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「厳選採用」関連のコンテンツ

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2014年卒新卒採用意欲は堅調も、厳選採用は継続～ディスコ、2013年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査＜2012年12月調査＞ ～

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業9349社を対象に、2014年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2012年11月27日～12月5日、回答社数：1130社）。１．14...

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レジェンダ・コーポレーション、2013年新卒 採用担当者意識調査（12月度）

企業の活動見通し“苦戦”66％（昨年比21pt増）～12月からの広報開始による短期集中化、続く厳選採用が要因～人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：佐藤孝治、以下Jobweb）と人事総合ソリューション企...

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「2012年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」結果を発表

厳選採用が続き内定基準は依然厳しく、企業にとっても厳しかった12年卒の採用活動13年卒の採用数は8割以上が「今年度並み」。震災の影響受けず採用人数は堅持株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、国内企業を対象に実施した2012年卒の...

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毎日コミュニケーションズ、「2011年度 就職戦線総括」を発表

～ 採用意欲は震災前後に変化はなく、回復傾向に。　　2013年卒より新卒採用は転換期を迎える ～株式会社 毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年春卒業予定学生を対象とした、企業の新卒者採用状況...

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「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」調査結果を発表～ 採用予定数は増加傾向に。大学院から高等学校まで、全カテゴリーで回復の兆し ～

株式会社 毎日コミュニケーションズ ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、「2012年卒マイコミ新卒採用予定調査」の調査結果を発表しました。本調査は、企業の新卒採用に対する意識や採用活動全体の動向を把握することを目的に、200...

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ファッション業界専門人材紹介サービスのクリーデンス「ファッション業界　職種別平均年収2011年版」を発表～MD、VMDが高年収。新ブランド立ち上げで店長、販売の求人は増加～

ファッション業界専門の人材紹介を手がける株式会社クリーデンス（本社：東京都港区　代表取締役社長：住谷真之）は、「ファッション業界　職種別平均年収2011年版」を発表いたします。本調査は、クリーデンスの人材紹介サービスに、2010年1月～2010年12...