完璧を目指すよりまず終わらせろ~『日本企業がシリコンバレーのスピードを身につける方法』(ロッシェル・カップ/到津守男/スティーブ・マギー:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング(本社:東京都渋谷区、代表取締役:小早川幸一郎)は、ロッシェル・カップ/到津守男/スティーブ・マギー:著『日本企業がシリコンバレーの...
人材の多様性による競争力の再構築~『ダイバーシティ・マネジメント入門~経営戦略としての多様性』(尾﨑俊哉:著)ナカニシヤ出版より発刊 株式会社 ナカニシヤ出版(本社:京都府京都市、社長:中西健夫)は、尾﨑俊哉:著『ダイバーシティ・マネジメント入門~経営戦略としての多様性』を刊行しました。 女性や...
問題解決力と実行力を育成!本当に強い企業が使っているアクションラーニングの衝撃!~『チームの力で社員は伸びる!』(澤井雅明:著):秀和システムから刊行 株式会社秀和システムは『チームの力で社員は伸びる!』(澤井雅明:著)を刊行しました。 アクションラーニングは、欧米のビジネススクールで主流になっている問題解決/人...
さらば、集団主義!企業を再生させる新しい働き方とは?~『なぜ日本企業は勝てなくなったのか―個を活かす「分化」の組織論―』(太田 肇:著)新潮社より発刊 株式会社新潮社は、太田 肇:著『なぜ日本企業は勝てなくなったのか―個を活かす「分化」の組織論―』を刊行しました。 会社が危機の時、全社一丸になろうとしてはいないか...
残業大国ニッポンの働き方は、「共働き世帯」が変えていく~『育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』(浜屋 祐子・中原 淳:著)光文社より発刊 株式会社光文社(本社:東京都文京区、社長:丹下伸彦)は、浜屋 祐子・中原 淳:著『育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』を刊行しました。 本...
「こんな会社で働きたい!」と思ってもらえる、マネジメントのしかけ~『いい人材が集まる、性格のいい会社』(佐藤 雄佑:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング(本社:東京都渋谷区、代表取締役:小早川幸一郎)は、佐藤 雄佑:著『いい人材が集まる、性格のいい会社』を刊行しました。 ◆ ...
戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本~『ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】』(島森 俊央/吉岡 利之:著):日本生産性本部より発刊 日本生産性本部は、島森 俊央/吉岡 利之:著『ダイアローグ(対話)型人事制度のすすめ【改訂増補版】』を刊行しました。 フラット化された組織やプレイングマネージャー...
5年間で80万人が驚愕。日本マイクロソフト「ワークスタイル変革」の真実~『新しい働き方 幸せと成果を両立する「モダンワークスタイル」のすすめ』(越川慎司:著)講談社より発刊 株式会社講談社は、越川慎司:著『新しい働き方 幸せと成果を両立する「モダンワークスタイル」のすすめ』を刊行しました。 「働き方改革」が政治・行政、企業経営上の重要...
組織に愛想を尽かしたグローバル人材の流出を防ぐには?~『グローバル組織開発ハンドブック』(ピープルフォーカス・コンサルティング:著)東洋経済新報社より発刊 株式会社東洋経済新報社は、ピープルフォーカス・コンサルティング:著『グローバル組織開発ハンドブック』を刊行しました。 組織に愛想を尽かしたグローバル人材の流出を防ぐには...
「仕事が速い」「調整力がある」……こんな人が危ない!~『「できる人」が会社を滅ぼす』(柴田昌治:著)PHP研究所より発刊 株式会社PHP研究所は、柴田昌治:著『「できる人」が会社を滅ぼす』を刊行しました。 本書でいう「できる人」とは、「一見優秀、でも実は仕事をさばくのがうまいだけの人...
人事管理の定量化を企業の成長エンジンに~『新版 人事の定量分析』(林 明文:編著)中央経済社より発刊 株式会社中央経済社は、林明文編著『新版 人事の定量分析』を刊行しました。 日本における人事管理が更に発展していくには、人事管理に対する“基準”を明確にし、課題を正...
組織は変えられる!新しい組織開発のリーダーシップ物語~『社員参謀!―人と組織をつくる実践ストーリー』(荻阪哲雄:著)日本経済新聞出版社から刊行 日本経済新聞出版社は、荻阪 哲雄:著『社員参謀!―人と組織をつくる実践ストーリー』を刊行しました。 ◆複数の実在人物をモデルにした新しい組織開発のリーダーシップ物...
あなたの会社も、きっと変われる!~『「いい会社」のつくり方 人と社会を大切にする経営 10の方法』(藤井正隆:著)~WAVE出版から刊行 株式会社WAVE出版は、藤井正隆:著、坂本光司:監修『「いい会社」のつくり方 人と社会を大切にする経営 10の方法』を刊行しました。 あなたの会社も、きっと変われ...
社員が辞めない、ワクワクする職場~『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(前川孝雄:著)~ベストセラーズから刊行 株式会社ベストセラーズは、前川 孝雄:著『「働きがいあふれる」チームのつくり方』を刊行しました。 「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない!! 働く...
心理を深読み「人を動かす」究極の教科書~『最強のモチベーション術 人は何を考え、どう動くのか?』(太田肇:著)日本実業出版社から刊行 日本実業出版社は、太田 肇:著『最強のモチベーション術 人は何を考え、どう動くのか?』を刊行しました。 モチベーション研究の第一人者である太田肇氏が、「やる気」を...
日本屈指のエバンジェリスト7名に学ぶ、日本を救う働き方~『変われる会社の条件 変われない会社の弱点』(JASISA:編著)masterpeaceより発刊 一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会(以下 JASISA、本社:東京都渋谷区、代表理事:森戸 裕一)は、2016年7月8日「変われる会社の条件 変われない会社の弱点」...
インターネットですべてが繋がる世界の“これからの働き方のヒント”が見つかる「エバンジェリストに学ぶ成長企業のためのワークスタイル変革教本」第2弾、(JASISA:編著)masterpeaceより発刊 一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会(以下 JASISA、本社:東京都渋谷区、代表理事:森戸 裕一)は、「ワークスタイル変革シリーズ」第2弾として、2016年4月15...
『労働時間革命 残業削減で業績向上!その仕組みが分かる』(小室 淑恵:著)毎日新聞出版から刊行~長時間労働は「勝つための手段」ではなく、「負けている原因」~ 毎日新聞出版株式会社は、小室 淑恵:著『労働時間革命 残業削減で業績向上!その仕組みが分かる』を刊行しました。 ■内容紹介 今や労働時間削減は経営戦略。8ヵ月間で...
『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか?』(岩崎 一郎:著)~脳科学でリーダーに必要な力を解き明かす~クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング(本社:東京都渋谷区、代表取締役:小早川幸一郎)は、岩崎 一郎:著『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか? ~脳科学でリーダーに...
マイクロソフト、サイボウズ、セールスフォース・ドットコムに学ぶ、これからの働き方『エバンジェリストに学ぶ成長企業のためのワークスタイル変革教本』(JASISA:編著)masterpeaceより発刊 インプレスグループで電子出版事業を手がける株式会社インプレスR&D(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井芹昌信)と、オンデマンド出版good.bookを運営する株式会...