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「はたらこねっと」関連のコンテンツ

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75%の人が「リカレント教育」を経験した・したいと思っている　理由に「新しいスキルを身に付けたいから」　学びたい内容は「PCスキル」「語学」「今の仕事に関連する分野」など：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」（https://www.hatarako.net/）において「はたらこねっとユーザーアンケート リカレント教育（学び直し）...

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現在の勤務条件に「満足していない」人は46％、要望をしても85％が未改善。大きく改善しているのは“勤務時間” 一方で“給与・待遇面”の改善は少ない～勤務条件の改善についてのアンケート調査：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート 勤務条件の改善について」を実施しました。非正規雇用労働者のキャリアアップなどを促...

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58％の人が「定年後も働きたい」将来に備えて健康維持のための体力づくり一方で7割が「定年後の年齢に適した就業先が見つかるのか」という不安も～定年後の働き方についてのアンケート調査：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート 定年後の働き方について」を実施しました。昨今、少子高齢化に伴う人材不足が深刻化す...

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キャリアアップしたい理由は「労働条件改善」が最多。キャリアアップを実現するためにしたことは“転職”が約8割～「はたらこねっとユーザーアンケート キャリアアップ・スキルアップについて」：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート キャリアアップ・スキルアップについて」を実施しました。今回はキャリアアップを実現...

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遠隔面接を「受けたことがない」が79％。「受けてみたいと思う」理由は「交通費がかからずに済む」が最も多く、次いで「効率的に就職活動ができる」が続く～『遠隔面接についてのアンケート調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート 遠隔面接について」を実施しました。ビデオ通話のアプリケーションが普及し、企業では...

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「副業（Wワーク・掛け持ち）をしたことがある」人は56％、収入金額は「1～5万円未満」60％、副業をする際の雇用形態は「パート・アルバイト」、職種は「飲食・接客」が最多～『副業についてのアンケート調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –副業について–」を実施しました。2016年9月、安倍総理大臣による「働き方改...

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外国人労働者と就業経験がある人は60％。一緒に働いて良かったことは「日本以外の文化を知るきっかけになった」64％が最多～『外国人労働者と一緒に働く実態とコミュニケーションの取り方について調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –外国人と一緒に働く実態とコミュニケーションの取り方について–」を実施しました...

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残業時間の上限が100時間未満となることに「賛成」46％、「反対」22％。就業先での残業是正の取組内容は「ノー残業デー」実施が最多：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –労働時間の上限規制について–」を実施しました。このアンケートでは、政府が主導...

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「介護と仕事を両立したい」88％、実際に両立している人の中で「転職」「時短や休業」「離職」など働き方を変えた人が61％～『介護と仕事の両立を調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –介護と仕事の両立について-」を実施しました。 家族の介護が必要になった際、「...

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ブラック企業就業経験者に聞いた！ブラックだと思う企業の特徴は「募集内容と実際の雇用条件・待遇が異なっていた」46％～『ブラック企業で働いたことはある？みんなの体験談と対策』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –ブラック企業で働いたことはある？みんなの体験談と対策-」を実施しました。 ブ...

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中小企業で働く派遣社員の「社員登用の打診を受けたい人」73％。「正社員登用の打診経験」35％、大企業よりも高い結果～『中小企業・大企業の違いと就業経験調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –中小企業と大企業における社員登用機会の違いについて-」を実施しました。 社員...

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同一労働同一賃金について非正規社員の79％が賛成！約60％が、「大きな業務で判断する責任を負うこと」や「直接業務と関係のない研修などへの参加」は許容できる～『働く非正規社員の実態調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –同一労働同一賃金について-」を実施しました。 非正規社員のうち、同一労働同一...

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「はたらこねっと」独自のロジックで、仕事への応募確率が高い求職者にアプローチできる新しい『スカウトメール』サービス開始～求職者の希望条件や閲覧履歴と求人情報をマッチング：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、新機能である「スカウトメール」サービスの提供を2017年1月26日より開始いたします。 二つの新しい機能を搭...

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扶養(配偶者)控除の廃止、「賛成」は44％。現在、扶養(配偶者)控除内で働く女性の63％が「廃止されたら今までよりも働く」と回答～『働く女性の実態調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –扶養(配偶者)控除の廃止とその後の働き方について-」を実施しました。 ...

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インタビュー：冨田英揮さん（ディップ株式会社）

企業の採用意欲の回復に伴い、求人広告メディアも活況を呈しています。特にインターネット媒体はその傾向が強く、情報誌やフリーペーパー、折り込みチラシなど、これまで主役だった紙媒体からその座を完全に奪う勢いです。このネット媒体にいち早く特化し、スマートフォ...

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STRIDE、『マタハラ・イクハラに関する女性の意識調査』既婚女性の約4割が「マタハラ／イクハラを受けた経験がある」と回答未婚女性の7割も「自分が受けるのではないかと不安」という結果に

株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：藤田晋、東証一部上場：証券コード4751）の連結子会社で、女性の多様な働き方を支援する株式会社STRIDE（以下STRIDE）は、運営する調査機関「Woman＆Research（ウーマ...

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ディップ、800名の女性に聞いた「女性が本当に働きやすい職場」～未婚女性が結婚・出産を迎えた時に仕事を続けるかは「今の仕事が好きか」で決まる！？「実際に結婚や出産を機に退職や転職をした」は77％～

ディップ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下ディップ)は、はたらこねっとの未婚ユーザー400名と、株式会社STRIDE（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 石田裕子）が運営するWoman&Crowdの既婚ユーザー400...

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ディップ、800名の女性に聞いた「出産後の復職に関する理想と課題」～出産後の復職、未婚女性が希望する勤務時間は「1日5～6時間」が62％で最多既婚女性の仕事に割ける時間は「1日3時間未満」が55％という結果に～

ディップ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下ディップ)は7月10日から7月26日の期間、はたらこねっとの未婚ユーザーと、株式会社STRIDE（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 石田裕子）が運営するWoman&Crow...

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ディップ、「出産後の就業と子ども・子育て支援新制度に関する調査」～小学校3年生以下の子どもがいる専業主婦のうち82%が就業・復職を希望83％が「子ども・子育て支援新制度」により働く事への意欲・関心が増した～

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下ディップ）が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」は、小学校3年生以下の子どもがいる専業主婦100名を対象に出産後の就業と子ども・子育て支援新制度に関する調査を実...

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ディップ、「人材派遣の市況感」と「派遣法改正による影響」に関する調査～2014年度の人材派遣の市況感は、派遣会社の約70%が「需要は増加」と回答一方で約60%が「登録数は減少」と回答し、派遣労働者の不足感が高まる～

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下ディップ）が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」は、派遣会社225社を対象に「人材派遣の市況感」と「派遣法改正による影響」に関する、アンケートを実施しましたので...