ニュース 求人ポスターをきっかけに「就業したことがある」27.6%。今後「応募したいと思う」53.2%、QRコード付きであれば62.5%～『求人ポスターからの応募意向調査』：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の会員に対して、「求人ポスターからの応募意向調査」を実施しました。その結果、インターネット上での求人...
ニュース 6割が「アルバイト応募先の対応によってイメージが変わった」と回答。イメージアップする対応は「電話での連絡が早い」、ダウンするのは「面接で話をちゃんと聞いてくれない」～「アルバイト応募先の対応」に関するアンケート：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する”ちょっといいバイト”を集めたアルバイト情報サイト『エンバイト』上で、サイト利用者を対象に「アルバイト応募先の対応」に関するアンケートを実施。2,0...
ニュース どんな職場でも簡単に今日からできる、人手不足解消の3つの方法～『パート・アルバイトの応募が殺到! 神採用メソッド』(平賀充記：著、かんき出版：発行）ツナグ働き方研究所より上梓 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏、証券コード：6551)」は、本日2月20日に「パート・アルバイトの応募が殺到! 神採用メソッド」(ツナグ働き方研究所 所...
ニュース 応募検討時に気になる「仕事内容」に関する情報、1位は「1日の業務の流れ」で68.9%。応募時に知りたい「給与」関連の情報の1位は「休日出勤・深夜勤務・残業のときの時給」で60.8％～『アルバイト・パート3,000人 仕事探しに関する調査』：ディップ総合研究所 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）のディップ総合研究所は、アルバイト・パート計3,036名に対して、「仕事探しに関するインターネット調査」を実施いたしました。昨今、求人...
ニュース 全体の97.5％の企業が採用活動を実施し、その結果新しい人材を獲得。4割以上の企業が、新卒・中途の正社員雇用において、前年と比較して「採用コストが増えた」と回答～「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表しました。概要は以下の通りです...
ニュース 2019年のアルバイト・パート領域におけるトレンドキーワードは「学び場イト（まなびばいと）」～アルバイト・パート領域の2019年のキーワードを発表：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）は株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸 真澄）の主催するトレンド発表会にて、アルバイト・パート領域の2019年のキーワード...
ニュース アルバイト社員の採用・定着難を解決。応募者から「選ばれる」面接官に～サービス業に特化した店長向けの「面接官研修サービス」を開発：マイナビ アルバイト求人情報サイト『マイナビバイト』を運営する株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、サービス業に特化した研修サービスを展開する株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：有...
ニュース 採用できるかわからない“不安”を可視化して払拭～“採用活動の健康状態”が一目でわかる採用力診断『HRドック』を正式リリース：ツナグ・ソリューションズ 飲食・小売流通チェーン等、大規模アルバイト・パート採用企業に特化した採用代行およびコンサルティングサービスを提供する株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区/代表取締役社長：米田 光宏、証券コード6551、以下ツナグ・ソリューションズ）...
ニュース 就活に役立ちそうアルバイト先、第1位は東京ディズニーリゾート～学⽣が選ぶ『2018年アルバイト採⽤ブランド⼒調査・特別編』：ツナグ・ソリューションズ 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、求職者を対象としてサービス業の「アルバイト採用ブランド力」調査を実施しました。そのなかで、学生を対象に「就活に役立...
ニュース アルバイト採用ブランド力、総合1位はスターバックス コーヒー。アルバイト探しの際に最も重視する項目は「通いやすい場所にある」で79.8％～『2018年アルバイト採用ブランド力調査』：ツナグ・ソリューションズ 多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏、証券コード：6551)」は、求職者を対象としたサービス業の【2018年アルバイト採用ブランド力調査】を実施。結果について...
ニュース 現在のアルバイトに満足していても、2人に1人は「辞めたいと思った」。無断で辞める「ばっくれ」も5人に1人が経験～スタッフが定着する職場をつくるための『アルバイト離職白書』9月11日より無料公開開始：ディップ 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社 (本社：東京都港区、代表取締役：冨田 英揮、以下ディップ)の人事科学研究所は、アルバイトの離職問題に関する自社調査結果をまとめた「アルバイト離職白書」を2018年9月11日より無料公開いたしました。 ■｢...
ニュース 大学生等の約8割、高校生では5割弱が「1年以内に仕事をした経験がある」と回答～『＜学生版＞求職者の動向・意識調査 2018』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」では、求職者の動向や意識を調査するために隔年で「求職者の動向・意識調査」を実施しています。本調査は、その「求職者の動向・意識調査」の学...
ニュース アルバイト・パートの人材不足続く外食業界 「時給」は増やし、「営業時間」は減らす アルバイト・パートの採用難が続く中、特に苦戦を強いられている外食業界では、人材不足解消に向けたさまざまな取り組みが進んでいる。特に目立つのは、「時給の引き上げ」と「営業時間の短縮」という二つの傾向だ。外食業界は、他業種と比べてパート・アルバイト時給が...
ニュース アルバイト・パートの採用と定着を強化する店長・職場マネージャー向け研修サービスをリリース～東京大学 中原淳准教授との共同研究で得られたデータと知見を活用：パーソル総合研究所 総合人材サービス、パーソルグループ内の「はたらく人」と「組織」に関する研究機関 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久、以下パーソル総合研究所）は、パーソルグループと東京大学 中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パ...
ニュース 求職者の応募を逃さない！応募から採用にきちんとつながる「つながるプロジェクト」始動～第一弾は「つながるコール」「つながるメール」提供開始。情報の伝達スピードを改善し、応募対応の効率化を図る：ディップ 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮)は、自社で運営するアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、求人企業・店舗向けに応募から採用ま...
ニュース リクルートジョブズ、アルバイト・パート採用向けクラウドサービス『ジョブオプ採用管理』をリリース～カンタン操作で使いやすいシステムを低価格で提供～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川 昌紀、以下 リクルートジョブズ）はアルバイト・パート採用向けクラウドサービス『ジョブオプ採用管理』をリリースしましたので、お知らせいたします。本サービスを通 じて、複数店舗を展開す...
