株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一 以下「ネオキャリア」）は、2017年4月1日より、常用型派遣サービス「きゃりふらわー」の提供を本格開始します。

■「きゃりふらわー」名前の由来■
”たくさんのcareer（花）を咲かせるサービス！”という想いを込めて、「きゃりふらわー」をサービス名称として展開いたします。

＜背景＞
労働者派遣法改正案より、派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は原則上限3年となりましたが、これにより派遣労働者側の「安定定期に仕事がしたい」というにニーズが高まりだしています。また、景気回復に伴う企業側の「人材確保」のニーズも強くなっております。　このような背景により当社では、新たに常用型派遣サービス「きゃりふらわー」を立ち上げる運びとなりました。

■「常用型派遣」とは■
「登録型派遣（または有期雇用派遣）」は、派遣期間中にのみ派遣会社と派遣社員との間に雇用契約が発生しますが、「常用型派遣（無期雇用派遣）」は派遣先での仕事の有無、帰還にかかわらず、派遣会社との雇用契約は継続します。

＜きゃりふらわーの取り組み＞
「きゃりふらわー」により派遣労働者の安定的な雇用の確保をするとともに、企業側への安定的な人材の供給を行ってまいります。また、e-ラーニングなどの教育環境を整えることで、派遣労働者のキャリアアップ支援を推進するとともに、派遣スタッフの人事評価については、派遣元であるネオキャリアと派遣先企業との両方向からフィードバックします。キャリアカウンセラーも在籍しているため、業務内容の相談や、希望業務に必要なスキルのアドバイスを受けることができます。

2017年4月1日より東京本社にてサービスを本格開始し、2018年9月末までには札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の6拠点出店を計画しております。

【本件についての報道関係のお問い合わせ先】
株式会社ネオキャリア　社長室　広報担当　武田・福永・橘・篠原
TEL：03-5908-8308　E-mail：koho@neo-career.co.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社ネオキャリア　http://www.neo-career.co.jp/　／4月4日発表・同社プレスリリースより転載）