「新卒採用」関連のコンテンツ

「やめる」を「へらす」。企業と志望者が想いを伝えあう新卒採用支援ツール「リクタス」12月2日より提供開始

WEBサイト制作・アプリ開発業務等を行う株式会社イーツー（本社：東京都豊島区、代表取締役：瀬谷義浩、以下、イーツー）は、新卒採用支援ツール「リクタス」を2019年12月2日（月）にリリースいたします。リクタスは、企業と志望者が相互に魅力を伝え、理解を...

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これから就職活動に臨む大学生400名を対象に実施『就職活動と会社・大学に求めるものに関する学生意識調査』

株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総合研究所」（所長：竹中平蔵）はこの度、これから就職活動（就活）を行う大学生を対象...

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学生採用支援サービス初！人事担当と学生が直接やり取りできるQ&A機能『人事トーク』11月26日（火）リリース

株式会社リアステージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：白倉貴之、以下「リアステージ」）が協力し、株式会社リンクバル（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉弘和正、証券コード：6046、以下「リンクバル」）が運営している学生採用支援サービス『人...

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学歴に左右されない就職活動を実現する『SAIYAJIN』を11月25日リリース

株式会社SIPS-1のグループ会社にあたる、東西述べ400名以上の大学生インターン教育事業、完全無料型の即戦力大学生マッチングサービスを運営する株式会社アッドラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長　飯島三厳、以下アッドラスト）は、ダイレクトリク...

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令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況(10月1日現在)を公表します

厚生労働省と文部科学省では、令和2年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和元年10月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職内定率は76.8％（前年同期比0.2ポイント低下）となり、平成9年3月...

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10月1日時点の20卒就職活動調査～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年10月）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年10月1日～9日、回答数：1,...

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2020年3月卒業予定者の採用選考を「終了した」企業は56.3％。内定者充足率の平均は76.2％で前年（77.4％）より低下～新卒採用に関する企業調査(2019年10月調査) ：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業13,658社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や20卒採用の内定充足状況と21年卒者の採用について予定や方針など尋ねました。（調査時期：201...

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8月末時点の内々定率は82.6％。第三志望までの企業から内々定を得た学生は72.7％～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」8月末時点の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを...

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2020年卒、8月1日時点の内定率は88.2％。就職活動終了者は全体の80.8％～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年8月発行）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、8月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年8月1日～6日、回答数：1,17...

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7月末時点の内々定率は80.0％、理系女子の内々定率が最も高く9割弱～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」7月末時点の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを...

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採用選考を「終了した」企業は31.1％。前年調査（26.4％）より4.7ポイント上昇。充足率の平均は63.9％～「2020年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査」（2019年7月）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業13,506社を対象に、6月1日の採用面接解禁から約1カ月が経過し、最大のヤマ場を超えた7月上旬時点の採用活動状況について調査しました。また、2021卒採用についても、...

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2020年卒、7月1日時点の内定率は84.0％。就職活動終了者は全体の72.0％～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年7月発行）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年7月1日～4日、回答数：1,26...

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『待遇の良さ』や『働きやすさ』を求める一方、『企業理念』などの期待は低い傾向～『2019年度　新入社員意識調査』結果報告：リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170）の研究機関モチベーションエンジニアリング研究所が、2019年の新入社員567名に対して、ワークモチベーションに関するアンケート調査「2019年度　新入社員...

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7月1日時点の内定率は前年同期実績を2.9ポイント上回る84.0％～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年7月発行）速報：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年7月1日～4日、回答数：1,26...

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2020年卒学生の6月末時点の内々定率は74.4％。就職活動終了の学生5割超え～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」6月末時点の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを...

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2020年卒、6月15日時点の内々定率は72.0％。理系男女の内々定率は8割弱～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」6月15日時点の結果を発表しました。本調査は、企業の選考活動開始後の6月中旬におけ...

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2020年卒、6月1日時点の内定率は71.1％。就職活動終了者は全体の43.9％で前年を8.7ポイント上回る～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年6月発行）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年6月1日～5日、回答数：1,26...

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内々定率は「57.2%」と6割に迫る水準。就職活動の継続率は下落基調も依然7割ほどの学生が就職活動を続ける～『2020年卒　内々定率調査　2019年6月』：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2020年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施しました。■調査結果（概要）・内々定率は「57.2%」と6割に迫る水準...

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LINEを活用したコミュニケーションで選考過程の離脱防止・採用業務の効率化を目指す～クラウド型新卒採用支援ツール『LINE採用コネクト』を2019年秋より提供予定：LINE

LINE株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：出澤剛、以下LINE）は、当社が運営するコミュニケーションアプリ「LINE」を活用し、学生と企業のコミュニケーション促進を図ることで新卒採用活動を円滑にする、クラウド型新卒採用支援ツール「LIN...

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新卒採用において、明確な採用軸が設定されていると回答した人は3割以下～『新卒採用に関する意識・実態調査』：アサツーディ・ケイ

株式会社ADKホールディングスの人事企画部人材開発室では、新卒採用活動が本格化する3月に、「新卒採用に関する意識・実態調査」を実施いたしました。今回の調査では、新卒採用の選考官を経験した社会人100名を対象に、特に「採用基準」にフォーカスしたアンケー...

「やめる」を「へらす」。企業と志望者が想いを伝えあう新卒採用支援ツール「リクタス」12月2日より提供開始

これから就職活動に臨む大学生400名を対象に実施『就職活動と会社・大学に求めるものに関する学生意識調査』

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学歴に左右されない就職活動を実現する『SAIYAJIN』を11月25日リリース

令和元年度大学等卒業予定者の就職内定状況(10月1日現在)を公表します

10月1日時点の20卒就職活動調査 ～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年10月）

2020年3月卒業予定者の採用選考を「終了した」企業は56.3％。内定者充足率の平均は76.2％で前年（77.4％）より低下～新卒採用に関する企業調査(2019年10月調査) ：ディスコ

8月末時点の内々定率は82.6％。第三志望までの企業から内々定を得た学生は72.7％～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

2020年卒、8月1日時点の内定率は88.2％。就職活動終了者は全体の80.8％～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年8月発行）：ディスコ

7月末時点の内々定率は80.0％、理系女子の内々定率が最も高く9割弱～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

採用選考を「終了した」企業は31.1％。前年調査（26.4％）より4.7ポイント上昇。充足率の平均は63.9％～「2020年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査」（2019年7月）：ディスコ

2020年卒、7月1日時点の内定率は84.0％。就職活動終了者は全体の72.0％～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年7月発行）：ディスコ

『待遇の良さ』や『働きやすさ』を求める一方、『企業理念』などの期待は低い傾向～『2019年度 新入社員意識調査』結果報告：リンクアンドモチベーション

7月1日時点の内定率は前年同期実績を2.9ポイント上回る84.0％～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年7月発行）速報：ディスコ

2020年卒学生の6月末時点の内々定率は74.4％。就職活動終了の学生5割超え～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

2020年卒、6月15日時点の内々定率は72.0％。理系男女の内々定率は8割弱～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

2020年卒、6月1日時点の内定率は71.1％。就職活動終了者は全体の43.9％で前年を8.7ポイント上回る～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年6月発行）：ディスコ

内々定率は「57.2%」と6割に迫る水準。就職活動の継続率は下落基調も依然7割ほどの学生が就職活動を続ける～『2020年卒 内々定率調査 2019年6月』：学情

LINEを活用したコミュニケーションで選考過程の離脱防止・採用業務の効率化を目指す～クラウド型新卒採用支援ツール『LINE採用コネクト』を2019年秋より提供予定：LINE

新卒採用において、明確な採用軸が設定されていると回答した人は3割以下～『新卒採用に関する意識・実態調査』：アサツー ディ・ケイ

学生採用支援サービス初！人事担当と学生が直接やり取りできるQ&A機能『人事トーク』11月26日（火）リリース

10月1日時点の20卒就職活動調査～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年10月）

『待遇の良さ』や『働きやすさ』を求める一方、『企業理念』などの期待は低い傾向～『2019年度　新入社員意識調査』結果報告：リンクアンドモチベーション

内々定率は「57.2%」と6割に迫る水準。就職活動の継続率は下落基調も依然7割ほどの学生が就職活動を続ける～『2020年卒　内々定率調査　2019年6月』：学情

新卒採用において、明確な採用軸が設定されていると回答した人は3割以下～『新卒採用に関する意識・実態調査』：アサツーディ・ケイ