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「人手不足」関連のコンテンツ

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人手不足感、「不足」の割合が約4割と調査開始以来、過去最高。ホテル・旅館業の上昇傾向が顕著～『雇用動向に関するアンケート調査結果』：日本政策金融公庫

日本政策金融公庫（略称：日本公庫）総合研究所は、外国人従業員が中小企業経営に果たす役割を探るため、「雇用動向に関するアンケート調査結果」を実施しました。主な調査結果と調査の要領は以下のとおりです。 雇用動向に関するアンケート調査結果（生活衛生関係営業...

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続く採用難の解消を目指す、業界特化型の合同企業説明会「good job fair」スタート～『第1回バス運転士になりたい人の為のお仕事説明会』を開催：アイデム

総合人材情報サービスの株式会社アイデムと株式会社アイデムコーポレーション(東京都新宿区 代表取締役社長:椛山亮)は、2017年3月より、特に採用活動へ注力している業界に特化した合同企業説明会「goodjob fair」を順次開催いたします。第1回はバ...

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企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高。「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足～『人手不足に対する企業の動向調査(2017年1月)』：帝国データバンク

人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、企業にとって...

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ホテル・レストラン業界の求人に特化した求人ポータルサイト『ホテル・レストラン求人　キャリアストリーム』を開始～転職活動支援を通じて、ホテル・レストランで働く方々のキャリアアップを応援：リゾートフロンティア

この度、株式会社リゾートフロンティアは、新規事業として人材紹介事業を開始し、ホテル・レストラン業界の求人に特化した求人ポータルサイト「ホテル・レストラン求人　キャリアストリーム」を2017年1月6日（金）より本格稼働しました。 「キャリアストリーム」...

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中小企業の成長を支える外国人従業員。外国人を雇用する企業のうち、正社員として雇用する企業が6割。国人正社員は高学歴で難易度の高い仕事を担当～『外国人材の活用に関するアンケート』結果：日本政策金融公庫

日本政策金融公庫（略称：日本公庫）総合研究所は、外国人従業員が中小企業経営に果たす役割を探るため、「外国人材の活用に関するアンケート」を実施しました。主な調査結果と調査の要領は以下のとおりです。 ＜主な調査結果＞1.外国人を雇用する企業のうち、正社員...

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人手不足感があると回答した企業は全体の63.2％。主に、新しい従業員が採用できないことを要因として挙げる企業が多い～財務局調査による「人手不足の現状及びその対応策」について（財務省）

財務省は、10月25日、全国財務局長会議の全国財務局管内経済情勢報告にて、財務局調査による「人手不足の現状及びその対応策」について報告しました。 財務局調査による人手不足の現状及びその対応策について●人手不足感があると回答した企業は全体の63.2％。...

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企業の37.9％で正社員が不足。飲食関連を中心に『小売』や『サービス』の人手不足が深刻 ～『人手不足に対する企業の動向調査』：帝国データバンク

有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場の逼迫は求職者にとって明るい材料となる一方、企業においては人件費などのコスト負担が高まり、今後 の景気回復の足かせともなりかねない。また、人口減少と産業構造の変化で人手不足が生じており、アベノミクスの成長戦...

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人手不足を感じている労働者の約4人に1人が転職等を志向。人手不足の企業の7割超が、深刻化や慢性的な継続を予想～『人材(人手)不足の現状等に関する調査(企業)・働き方のあり方等に関する調査(労働者)』：JILPT

労働政策研究・研修機構（JILPT）では、人材(人手)不足の現状等に関する調査(企業調査)及び働き方のあり方等に関する調査(労働者調査)を実施しました。このほど、調査結果がまとまりましたので公表いたします。 ＜調査結果のポイント＞【企業調査】人材（人...

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「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」研究成果を発表する特設サイトをオープン～人手不足の課題解決に向けた実態調査の結果を随時発信～東京大学中原淳准教授との共同研究プロジェクト：テンプホールディングス

テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、テンプグループと東京大学 中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジェクト」の研究成果を発表する特設サイトをオープンします。特設サイトでは、本プロジェ...

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「人手不足」は37.5％、その半数は募集せず～中小企業における人手不足とその対応等について：大阪シティ信用金庫

大阪シティ信用金庫は「中小企業における人手不足とその対応等について」の調査結果を発表しました。 有効求人倍率の上昇傾向が続いており、先日発表された 3月分は全国、大阪府とも 1.3倍だった。これで、企業の求人数が求職者数を上回る 1倍超えの状態が全国...

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企業の4割で正社員が不足～「旅館・ホテル」「自動車・同部品小売」などで不足感が急増～帝国データバンク『人手不足に対する企業の動向調査』

安倍内閣の経済政策（アベノミクス）における成長戦略を進めるなかで、人手不足が大きな懸念材料となっている。また、マイナンバーへの対応に追われ る情報サービスや、訪日旅行客や国内旅行の増加による飲食店、娯楽サービスで人手不足が急激に深刻化するなど、人手不...

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雇用政策研究会報告書（中間とりまとめ）を公表します（厚生労働省）～「人口減少下での安定成長を目指して」をテーマにとりまとめ～

厚生労働省の雇用政策研究会（座長：樋口美雄　慶應義塾大学商学部教授）は、このほど、「雇用政策研究会報告書(中間とりまとめ)」を作成しましたので公表します。 この報告書は、雇用政策上の課題のうち、「人的資本の質の向上」「全員参加の社会にふさわしい働き方...

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帝国データバンク、『人手不足に対する企業の動向調査』「飲食店」での人手不足、非正社員で7割超～正社員でも小売業やサービス業で人手不足強まる～

景気回復が緩やかに続き、リーマン・ショックによる不況で急落した有効求人倍率は年々増加しているなか、8月に解禁された採用活動も活発になるなど、企業において人材の獲得競争が依然続いている。また、独立行政法人労働政策研究・研修機構が2014年5月に発表した...