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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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ニュース

労働政策審議会建議－今後の高年齢者雇用対策について－（厚生労働省）

現在の年金制度に基づき平成25年から公的年金の報酬比例部分の支給開始年齢が段階的に65歳まで引き上げられることから、現状のままでは、無年金・無収入となる者が生じる可能性がある。こうした状況を踏まえ、平成23年9月から職業安定分科会雇用対策基本問題部会...
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労働政策審議会 職業安定分科会雇用保険部会報告（厚生労働省）

厚生労働省の労働政策審議会 職業安定分科会雇用保険部会（部会長：清家 篤 慶應義塾長）は、本日、雇用保険制度の見直しの方向について労働政策審議会 職業安定分科会（分科会長：大橋 勇雄 中央大学大学院教授）に報告し、了承を得ましたので公表します。これは...
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非正規労働者の雇止め等の状況 ～平成23年12月報告：速報～（厚生労働省）

厚生労働省では、全国の労働局及び公共職業安定所（ハローワーク）を通じて、非正規労働者の雇止め等の状況について、事業所に対する任意の聞き取り等により把握した状況をまとめ、毎月速報として公表しています。○ （PDF:334KB）◆ 詳しくはこちらをご覧下...
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一般職業紹介状況（平成23年11月分）について（厚生労働省）

【 ポイント 】○ 平成23年11月の有効求人倍率は0.69倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。○ 平成23年11月の新規求人倍率は1.18倍で、前月に比べて0.05ポイント上昇。厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、...
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「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成23年11月分）（厚生労働省）

経済的な事情等で１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(※)を取りまとめま...
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雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成23年11月分）（厚生労働省）

景気の変動、産業構造の変化等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を支援することで、その雇用する労働者の失業の予防その他雇用の安定を図る「雇用調整助成金」および「中小企業緊急雇用安定助成金」に関し、助成金を申請する前に事業主が提出す...
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「第3回在宅ワークシンポジウム震災を超えて～見直される多様な働き方～」を開催（厚生労働省）

日時 ： 平成24年1月16日（月）13：00～　会場：文京シビックホール厚生労働省では、在宅ワークの今後の可能性について考える「第3回在宅ワークシンポジウム」を、平成24年1月16日（月）に東京・文京シビックホールで開催します。在宅ワークとは、パソ...
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平成23年度「化学物質による労働者の健康障害防止措置に係る検討会」報告書の公表（厚生労働省）

～リスク評価結果を踏まえ、インジウムなど３種類を規制対象とし、製造・使用者に健康障害防止措置を義務付け～厚生労働省では、化学物質による労働者の健康障害を防止するため、有害性が疑われる物質のリスク評価を行っています。このほど、「化学物質による労働者の健...
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平成24年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募します（厚生労働省）

～ポジティブ・アクション推進企業やファミリー・フレンドリー企業を表彰、平成24年1月1日から応募受け付け～厚生労働省では、来年1月1日から、平成24年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業を公募しますので、お知らせします。この制度は、「職場にお...
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第15回ILOアジア太平洋地域会議※および厚生労働大臣特別セッション「自然災害危機対応～雇用政策を中心に～」が開催されました（厚生労働省）

（結果概要）国際労働機関（ＩＬＯ）は12月4日から7日まで第15回ＩＬＯアジア太平洋地域会議を京都市で開催し、38ヵ国、419人が参加しました。日本からは小宮山洋子厚生労働大臣をはじめ、別添１の政労使代表団が参加し、会議初日である4日には野田佳彦内閣...
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『イクメンプロジェクト』 エピソードコンテストを開催～1月25日まで作品募集中～（厚生労働省）

厚生労働省が、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援するため実施している「イクメンプロジェクト」では、本人や周囲のイクメンに関するエピソードを募集しています。　● イクメン本人が子育てをして感動したことや思わず笑ってしまうような失敗談　● 家族か...
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労災保険「特別加入者」の補償範囲拡大方針、労働政策審議会「妥当」と答申（厚生労働省）

～改正省令を平成24年1月1日施行～厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会（会長　諏訪 康雄　法政大学大学院政策創造研究科教授）は、本日、労災保険の「特別加入者」の補償範囲を拡大する方向での厚生労働省の見直し方針を「妥当」とし、小宮山洋子厚生労働...
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労災保険率の引下げ・メリット制適用対象の拡大案、労働政策審議会「妥当」と答申（厚生労働省）

～改正省令を平成24年4月1日施行～厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会（会長　諏訪 康雄　法政大学大学院政策創造研究科教授）は、本日、労災保険率の引下げやメリット制の適用対象の拡大などを内容とする厚生労働省の改正省令案を「妥当」とし、小宮山洋...
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