株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2021年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（7,386名）を対象に、「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（7月）」の結果を発表しました。

【TOPICS】
◆2021年卒業予定の大学生・大学院生の7月末時点の内々定率は73.1％（前年比6.9pt減）、平均内々定保有社数は2.1社（前年比0.1pt減）
7月の内々定率が前年の6月並み（20年卒6月内々定率74.4%）であることから、21年卒の就職活動は前年に比べ1ヶ月遅れで進んでいるといえる。

◆内々定を保有している学生が、入社意思の最も高い企業で受けた面接の形式は、「WEB」が54.2％、「対面」が45.8％。WEBがやや多い結果に。

◆入社意思の最も高い企業から受けたフォローのうち、最も不安が軽減されたものは「人事との面談」で36.3％。面接形式がWEBだった学生は、面接形式が対面だった学生よりも「内定者間の座談会や交流会」、「複数の社員との座談会や交流会」、「人事以外の社員との面談」など、WEBでは会いにくい、人事担当者以外の人と話ができる機会を求めていることがわかる。“人”に関わる多面的なフォローで不安が軽減された様子がうかがえた。

【調査概要】「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査（7月）」
○調査期間／2020年7月24日（金）～7月31日（金）
○調査方法／マイナビ2021の会員に対するWEBアンケート
○調査対象／2021年3月卒業見込みの全国の大学生、大学院生
○有効回答数／7,386名
（文系男子：1,448名、理系男子：1,437名、文系女子：3,177名、理系女子：1,324名）

[本件に関するお問い合わせ・取材等のお申し込み先]
社長室 広報部
TEL.03-6267-4155　FAX.03-6267-4050
e-mail：koho@mynavi.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社マイナビ ／ 8月12日発表・同社プレスリリースより転載）