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「ツナグ働き方研究所」関連のコンテンツ

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どんな職場でも簡単に今日からできる、人手不足解消の3つの方法～『パート・アルバイトの応募が殺到! 神採用メソッド』(平賀充記：著、かんき出版：発行）ツナグ働き方研究所より上梓

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏、証券コード：6551)」は、本日2月20日に「パート・アルバイトの応募が殺到! 神採用メソッド」(ツナグ働き方研究所 所...

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求職者に聞いた媒体別利用度＆満足度1位はタウンワーク。求職者が求人媒体に対して重視すること、1位は「情報の見やすさ」～『2018年アルバイトパート求人媒体に関する調査』：ツナグ働き方研究所（ツナグ・ソリューションズ）

多様な働き方の調査研究機関ツナグ働き方研究所は、2年以内にアルバイト・パートとして仕事探しを経験した方を対象に、「仕事探しの際に使う求人媒体に関する調査」についてアンケート調査を実施しました。そのなかで、求人媒体別の満足度・利用状況について、また求人...

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就活に役立ちそうアルバイト先、第1位は東京ディズニーリゾート～学⽣が選ぶ『2018年アルバイト採⽤ブランド⼒調査・特別編』：ツナグ・ソリューションズ

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏)」は、求職者を対象としてサービス業の「アルバイト採用ブランド力」調査を実施しました。そのなかで、学生を対象に「就活に役立...

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アルバイト採用ブランド力、総合1位はスターバックス コーヒー。アルバイト探しの際に最も重視する項目は「通いやすい場所にある」で79.8％～『2018年アルバイト採用ブランド力調査』：ツナグ・ソリューションズ

多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都千代田区／代表取締役社長：米田光宏、証券コード：6551)」は、求職者を対象としたサービス業の【2018年アルバイト採用ブランド力調査】を実施。結果について...

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「ぶっつけ本番」の名ばかりOJTが早期離職の原因！？"入社後すぐの働きかけを失敗しないこと"が採用成功の秘訣～『アルバイト＆パート入社時コミュニケーション調査』：ツナグ・ソリューションズ

アルバイト・パート専門の人材コンサルティング業を行っている株式会社ツナグ・ソリューションズ(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：米田 光宏)を母体とし、「21世紀をリードする多様な働き方」をテーマに調査・研究・開発に取り組んでいる調査研究機関『ツ...

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店長が身を守るための三つの「境界線」。上司・店長からの働きかけに対する「OK／NG」～『アルバイト＆パート職場コミュニケーション調査2016』：ツナグ・ソリューションズ

ツナグ働き方研究所（株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社：東京都/社長：米田光宏）が「アルバイト＆パートの職場におけるコミュニケーションのありかた」に関する意識調査を実施。『上司・店長からの働きかけに対する「OK」「NG」』としてまとめましたので、...

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応募者が【ブラックバイト判定する】三つの鬼門とは！？採用担当者が知るべき応募者の行動心理～『アルバイト＆パート採用プロセス行動調査2016』：ツナグ・ソリューションズ

ツナグ働き方研究所(株式会社ツナグ・ソリューションズ／本社：東京都／社長：米田 光宏)が実施した「アルバイト＆パート採用プロセス行動調査2016」で、応募者が応募から面接に至る行動傾向を調査しました。その調査において、「ブラックバイトなのか？違うのか...