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「キャリアセンター」関連のコンテンツ

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「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査

「4人に1人」の大学2、3年生が、就活の企業選びにおいて「親」の意見を最重視すると回答就活が本格化した時期に相談したい人の2位は「大学キャリアセンター職員」株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キ...

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東京23区で利用できる採用事業・施策一覧：東京商工会議所

東京商工会議所は、人材の採用確保～定着・育成に役立つ東商事業や公的な支援施策情報などを、「23区で利用できる採用事業・施策一覧」として３つのテーマ別にとりまとめました。新卒採用事業・施策（含むインターンシップ関連施策等）学生に自社の魅力を直接PR、大...

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2019年卒の内定状況、前年度と比較して「高まっている」という大学が37.3%。「完全に売り手市場だと思う」との回答は30.0%と、前年度比でやや減少～大学の就職・キャリア支援活動に関する調査（2018年11月発行）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2019年卒者の就職活動状況、2020年卒者への就職支援、低学年への支援などの項目について2018年8月30日から9月22日にかけて調査...

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日本生産性本部、『第4回　キャリア支援に関する大学アンケート調査』～「採用選考に関する指針」は学業・就活へ好影響をもたらさず「採用選考に関する指針」は58.8％が「評価できない」～

就職活動・採用活動の望ましいあり方が議論されるなか、公益財団法人 日本生産性本部 就業力センター(センター長　夏目孝吉)では、今後の大学におけるキャリア支援に資するべく、全国の大学300校のキャリアセンターを対象に「キャリア支援に関する大学アンケート...

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マイナビ、「2015年度キャリア・就職支援への取り組み調査」結果を発表～6割超のキャリアセンターが、スケジュール変更で「負荷が増えた」と回答～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、大学の就職支援に携わる部署を対象とした 「2015年度キャリア・就職支援への取り組み調査」の結果を発表しました。なお、本調査は2010年度より実施しており、今回で6回目となります。...

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ソフトバンク・ヒューマンキャピタル ～2012年度新卒採用に関する調査～

2012年度の新卒採用活動　28.8％が前年よりも積極的新卒採用の告知方法Twitterを利用　10.3％　Facebookを利用　7.8％“インターネット会社説明会”「行っている」7.8％　「今後、利用したい」18.5％東日本大震災　2012年度新...