「新卒・既卒ワンプール/通年採用」関連のコンテンツ

新卒・既卒ワンプールの通年採用を実施している企業が約4割に達していることが、経済同友会の調査結果で分かった。同採用方法の利点について、留学生を中心に多様な人材を採用しやすくなったことを挙げた。一方、既卒者の採用において、卒業後の過ごし方や経験、目的意...

公益社団法人経済同友会は、「企業の採用と教育に関するアンケート調査」を12月21日に発表しました。経済同友会では、「企業がどのような人材を求め、どのような基準で採用を行っているか」、また、「企業が学校教育にどのような協力・貢献を行っているか」等につ...

GMOインターネットグループにおいて、総合的な決済関連サービス及び金融関連サービスを展開するGMOペイメントゲートウェイ株式会社（東証一部：証券コード 3769、代表取締役社長：相浦一成以下、GMO-PG）は、2017年度の新卒採用より、4月と1...

ヤフー株式会社（以下、Yahoo! JAPAN）は、2016年10月3日より「新卒一括採用」を廃止し、新卒、既卒、第二新卒など経歴に関わらず30歳以下の方であれば応募できる「ポテンシャル採用」を新設し、通年採用を行います。「ポテンシャル採用」では、エ...

公益社団法人経済同友会は、政策提言『「新卒・既卒ワンプール/通年採用」の定着に向けて』を発表しました。【新卒・既卒ワンプール/通年採用」の定着に向けて】＜抜粋＞新人採用の方向性「新卒一括採用」中心から「新卒・既卒ワンプール /通年採用」の定着≪考...