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「レジェンダ・コーポレーション」関連のコンテンツ

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レジェンダ・コーポレーション2012年新卒就職活動の意識/実態調査（7月度）を実施

就活生 “クールビズでお越しください”もスーツ着用 56％～クールビズに賛成多数も「服装の基準分からず」「マナー面の不安」からスーツを選択～人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区...

レジェンダ・コーポレーション、2012年の就活実態調査

東北学生内々定率54.9％（全国平均よりマイナス10.4pt）全国比1ヵ月後倒しの選考参加。就活振返り「苦戦した」実感値も高く人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区代表取締役社...

レジェンダ・コーポレーション2012年新卒就職活動の意識／実態調査（4月度）を実施

震災の影響大きく内々定率43.8％、昨年より12.2pt 減少内々定を得つつ、就職活動を続ける学生も約20％存在人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区代表取締役社長：藤波達雄...

Facebook上の採用ツール“Work for Us”が日本初上陸！レジェンダ、全世界6,000社の実績で採用支援を強化～Work4 Labs(米国)とパートナーシップ契約を締結へ～

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄、以下レジェンダ)は、Facebook上の採用ツールを提供するWork4Labs Inc. (本社：カリフォルニア...

レジェンダ・コーポレーション、新社会人の意識/実態調査（4月度）新社会人の6割が上司に本音語れず　本音を語りやすいタイプは犬・象～本音を語るのが苦手でも、9割がチームの仕事を好む～

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2011年4月に新社会人となった入社1年目(以下新社会人)と入社2年目の社員合わせて3,041名に意識調査を行...

レジェンダ・コーポレーション、2012年4月入社の新卒学生の定点調査（3月度）地震後、就活生の7割不安抱く「企業のスケジュール遅延」「採用数減の恐れ」から全国に不安広がる被災地学生からは『採用格差』を恐れる声も

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2012年3月に卒業予定の大学生・大学院生14,510名に就職活動に関する意識調査を行い、1,129名から回...

レジェンダ・コーポレーション　「2011年4月入社　大学生・大学院生の入社前の意識調査」を実施

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2011年3月に卒業予定の大学生・大学院生17,610名に社会人に関する意識調査を行い、1,197名から回答を...

レジェンダ・コーポレーション「2010年4月入社　新社会人の意識調査」～出世したい女性は男性の半分～やりがいは大切だが出世はしたくない…女性の多様な働き方への支援が必要に

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2010年4月に入社した新社会人1,414名に対して意識調査を行い、383名から回答を得ました(調査期間は1月...

レジェンダ・コーポレーション」「テンプスタッフ・テクノロジー」共同企画求職者参加型Web セミナーを活用した採用代行サービスを開始

人事総合ソリューション企業のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄、以下レジェンダ）と総合人材サービスのテンプグループでITソリューションサービスの提供とエンジニア・クリエイター専門の人材サービスを手掛ける...

レジェンダ・コーポレーションクラウド型人事システム「eHR(R)」(イーエイチアール)人事と現場部門を繋げる“人事プラットフォーム”を提供開始

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄、以下：レジェンダ）は、人事業務全般(採用、人事、給与、勤怠、申請、考課、教育)の一元管理ができるクラウド型人事シス...

レジェンダ・コーポレーション、2012年4月入社就職活動学生の意識調査～人気就職先　公務員が2年連続首位

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2012年4月入社を希望して就職活動をする学生に対して意識調査を行いました。15,153名を対象に調査を行い、...

レジェンダ・コーポレーション、2012年新卒学生の就職活動調査学生の83.4％、学業より就活優先～「採用選考が夏以降」には賛成44％

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2012年4月入社を希望する学生の就職活動について動向調査を行いました。174,316名を対象に調査を行い、1...

レジェンダ・コーポレーション 2012年新卒学生の就職活動調査/企業採用担当者意識調査 Webセミナーへの受容は学生8割、企業5割

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄）は、2012年4月入社を希望する学生の就職活動について動向調査を行いました。174,316名を対象に調査を行い、16,171名か...

レジェンダ・コーポレーション2012年新卒学生の就職活動調査

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波達雄・代表取締役社長）は、2012年4月入社を希望する学生の就職活動について動向調査を行いました。174,316名を対象に調査を行い、16,171名か...

レジェンダ・コーポレーション 2010年4月入社　新社会人の意識調査

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2010年4月に入社した新社会人1,416名に対して意識調査を行い、391名から回答を得ました(調査期間は10...

レジェンダ・コーポレーション、2012年新卒採用担当者の意識調査担当者の45％、2012新卒採用に「苦戦」の見通し

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション (東京都新宿区、藤波達雄・代表取締役社長)は、2012年新卒採用活動の計画について100社の企業の人事採用担当者に意識調査を実施しました(調査期間10月27日(水)〜1...

レジェンダ・コーポレーション就職活動調査　2011年4月入社の新卒学生の追跡調査（10月度）

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波達雄・代表取締役社長）は、2011年4月入社を希望する学生の就職活動について動向調査を行いました。17,703名を対象に調査を行い、997名から回答を...

レジェンダ・コーポレーション就職活動調査　2011年4月入社の新卒学生の追跡調査（10月度）

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社（東京都新宿区、藤波達雄・代表取締役社長）は、2011年4月入社を希望する学生の就職活動について動向調査を行いました。17,703名を対象に調査を行い、997名か...

レジェンダ・コーポレーション新人のメンタル不全を防ぐ『チーム一体型・メンタルプログラム』を開発

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波雄、・代表取締役社長以下レジェンダ）は、新人の定着を支援するためのメンタルヘルス対策「チーム一体型・メンタルプログラム」を11月5日より提供開始い...

レジェンダ・コーポレーション就職難／厳選採用時代の採用支援システム『採用Dr.(R) 2012』を発表

人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波達雄・代表取締役社長）は、クラウド型採用支援システム『採用Dr.(R)2012』の新バージョン『採用Dr.(R)2012』を、10月1日(金)より受注...

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