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「パワハラ」関連のコンテンツ

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「忘年会への参加強要」は6割の人がパワハラと感じる。参加意思の尊重か、従業員の関係性強化か、揺れる年末行事～『パワーハラスメントに関するアンケート調査』：日本法規情報

日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役　今村　愼太郎）は、運営するサイト「労働問題・労働審判相談サポート」「モラルハラスメント対策相談サポート」「セクハラ・パワハラ相談サポート」の運用情報や相談者へのアンケートを元に、「パワーハラスメン...

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職場での「ハラスメント」はなくならないのか？「パワハラ」相談が昨年比30％増～残業強要、不当評価、「何もするな！」、「若い女性がいい」：日本産業カウンセラー協会

日本産業カウンセラー協会（代表理事：河野慶三）では、連合（日本労働組合総連合会）と協力し、2007年から毎年、「世界自殺予防デー（9月10日）」にあわせて、「働く人の電話相談室」を開設しています。この度、本年実施の第10回「働く人の電話相談室」開設期...

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働き盛りの30代40代男性の「仕事」を生きがいとする割合が低下。全年代の女性の就業率が若干高まり、20代では約７ポイントの伸び～『国内労働情報2016　第2回日本人の就業実態に関する総合調査』：JILPT

労働政策研究・研修機構（JILPT）では、「第2回日本人の就業実態に関する総合調査」を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。 ＜研究の目的＞本調査は、就業形態の多様化が進む中で、日本人の働き方の実情を体系的、継続的に把握...

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「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を作成（厚生労働省）～マニュアルを活用したパワーハラスメント対策支援セミナーを７月から全国で開催～

厚生労働省は、このたび、 職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際の参考になるよう、「パワーハラスメン ト対策導入マニュアル～予防から事後対応までサポートガイド～」※を初めて作成しま...

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～連合　第2回マタニティハラスメント（マタハラ）に関する意識調査～マタハラ認知6割に上昇、約3割がマタハラ被害経験

すべての働く人たちのために、雇用と暮らしを守る取り組みを進める日本労働組合総連合会（東京都千代田区、会長 古賀伸明、以下連合）の非正規労働センターは、6月10日（火）、11日（水）の2日間働く女性を取り巻く3大ハラスメント（セクハラ・パワハラ・マタハ...

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保健同人社、書籍 『人事担当者・経営者のためのEAPケースワーク 30』 発売

EAPサービス『TEAMS』を提供している株式会社保健同人社は、書籍『人事担当者・経営者のためのEAPケースワーク30　メンタルヘルス対策からハラスメント・人材開発・健康経営まで』を発売いたしました。本書は、人事担当者・経営者注目の事例を心と身体・能...

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JSpace、電子書籍『従業員とのモメ事未然防止マニュアル』Kindleストアほか主要電子書店で配信開始

JSpace（株式会社新昭和　所在地：東京都中央区　代表取締役社長：大川圭司）は、12月9日（月）よりKindleストア、honto電子書籍ストア、Google Play、楽天koboほか主要電子書店にて『経営者・総務担当者必見！従業員とのモメ事未然...

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労働調査会、『もう困らない！職場のパワハラの傾向と対策』 を発行

「え？これもパワハラ？」あなたももしかして、気付かぬうちにパワハラをしているかもしれません。専門家の視点から解説したパワハラハンドブックができました！このたび株式会社労働調査会（代表取締役・藤澤　直明）は、『もう困らない！職場のパワハラの傾向と対策』...

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ゼータ、Android 版「i 模試　できる企業のノウハウ セクハラ／パワハラ編」リリース開始

『i 模試』は、株式会社ゼータがお送りするスマートフォンの機能を活かしたアプリケーションです。基本的に画面をタッチするだけです。あまり難しく考えなくても感覚的・直感的にタッチしていただければ、思い通りに操作できると思います。基本的なAndroid、i...

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男女平等月間実態調査（連合調べ）～男女とも、働き続けるために必要と思う支援・環境は？ など（世論調査）～

連合（日本労働組合総連合会）（所在地：東京都千代田区、会長：古賀 伸明）は、女性が働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。女性が働き続けられるためには、職場や社会での様々な支援が必要です。しかし、現実には、女性労働者の多くが働き続けたくても働き続...