「倫理憲章」関連のコンテンツ

京都にて初開催。人の魅力で繋がる新しい採用の形を提言する就職活動イベント「JobwebStyle 2013 Summer」　7月1日に京都大学にて開催！グローバル人材採用・新卒採用コンサルティング事業を展開する株式会社ジェイケイ・ブランディング（京都...

今春就職予定の大学生約650名を対象とした就職活動の調査によると、大学生の平均就活期間は8.9ヵ月と、1年の約4分の3にあたることがわかった（ライフネット生命調べ）。調査対象は経団連が11年3月に倫理憲章を見直し、企業の採用開始時期を従来の10月から...

～ 13年卒より新卒採用環境の変化を受け、企業の採用担当者のスキル向上を強力にサポート～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、採用担当者向けの研修講座「採用力・育成力強化シリーズ」の内容を一新し、30年以上にわたり企業の採用活...

就職情報会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業15,065社を対象に、2013年3月卒業予定者等の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2011年11月28日～12月6日、回答社数：1,263社）。2...

企業の活動見通し“苦戦”66％（昨年比21pt増）～12月からの広報開始による短期集中化、続く厳選採用が要因～人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区代表取締役社長：佐藤孝治、以下Jobweb）と人事総合ソリューション企...

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2013年卒業予定のマイナビ全会員を対象とした「2013年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。＜調査結果＞■ 2013年卒学生の約8割が12...

～「就職活動情報の収集の仕方」で、ソーシャルメディアと口コミが大手求人ナビを抜く～株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、2012年、2013年度卒業予定の就職活動生を対象に、世界最大のSNSである「就職活動...

就活の長期化、問題視する学生 65％～一方で、43.1％の学生は長期化を是正する倫理憲章を詳しく知らず～人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区代表取締役社長：藤波達雄）は、...