ニュース 東京都が女性活躍推進を応援！令和4年度「東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業」が始動！ 女性活躍推進法の改正により、令和4年度からは従業員101人以上300人以下の企業にも行動計画の策定等が義務付けられるなど、会社を挙げた女性活躍の推進が求められています。企業において女性が個性と能力を十分に発揮して活躍できるよう、東京都ではこれまで、「...
ニュース 常用型派遣サービス「きゃりふらわー」の提供を開始～派遣社員の長期的なキャリア形成を支援：ネオキャリア 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一 以下「ネオキャリア」）は、2017年4月1日より、常用型派遣サービス「きゃりふらわー」の提供を本格開始します。 ■「きゃりふらわー」名前の由来■”たくさんのcareer（花）を咲かせるサ...
ニュース 派遣社員の4割が「正社員になりたい」！不満の理由第1位「雇用の安定性」を新制度で解決～全派遣社員を対象に「販売正社員制度」を導入：シーエーセールススタッフ 現在派遣社員として就労している者の約4割が、4年目以降の働き方への希望として「正社員になりたい」と回答しています。株式会社シーエーセールススタッフ（所在地：東京都港区・代表取締役：田代章）は、2016年11月より新たな雇用形態「販売正社員制度」を試験...
ニュース 正社員へキャリアアップできる権利を3年間付与、契約社員に新制度～給与や休暇、各種手当など待遇は正社員と同程度。ステップアップできる新しい中途採用法で優秀な人材確保へ：ノバレーゼ ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、荻野洋基社長、資本金：100百万円）は、正社員採用への権利を3年間付与する契約社員制度（中途雇用形態）を、2017年3月1日（水）から新たに導入します。対象はウエディン...
ニュース 介護スタッフのキャリアアップを支援する新人事制度を制定～教育・研修体系を整備。評価基準と報酬体系の見直しも：ヒューマンライフケア ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で介護事業等を展開するヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：野田和彦、以下「当社」）はこのほど、介護スタッフ一人ひとりのキャリアアップを支援する新しい人事制度「ヒューマンライフケア...
ニュース 派遣労働者への教育、キャリアアップ支援の実施状況、「実施している」が 73.8％～『民間人材ビジネス実態把握調査（派遣元事業者）』の結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、「民間人材ビジネス実態把握調査（派遣元事業者）」の結果をとりまとめましたので、公表します。この調査は、民間人材ビジネスの動向や事業環境の変化などの実態を把握することを目的に実施しています。この度、派遣元事業者の実態を把握する...
