ニュース マイナビ 人材ニーズ調査 2021年の採用実績は前年より減少。一方、2022年の採用予定は全雇用形態でいずれも増加に転じる。「70歳までの就業機会確保（改正高年齢者雇用安定法）」の努力義務に関して、対応を行った企業は6割以上株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ...
ニュース 求人要件作成支援サービス「HR forecaster」の提供を開始 転職サービス「doda（デューダ）」などを提供するパーソルキャリア株式会社（以下パーソルキャリア）は、「doda」が蓄積してきた100万件の転職統計データを活用して、転職マーケットに即した求人要件が作成できる求人要件作成支援サービス「HR forec...
ニュース 企業採用担当者の7割以上が、求職者の「クリエイティブツールスキル」を重要視 クリエイティブツールスキルを持つ求職者には「月給を平均3.4万円優遇する」と判明動画・写真の編集を内製化し、業務効率化、企画力向上を目指す傾向にアドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：神谷 知信、以下 アドビ）は、総合転職情報サイト『マイ...
ニュース 新卒採用において、明確な採用軸が設定されていると回答した人は3割以下～『新卒採用に関する意識・実態調査』：アサツー ディ・ケイ 株式会社ADKホールディングスの人事企画部人材開発室では、新卒採用活動が本格化する3月に、「新卒採用に関する意識・実態調査」を実施いたしました。今回の調査では、新卒採用の選考官を経験した社会人100名を対象に、特に「採用基準」にフォーカスしたアンケー...
ニュース 70％超の企業が人材を確保するための取り組みを実施。求める人材像は「意欲的」で「コミュニケーション力」があり「素直」～『人材確保に関する企業の意識調査』：帝国データバンク 3月1日に、2018年卒業予定者の新卒採用活動が解禁され、大手企業を中心に各社のエントリー受付や採用活動のための企業説明会開催がスタートした。1980年代後半のバブル期、2000年代半ばの好況期に続く「超・売り手市場」とされる現在の就職／採用活動は、...
ニュース インターンシップ実施企業は、経年で増加し、質問を開始した2003年以来、最高の84.5％。7割の企業が新卒一括採用に対して課題を感じている～『企業の採用と教育に関するアンケート調査』：経済同友会 公益社団法人経済同友会は、「企業の採用と教育に関するアンケート調査」を12月21日に発表しました。 経済同友会では、「企業がどのような人材を求め、どのような基準で採用を行っているか」、また、「企業が学校教育にどのような協力・貢献を行っているか」等につ...
ニュース アイデム、約1000社を対象とした 正社員の中途採用に関する実態調査自社の「求める人材像」の把握度が採用活動に影響 ～人材像が明確な企業ほど採用で「業務に関する知識・技術」を重視～総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿 代表取締役社長：椛山 亮） の研究部門である「アイデム人と仕事研究所」は、直近1年間に正社員の中途採用面接を行った企業を対象に正...
