調査

チャットプラス株式会社（本社所在地：東京都千代田区、代表取締役：西田省人）は、従業員数300人以下の中小企業の人事担当者と就活中の大学生を対象に、「テレワークという働き方について就活生と企業の認識」に関する調査を実施しました。新型コロナウイルスの感...

ライフキャリア実態調査2022年版（働き方・キャリア編）を発表

正規雇用者の男女賃金格差は約200万円。企業規模別では大企業の男女差が最も大きく約220万円。DXの実施率は半数以上、約8割の企業が専門部署やチームで実施株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：土屋芳明）は、全国15歳以上の...

リモートワークとコミュニケーションに関するアンケート調査（2022年6月）

BtoBサービスの比較メディアUtilly（運営会社：株式会社GO TO MARKET、所在地：東京都渋谷区）では、2022年6月にリモートワークとコミュニケーションに関するアンケート調査を実施しました。2020年のコロナ禍をきっかけとして普及したリ...

イトーキ　テレワーク勤務制度をリニューアル

株式会社イトーキ（本社:東京都中央区社長: 湊宏司）は、柔軟で多様な働き方を実現するために2022年7月1日付でテレワーク勤務制度を改定し、従来の在宅勤務に加えて、従業員が準備・選択した場所「マイプレイス」でのテレワーク勤務を可能といたします。イ...

【オフィス利用の実態に関する調査】ハイブリッドワークによってオフィス業務に変化を感じる方は7割以上

テレワークと併用しても“オフィスは必要”と感じる方は7割株式会社アーバンプラン（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役：佐々木央）は、テレワークと出社を併用して働く会社員を対象に、「オフィス利用の実態」に関する調査を実施しました。多くの企業がテレワーク...

【アフターコロナの働き方調査】コロナ禍を経て、海外からのテレワークを3人に1人が実施・検討

累計6万人が受講する女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」をはじめ、ミレニアル世代向けコミュニティブランドを展開するSHE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO/CCO：福田恵里、以下SHE）は、コロナ禍以降のテレワークに...

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