株式会社秀和システムは『チームの力で社員は伸びる！』（澤井雅明：著）を刊行しました。

アクションラーニングは、欧米のビジネススクールで主流になっている問題解決/人材育成プログラムです。チームで現実の業務の問題を検討し、解決策を立案し、実行することで社員と企業の成長をうながします。本書は、本当に強い企業が使っている人材育成プログラム、アクションラーニング3.0について豊富な事例をもとにわかりやすく解説します。企業と社員はアクションラーニングを推進していくことで持続的に成長することができます。

チームの力で社員は伸びる！
著者：澤井 雅明
発売日：2017/3/21
判型：四六判
ページ数：272ページ
ISBN：978-4-7980-5042-3
価格：本体1400円（税別）

■目次
序章 なぜアクションラーニングは問題解決に効果的なのか
1章 アクションラーニングとは
2章 アクションラーニングのフレームワーク
3章 問題解決のプロセス
4章 ビジョン策定と問題解決策立案
5章 人材の育成
6章 アクションラーニングによるイノベーション
7章 現状のアクションラーニングの問題
8章 アクションラーニングは永遠に回り続ける

■著者プロフィール
澤井 雅明（さわい・まさあき）
1967年、広島市生まれ。1991年、立命館大学経済学部を卒業後、株式会社日立製作所に入社。2007年、株式会社日立総合経営研修所に異動。日立グループの社員向けトレーニングの企画立案、戦略・マーケティング論の講師を担当し、現在に至る。
また会社に勤務しながら、戦略・マーケティング論の研究を続け、2000年、山口大学大学院経済学研究科修士課程修了、2008年、広島大学大学院社会科学研究科博士課程後期単位取得満期退学。2001年、山口大学経済学部非常勤講師を兼任。所属学会は、日本経営学会、日本マネジメント学会、日本経営診断学会など。
主な著書に『経営教育の新機軸』(共著、学文社)、『早く伸びる人のトレーニングという習慣 -知の高速学習社会-』(文芸社)などがある。その他、学会論文、雑誌寄稿、講演等多数。

◆本書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社秀和システム　http://www.shuwasystem.co.jp/　／3月発表・同社プレスリリースより転載）