働き方改革推進に伴う企業の健康経営をサポート「産業医顧問サービス」を開始～月額3万円から可能 医師と専任スタッフが課題解決に取り組みます：エムスリーキャリア 医師会員25万人以上を有するエムスリーグループで医療人材ビジネスを展開するエムスリーキャリア株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：羽生 崇一郎）は、2017年7月19...
家事代行を業界最安級2,000円～/時間で企業向け福利厚生プランとして提供～都内23区から開始し、順次エリアを拡大：カジタク イオングループで家事支援サービス事業を手がける株式会社カジタク（本社：東京都中央区、代表取締役社長：澁谷祐一、以下「カジタク」）は、7月18日から企業向けの家事代行福利厚...
約3割の企業が「採用予定数の確保は難しい」とし、特に「建設」「サービス」「小売」の厳しさが目立つ。全体の約6割が追加の選考機会を設けると回答～『2018年卒マイナビ企業採用活動調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2018年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表しました。本調査は全国の企業3,000社に、6月時点の...
「健康経営」聞いたことがない4割。実践企業は2割にとどまるも、9割以上の企業が健康経営の実践に関心を示す～『健康経営に関する実態調査』：東京商工会議所 東京商工会議所（三村明夫会頭）は7月14日、「健康経営に関する実態調査」の調査結果を取りまとめました。本調査は、東京都内の中小企業（従業員300人以下）を対象に、「健康経...
クチコミ分析に新機能「従業員エンゲージメント比較機能」を追加～他社との残業時間・有休消化率・評価スコアを比較可能に：ヴォーカーズ 就職・転職のためのクチコミ・求人サイト「Vorkers」は、法人向けサービス「Vorkersリクルーティング」のクチコミ分析機能に、評価スコア（8項目）と残業時間、有休消...
「テレワーク先駆者百選」及び「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」の募集～テレワークの導入・活用を進めている企業・団体等を選出、表彰（経済産業省） ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークは、「一億総活躍社会の実現」や「地方創生」に寄与し、「働き方改革」にも有効な手段として期待されてい...
HR(人材)領域に特化したAIエンジンを、学生向けサービスに導入～マイナビと三菱総合研究所が新たに二つの“HRTechサービス”を共同開発：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、株式会社三菱総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：森崎孝、以下MRI）と共同で、HR（人...
完璧を目指すよりまず終わらせろ～『日本企業がシリコンバレーのスピードを身につける方法』(ロッシェル・カップ/到津守男/スティーブ・マギー:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、ロッシェル・カップ/到津守男/スティーブ・マギー：著『日本企業がシリコンバレーの...
フレキシブルな働き方「らしさプロジェクト RASHISA PJ」開始～コアタイムがなく、1日最低4時間、最大12時間から選択できる：アウローラ 求人広告代理店事業やネイル事業を展開する株式会社アウローラ（所在地：東京都新宿区 代表取締役：古瀬 一臣 以下「当社」）は、もっと生き生きと働くことができる会社へ変わるた...
内定率は前年同期実績を3.4ポイント上回る83.2％。就職継続者は内定あり(17.0％)、内定なし(16.8％)を合わせて33.8％～『キャリタス就活2018 学生モニター調査結果』(2017年7/1時点・確報版)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点の就職活動に...
同一労働同一賃金について非正規社員の79％が賛成！約60％が、「大きな業務で判断する責任を負うこと」や「直接業務と関係のない研修などへの参加」は許容できる～『働く非正規社員の実態調査』：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート...
人事の必須知識を無料動画で学べる、企業人事向け「ウェブセミナー」を新設～「人事制度設計」「女性活躍推進」など、11テーマ・32コース：リクルートマネジメントソリューションズ 企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、人事・人材開発の必須知識を動画で学ぶことができる...
約5割の企業がグローバル人材は増加傾向とするものの、依然、約7割の企業で海外事業に必要な人材が不足～『グローバル人材育成の推進に関する政策評価＜結果に基づく勧告＞』（総務省） 総務省では、グローバル人材育成の推進に関する政策について、総体としてどの程度効果を上げているかなどの総合的な観点から評価を行い、その結果を取りまとめ、必要な改善措置につい...
組織化対象にパート労働者 労組活動調査 組織拡大の対象としてパートタイム労働者を重視する労組が増加傾向にあることが、厚生労働省の平成28年労働組合活動等に関する実態調査で判明した。 それによると、３年前と比較...
第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」を実施～生産性向上と雇用管理改善の両立に取り組む企業を募集（厚生労働省） 厚生労働省は、第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」事業（委託事業）を実施します。この表彰制度は、7月14日から9月15日まで、生産性向上と雇用管理改善（魅力ある...
優れたリーダーに共通する謙虚で驕らないリーダーシップ～『すごいヤツほど上手にブレる』（アル・ピタンパリ：著）TAC出版より発刊 TAC株式会社は、アル・ピタンパリ：著『すごいヤツほど上手にブレる』を刊行しました。 【世界のトップリーダーは、みなブレていた……?! 説得を受けいれるリーダーに...
クラウド型採用管理サービス「Zoho リクルート」日本語版の提供を開始～採用担当者の採用プロセスや事務処理の時間を削減、最適な人材獲得をより早く効率的に：ゾーホージャパン ゾーホージャパン株式会社（代表取締役:迫 洋一郎、本社:神奈川県横浜市 以下、ゾーホージャパン）は、ユーザー数2,500万人を越えるクラウドサービス群「Zoho」シリーズ...
若手社員の半数「一時的に労働時間増えても挑戦したい」。若手の労働意識 二極化顕著に～イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2017：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2016年～2017年に入社した若手社員207名、上司・...
「事例に学ぶ効果的なデータヘルスの実践」を公表～データヘルスに関する健康保険組合の先進的な実践事例を紹介（厚生労働省） 厚生労働省は、7月12日、「事例に学ぶ効果的なデータヘルスの実践」（以下、「事例集」）を作成しましたので、公表します。 この事例集は、データヘルス(※1)に関する...
「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」を公表～コラボヘルスの意義や実践事例などをわかりやすく解説（厚生労働省） 厚生労働省は、7月12日、「データヘルス・健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」（以下、「ガイドライン」）を作成しましたので、公表します。 このガイド...
