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グローバル共通の人事制度、導入企業は9.9％～外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2018年12月調査）～：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調査し、分析しました。（調査時期...

政府7原則に対応する人間中心のAI活用～説明可能AIの導入による人事ソリューションの提供を開始：ヒトラボジェイピー

株式会社ヒトラボジェイピー（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：永田稔、以下「ヒトラボ）は、人材の採用・評価・育成・配置といった様々なテーマに対して、政府策定のAI7原則に対応した説明可能AIを活用した課題解決型ソリューションの提供を開始いたします。...

企業の技術部門をリードする人材を育成～CTO養成講座＆CTO転職支援サービス「OCTOPASS」12月15日開始：インターノウス

インターノウス株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役：中舘宏輔)は、国内唯一(※)のCTO養成講座＆CTO転職支援サービス「OCTOPASS(オクトパス)」を2018年12月15日から開始いたします。※当社調べ ■CTO養成講座＆CTO転職支援...

国内初となるVR空間上でのキャリア相談メニューを用意～VR/AR/MR/VTuber専門の人材紹介「モグキャリ」をサービス開始：Mogura

株式会社Mogura（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保田瞬、以下Mogura）は、VR/AR/MRの関連企業・求人を専門とする人材紹介サービス「モグキャリ」を開始いたしました。サービスローンチの求人企業として9社に掲載頂いています。 Mog...

159社の「採用ブランド力」を調査、入社の決め手となる魅力因子を分析～「ビズミルブランドサーベイ」：揚羽

株式会社揚羽は、「クリエイティブ＆リサーチ」を強みに、企業の効果的な採用活動支援を目指し、昨年2017年9月より「企業における採用ブランド力」を調査する新サービス「ビズミルブランドサーベイ」を始動しました。本サービスは、学生を対象にしたアンケート調査...

新卒者からの質問に自動対応～チャットボット『さっとFAQ新卒採用』サービス開始：サンソウシステムズ

株式会社サンソウシステムズ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：村上仁紀）は、新卒採用の担当者向けにチャットボットを活用した新サービス『さっとFAQ新卒採用』の提供を2018年11月1日より開始いたします。 ■『さっとFAQ新卒採用』とは『さっとFA...

蓄積した2,200万件の評価データをもとに、採用候補者の「成長ポテンシャル」と「安定性」を即時予測～採用適性検査ツール「GROW360採用」10月22日よりサービス開始：Institution for a Global Society

Institution for a Global Society株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福原正大、以下 IGS)は企業規模や採用形態、採用人数に左右されない採用適性検査ツール「GROW360採用」の提供を、10月22日に開始し...

退職した元社員をサポーター化して出戻り採用、リファラル採用を促進できるクラウドサービス～『MyRefer Alumni』10月22日より提供開始：MyRefer

株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長：鈴木貴史）は、退職した元社員とつながり雇用促進できる『MyRefer Alumni（マイリファー・アルムナイ）』を2018年10月22日（月）より提供開始します。『マイリファー・アルムナイ』...

世界中の人材と企業をAIマッチングで繋ぐオンラインプラットフォーム～「Connect Job」10月よりサービス提供開始：フォースバレー・コンシェルジュ

国境を越え世界中から優秀な人材を獲得し、企業の採用活動を支援するフォースバレー・コンシェルジュ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柴崎洋平、以下フォースバレー)は、世界中の人材と企業をAIマッチングで繋ぐオンラインプラットフォーム「Co...

2020年卒対象の新卒採用、4社に1社が「AI採用」を導入済・導入に向け検討中。採用人数が100名超企業では、5社に1社が「AI採用」の導入を既に決定～「AI採用」に関する企業アンケート調査：ヒューマネージ

人的資本経営（HumanCapitalManagement）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、2020年3月卒予定の大学生、大学院生を対象とした新卒...

日本はHRテクノロジーを複数利用して求職活動を行う求職者の比率が最も低い。求職者が一番好む求職活動方法は「対面面接」～『2018年グローバルキャンディデイト嗜好調査結果』を発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、日本を含む世界24の雇用市場で、労働力人口を構成する18歳から65歳の求職者18,000人を対象に、「どのような方法で仕事...

テクノロジーを活用した人事業務支援サービスを拡大～リクナビHRTechシリーズから新サービス「リクナビHRTech 採用管理」「リクナビHRTech 勤怠管理」提供開始：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、企業の採用選考プロセスをクラウド上で一元管理できる「リクナビHRTech 採用管理」と、社員の勤怠・休暇等をクラウド上で管理できる「リクナビHRTech 勤怠管理」の2...

“こんな人ほしい！”ボタンで、求人サービスへ直接募集が可能に～次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」を開発、「リクナビHRTech 転職スカウト」と連携し8月23日（木）よりサービス開始：カオナビ

株式会社カオナビ（本社東京都港区、代表取締役社長柳橋仁機、以下「当社」）は、日本で初めて、人材紹介会社の求職者データベースと社内人事システムの直接連携を実現した機能、次世代人材採用アシストサービス「TALENT FINDER」の提供を開始するこ...

AI・ロボット時代の人事戦略ソリューションを提供～クラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」2018年8月16日より提供開始：グローバンス

人事戦略クラウドサービスを提供する株式会社グローバンス（本社：東京都代表取締役：坂出雷太）は、導入コスト0円で人材の採用、定着、戦力化まで一元化して管理することが可能になるクラウド型人事管理システム「ヒトマワリ」を2018年8月16日より提供を開...

人材情報の「並べやすい・見つけやすい・読みやすい」を叶え、より精度の高い“使える化”を実現～社員の人事情報を“使える化”する「JOBXフォーマット」を開発、『人材データプラットフォーム構想』を発表：カオナビ

株式会社カオナビ（本社東京都港区、代表取締役社長柳橋仁機、以下「当社」）は、HRテクノロジークラウド市場のリーディングカンパニーとして、人事情報のデータを“使える化”する「JOBX（ジョブエックス）フォーマット」を開発し、HRテクノロジーサービ...

SmartHRが「雇用契約機能」を公開～雇用契約から社会保険まで、入社手続きがペーパーレスで一気通貫：SmartHR

株式会社SmartHR（東京都千代田区、代表取締役宮田昇始）は、このたび、社会保険・労働保険手続きの自動化を目指すクラウド型ソフトウェア「SmartHR」から、Web上で雇用契約を交わすことが可能な「雇用契約機能」を公開したことをお知らせいたします...

ＡＩの採用率、中国企業が世界でトップ：ＥＹ

ＥＹ（アーンスト・アンド・ヤング）はこのほど上海市で企業調査報告を発表し、人工知能（ＡＩ）の採用率は中国企業が世界でトップだったことを明らかにした。調査は２１カ国・地域の年間売上高が１００万～３０億ドル（約１億１１００万～３３２３億７０００万円）の企...

人事AI「HR君」が19年卒採用結果を徹底分析～19年卒採用結果の分析・振り返りサービス：エクサウィザーズ

株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長：石山洸、以下エクサウィザーズ）は、19年卒採用結果の分析・振り返りサービスを2018年7月18日より提供します。本サービスでは、簡単な採用関連データをもとに人事AI「HR君」が分析を行い、19年卒...

採用もできるピープルアナリティクス「GROW360」に定期評価＆フィードバック支援機能を搭載：Institution for a Global Society

Institution for a Global Society株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：福原正大、以下 IGS)が提供する採用もできるピープルアナリティクスツール「GROW360」は、社員の定着率が課題の企業を支援するべく希望...

転職スカウトサービス「リクナビHRTech転職スカウト」、『リクナビNEXT』データベースと連携開始：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、企業の中途採用で、求職者をスカウトできるツール「リクナビHRTech転職スカウト」の、データベースを従来の約5倍に拡大いたします。これまで企業がアプローチできなかった、...

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