ニュース 2025年卒の内定承諾・辞退に関する実態調査 就活の早期化の影響を受け、例年よりも早い時期に内定を得ている就活生が多くなっています。それに伴い、内定承諾や内定辞退のタイミングについても就活の早期化の影響を受けている可能性があります。キャリアチケットでは、登録している2025年卒業予定の大学生・大...
ニュース 「内定承諾」に関する調査 9月上旬時点で、5人に1人が複数社の内定を保有。「条件が異なるので迷っている」「内定者と直接会う機会がないので決めきれない」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを...
ニュース 「就活状況」調査2023 6月までに83％が内定を取得するも、半数以上が就活を継続。内定承諾者の2人に1人が、 2022年9月までに接点のある企業に内定承諾。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する新卒学生向けスカウトサービス『iroo...
ニュース 『2022年度（23年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表 VUCAの時代を生きる学生は「安定性」を求める割合が増加「安心して働けるか」が選社のポイントに企業は学生の配属先についてのこだわりや価値観にあわせた対応が求められる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、20...
ニュース 内定（内々定）獲得後の就職活動に関するアンケート 約4割は内定獲得後も就職活動を継続承諾を1社に絞ったタイミングは「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」が最多「内定者と交流した後に決めた」の声も 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、イ...
ニュース 2022年卒「内定承諾のタイミング」に関するアンケート 【2022年卒】8割超が、社員や内定者とリアルで話す機会があると、「内定承諾」にプラスになると回答。「コロナ禍で、選考の大半がオンラインだったからこそ、リアルで話せる機会があると嬉しい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役...
ニュース 『2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表 採用選考におけるWEBと対面の使い分けが進み、最終面接は「対面」で実施する傾向。一方、5割以上の上場企業が「一度も会えないまま内定を出したことがある」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の...
ニュース 就活に関するアンケート（2021年2月） 株式会社ベネッセi-キャリアは、「2021卒学生へ就活に関するホンネについてのアンケート調査（2021年2月）」を実施しました。オンライン説明会やweb面接などが主流になったことにより、学生の本心が分かりづらくなってきました。効果的な採用活動にするた...
ニュース 21卒学生・内定企業の選考プロセスに関する調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の学生を対象に、内定を得た企業について、内定までのプロセス（内定までの接触回数、面接、内定時期、内定通知方法など）について調査しました。（調査期間：2020年8...
ニュース 【企業アンケート】内々定辞退は減少傾向。37.2％は「採用予定数」の8割以上の内々定承諾を確保 株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2021年卒採用の状況や、新型コロナウイルスの感染拡大の影響をひも解くために、企業の採用担当者にアンケートを実施しました。「選考・内々定の辞退者数」は、昨年より「減った」と回...
ニュース 21卒就活生の内定承諾に関する調査 株式会社MyRefer（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、2021年3月卒業予定の就職活動で1社以上の内定を持っている学生403名を対象に「21卒就活生の内定承諾に関する調査」を実施しました。以下、概要をご報告いたします。■調...
ニュース 採用ホームページを閲覧する手段は、「スマートフォン中心」が48.9％、「スマートフォンとPC が同程度」が25.9％～『採用ホームページに関する調査』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020卒業予定学生の就職活動における採用ホームページの閲覧状況を調査・分析しました。また、学生がどのような採用ホームページを好意的に受け止めているのか、就職活動中に閲覧したものの中...
ニュース 親が希望する「オヤカク」施策は、「企業情報資料の送付」、「親向けの内定理由通知書」、「親向けの内定同意書」の順でトップスリー～『就職活動における「企業」と「親」に関する調査』：ネオキャリア 株式会社ネオキャリアは、「就職活動における『企業』と『親』に関する調査」を実施しました。この度、結果を取りまとめましたので、概要を報告します。※本調査で定義する「オヤカク」についてオヤカクとは、「親に確認」の略称で、「内定者（または選考中の学生）の内...
ニュース ライフネット生命、「新卒採用」に関する調査 ■ 卒業後3年以内の未就業者は新卒枠で受け入れ4割半■ Facebook“ソー活”肯定派27.4％、従業員1,000人以上では35.1％■ 外国人の新卒採用、狙いは「能力の高い人材の確保」52.4％■ 採用関係者「優秀な新卒の確保には他社よりも採用時...
