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「限定正社員」関連のコンテンツ

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店舗勤務限定で地域社員制　日本マクドナルド

日本マクドナルド㈱（東京都新宿区、日色保代表取締役社長兼ＣＥＯ）は新たに地域社員制度を導入し、計54人のクルー（時給制のパート・アルバイト）を転換した。無期雇用かつ月給制の区分で、賞与支給や確定拠出年金の対象になる。もっぱら店舗に勤務する人材と位置付...

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就職活動開始時に地域限定正社員への応募意向がある割合は約72.6％。応募意向のある学生の現在の居住地域は、約64.9％が三大都市圏～『大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査』：JILPT

労働政策研究・研修機構（JILPT）では、2018年春以降に就職することを予定している大学生・大学院生を対象に、多様な採用に対するニーズ調査を実施しました。その結果を速報版としてとりまとめ、公表します。なお、 詳細の報告は追ってとりまとめ、当機構の ...

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採用手法、「新規学卒採用に重点」は約33.2％、「中途採用に重点」は約27.4％、「ほぼ同じ程度」は約32.0％～『企業の多様な採用に関する調査』：JILPT

労働政策研究・研修機構（JILPT）では、全国の民営法人を対象に、多様な採用に関する実態調査を実施しました。その結果を速報版としてとりまとめ、公表します。なお、詳細の報告は追ってとりまとめ、当機構の調査シリーズとして刊行する予定です。 ＜調査結果のポ...

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新卒採用でも働き方の多様化を実現～女性の長期就業を支援する エリア限定・IT特化の事務サポート限定の採用制度を導入：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長 ：長井 利仁、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、多様な働き方を実現するため、新卒採用において、IT事務職に特化した「限定正社員」...

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全国6工場の有期雇用社員約700名を対象に、勤務地と業務を限定した新しい無期雇用社員（工場正社員）へ転換を実施～工場従業員の正社員化：沢井製薬

沢井製薬株式会社（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：澤井光郎）は、2016年7月1日より全国6工場にて主に製剤・包装等の業務を担う有期雇用社員約700名を対象に、勤務地と業務を限定した新しい無期雇用社員（名称：工場正社員）へ転換を実施すると共に、今...

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SMBC日興証券、営業職社員、最長70歳まで継続雇用。コンタクトセンターの有期雇用社員を正社員へ～「継続雇用制度の改正と有期雇用契約社員の正社員化について」

SMBC日興証券株式会社は、本年4月より、継続雇用制度を改正し、本支店に勤務する営業職の社員を対象に、最長70歳まで働き続けられる制度を導入いたします。また、本年7月からは、コンタクトセンターに勤務する有期雇用の契約社員を、勤務地・職務を限定した正社...

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アイデム、『平成27年版　パートタイマー白書』を発行～「限定正社員」の現状と可能性に関する調査発表現在正社員で働いている女性の45.0％が「勤務地限定正社員で働きたい」～

株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）の研究部門である「アイデム 人と仕事研究所」は、この度、企業1,178社と労働者1,814名を対象に「限定正社員」に関する調査を行い、調査結果を発表しました。当社では、1997年（平成9年...