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「インターンシップ」関連のコンテンツ

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2019年度入社新卒採用、採用スケジュールは去年と変わらず広報開始3/1、選考開始6/1。インターンシップ最低日数規定は廃止～『採用選考に関する指針』：日本経済団体連合会

一般社団法人 日本経済団体連合会は4月10日、『採用選考に関する指針』を発表しました。 企業は、2019年度入社の大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考にあたり、下記の点に十分配慮しつつ自己責任原則に基づいて行動する。なお、具体的に取り...

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採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す～『2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は採用広報開始から約1ヵ月経過時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。新卒採用マーケットでは、学生優位の売り手市場が続いており、前年同様短期間の採用広報期間の中で、企業が採用活動...

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就職を希望する企業は「休日・休暇がしっかり取れる企業」が6割超と最も多く、昨年同様に仕事とプライベートの両方を充実させたいと考える傾向～『就職活動開始前意識調査レポート2017年1月版』：学情

株式会社学情では「あさがくナビ2018」 登録会員を対象とした、『就職活動開始前意識調査レポート　2017年1月版』を発表した。 ＜調査結果＞【就職活動の準備について】就職活動の準備開始時期は21.0％の学生が「12月から」と回答。具体的な準備方法と...

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2018年卒採用、各社はどう動く！？選考開始は6月より早く実施する企業が64.0％で多数派に～『2018年3月卒業予定者採用動向調査レポート』：学情

株式会社学情では企業の2018 年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2018年3月卒業予定者採用計画アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施。今号ではその調査結果の一部をご紹介、2018年卒採用の状況や展望についてレポートする。...

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インターンシップ参加率は65.2％と5年連続で増加。9割近い学生が企業に対する印象が良くなったと回答。理由は「正社員の雰囲気」～『2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2018年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を発表しました。本調査は今年で6回目となります。調査概要は以下の通りです。 ＜調査...

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「自分と親の世代を比較して、教育を受ける機会が親世代より良くなった」と感じる若者、東京は世界で最下位。東京と世界の若者の意識に大きなかい離～『世界主要都市の若者意識調査』：シティ

シティは、同社の慈善基金「シティ・ファンデーション」が行う若者向け就業支援プログラム「パスウェイ・トゥ・プログレス」に、新たに100万ドルを拠出すると発表しました。世界中の16才から24才の若者50万人を対象に、就業支援や技能トレーニングを提供します...

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6月前に面接選考をスタート予定の企業は66.5％、前年を10.3ポイント上回る。「採用予定人数を増やした」前年比13.7ポイントアップ～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(2/1状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者901名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】※一部抜粋≪採用活動のスケジュール≫面接選考：前年比10.3ポイント増となる66.5...

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新卒採用企業調査、7年連続で「増加」が「減少」を上回る。来年度も引き続き売り手市場の様相～『2018年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査(2017年2月調査)』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業18,058社を対象に、2018年卒者の採用方針について調査を実施しました。（調査時期：2017年1月30日～2月7日、回答社数：1,385社）。 ＜主な内容＞1．20...

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2017年卒学生のインターンシップ参加者は、前年度より3.8ポイント増加の43.7％。インターンシップを実施企業は9.4ポイント増加の64.9％～『就職白書2017－インターンシップ編－』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業および学生のインターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採...

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世界16の国と地域で学生インターンを受け入れ　今年4月、当社初の長期インターンシッププログラムをスタート：ファーストリテイリング

株式会社ファーストリテイリングは今年4月、世界16の国と地域で長期に学生インターンを受け入れるインターンシッププログラムを開始します。当社が世界各国・地域で、長期間インターンを受け入れるのは、今回が初めてです。初年度は合計で100名を超える規模の受け...

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内定獲得率、前年を超える93.7％、60.8％の学生は「社会人になることが楽しみ」～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(1/15状況)』：アイデム

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女710名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 【調査結果】※一部抜粋≪内定獲得の状況≫「内定獲得段階（内定獲得率）...

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有給専門の長期インターンシップ求人サイト「ステップバイト」を開始～正社員と同等の業務が任せられる3ヵ月以上の長期インターンシップのみ掲載：ネオキャリア

株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役　西澤亮一　以下ネオキャリア）が運営する、新卒紹介サービス「就職エージェント」は、2017年2月6日（月）にインターンシップを探す大学生・短期大学生・専門学校のための長期インターンシップ求人サイト「...

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京都本社の企業を中心に、大手から中小まで様々な規模、幅広い業種の企業が参加予定「キャリアデザインフォーラム」～インターンシップ＆業界研究イベント、1/28(国立京都国際会館)開催：学情

就活でインターンシップの重要性が増していく中、「あさがくナビ」を運営する株式会社学情は、1月28日、国立京都国際会館にて、全学年対象のインターンシップ＆業界研究イベントを開催します。京都・滋賀地区の大手・人気企業が、Webだけでは、理解を深めるのが難...

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卒業後2年間入社時期を選べる「入社パスポート」、27歳までエントリー時期不問『新・新卒採用』を開始～同時に、実務型長期インターンシップなど、就職前のキャリア観醸成の機会を拡充：リクルートライフスタイル

株式会社リクルートライフスタイル(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健) は、幅広く就職する機会、そして就職前にキャリアについて考える機会を拡充することを目指す、新しい新卒採用の考え方『新・新卒採用』を発表いたします。具体的には、採用につい...

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選考につながるインターンシップ「反対派」52.4％、「賛成派」44.6％。キャリア支援・就職支援の課題「学生の業界・企業理解の向上」75.0％～『大学のキャリア支援・就職支援に関する実態調査』：アイデム

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区代表取締役社長：椛山亮）人と仕事研究所では、全国の大学824校・キャンパスを対象に、キャリア支援・就職支援に関する実態調査を実施し、調査結果をまとめました（有効回答244校・キャンパス）。 調査結果...

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インターンシップ参加は80％超、参加企業からの後日接触は76.9％。インターンを軸に企業広報の展開が強まる結果に～『キャリタス就活2018　学生モニター調査結果』(2017年1月調査)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年卒業予定のキャリタス就活・学生モニターを対象に、就職意識や準備状況などの調査を行いました。（調査時期：2017年1月1日～2017年1月6日　回答数：1.203人） 1．就...

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インターンシップ実施企業は、経年で増加し、質問を開始した2003年以来、最高の84.5％。7割の企業が新卒一括採用に対して課題を感じている～『企業の採用と教育に関するアンケート調査』：経済同友会

公益社団法人経済同友会は、「企業の採用と教育に関するアンケート調査」を12月21日に発表しました。 経済同友会では、「企業がどのような人材を求め、どのような基準で採用を行っているか」、また、「企業が学校教育にどのような協力・貢献を行っているか」等につ...

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採用充足率は87.7％、前年入社実績数には到達するも目標には届かず。インターンシップ実施企業が過去最多の51.7％。「1日」プログラムの実施が最多の約6割～『2017年卒マイナビ企業新卒内定状況調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2017年卒採用の内定状況と2018年卒の見通しなどをまとめた「2017年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」の結果を発表しました（2,572社回答）。概要は以下の通り...

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18卒モニター学生の8割以上が自分の中で就活は既に始まっていると回答。約半数が大手狙い～『キャリタス就活2018　学生モニター調査結果』(2016年11月調査)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活・学生モニターを対象に、就職意識および就職活動の準備状況などについての調査を実施しました。（調査時期：11月15日～24日） 1．就職戦線の見方●先輩たちより「厳しくな...

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2017卒戦線は企業の堅調な採用意欲を背景に、企業・学生ともに超過密化／2018卒戦線ではインターンシップが鍵～『2017年卒　採用マーケットの分析－就職・採用戦線総括』を発表：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2017年卒業予定の学生を対象にした企業の採用状況と学生の就職活動状況、ならびに2018年卒採用の今後の展望などをまとめた「2017年卒　採用マーケットの分析－就職・採用戦線総括」を...