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「日本経済団体連合会」関連のコンテンツ

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日本経済団体連合会、『「健康経営」への取り組み状況』調査～健康経営に取り組む目的は、「業務効率化・労働生産性の向上」「経営上のリスク管理」「従業員満足度の向上」～

一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員及び地方別経済団体、業種別全国団体会員企業209社の『「健康経営」への取り組み状況』についての事例集・アンケート調査結果を発表しました。 Ⅰ．実施概要1．目的経団連では、健康経営への取り組みは、従業員...

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非正規雇用労働者の正社員転換・待遇改善実現に向けた取組を要請しました～厚生労働大臣が日本経済団体連合会会長及び経済同友会代表幹事に要請～（厚生労働省）

非正規雇用労働者の正社員転換等の加速化が喫緊の課題とされる中、本年9月24日に設置した「正社員転換・待遇改善実現本部」の本部長である塩崎恭久厚生労働大臣が、本日、日本経済団体連合会及び経済同友会に対し、それぞれ別添1、別添2の要請文を手交し、非正規雇...

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日本経済団体連合会、2015年3月卒『新規学卒者決定初任給調査結果』～「前年の初任給から引き上げた」とする企業の割合は6割弱（57.9％）半数を超えたのは、1998年調査（64.9％）以来17年ぶり～

一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員及び地方別経済団体、業種別全国団体会員企業273社の「ワーク・ライフ・バランスへの取組状況」についての事例集・アンケート調査結果を発表しました。 Ⅰ．調査の基本事項調査目的：新規学卒者の初任給の実態と...

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日本経済団体連合会、『ワーク・ライフ・バランスへの取組状況』調査～推進施策として6割以上が「法定を上回る両立支援制度（育児・介護休業等）」「両立支援、ハラスメント防止に関する情報提供、研修の実施」～

一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員及び地方別経済団体、業種別全国団体会員企業273社の「ワーク・ライフ・バランスへの取組状況」についての事例集・アンケート調査結果を発表しました。【 企業事例集 】 ＜実施概要＞1．調査目的労働力人口の...

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日本経済団体連合会、理工系女子育成のためのイベントとシンポジウムを開催～古賀副会長と有村大臣の共同会見を実施～

経団連の古賀信行副会長は、7月17日、経団連会館で有村治子女性活躍担当大臣とともに記者会見を行った。夏休み期間に、30社を超える会員企業が実施する職場見学イベントを「夏のリコチャレ（理工チャレンジ）～理工系のお仕事体感しよう！～」の統一ロゴの下 で一...

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日本経済団体連合会「2014年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果」

一般社団法人日本経済団体連合会は「2014年９月度 退職金・年金に関する実態調査結果」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,910社を対象に実施しました。 Ⅰ．調査の基本事項調査目的：退職金・年金の実態および退職金水準の動向を把握し、退職...

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日本経済団体連合会、「2014年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」～対前年増減率は２年連続のプラス、支給額はリーマン・ショック前と同等もしくはそれを上回る水準～

一般社団法人日本経済団体連合会は「2014年 夏季・冬季 賞与・一時金調査」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,910社を対象に実施しました。 Ⅰ．調査の基本事項調査目的：企業における賞与・一時金の支給実態を把握し、今後の対策の参考とす...