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「新卒採用」関連のコンテンツ

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ニュース

新卒採用支援サービス市場に関する調査

2020年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比9.2％減の1,168億3,000万円～2020年度はコロナ禍の影響によりマイナス成長、2021年度は採用意欲の回復によりプラスに転じる見込～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内...
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【書籍紹介】組織になじませる力

アルクは、尾形真実哉：著『組織になじませる力～オンボーディングが新卒・中途の離職を防ぐ～』を刊行しました。転職社会、到来！ 大事な人財、もう失わない。労働市場が流動化し、転職が当たり前の社会になりました。転職が当たり前になれば、1つの会社に「なじむ力...
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「面接の実施形式」に関する調査

7割超の企業が、面接で「対面とオンラインを併用」面接形式の決定基準は「一次や最終など、選考の段階によって」が最多株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の採用担当者を対象に、採用活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「面接の実施形式...
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約4分の1の企業が、2023年入社の「採用人数を増やす」と回答。前年より12.3ポイント増加

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の採用担当者を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「採用人数」をテーマに調査しました。2023年入社の新卒採用人数について、「増やす」と回答した企業が24.1％に上り、約4分の1...
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2月時点の内々定率は22.2％。前月比2.8ポイント増で、昨年同時期よりも伸び率は小幅に留まる。

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状況」をテーマに調査しました。2022年2月時点の内々定獲得率は、22.2％。前月...
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内々定を複数得ている学生の4割以上が、内々定先の企業に「強く入社を希望する」と回答

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定で、既に内々定を得ている大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定を得ている企業の志望度」をテーマに調査しました。内々定を得た企業の...
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7割以上の企業が、「オンライン」での採用活動を実施

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の採用担当者を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「採用活動における『オンライン』の導入状況」をテーマに調査しました。オンラインでの採用活動を「実施したことがある」と回答した企業...
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【書籍紹介】こんな会社で働きたい ニューノーマル対応の健康経営企業編

クロスメディア･パブリッシングは、『こんな会社で働きたい ニューノーマル対応の健康経営企業編』（クロスメディアHR総合研究所：著）を刊行しました。お金よりも名誉よりも重視していること、それは健康。「従業員の健康に配慮する会社で働きたい!」そんな就活生...
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プレエントリーを予定している企業数は、「10社以下」が4割を超える

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「選考参加」をテーマに調査しました。就職活動でプレエントリーを予定している企業数について、「6～...
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2023年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査（2022年2月）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業15,964社を対象に、2023年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また22卒採用の選考終了状況についても尋ねました。（調査時期：2022年1月31日～2月9...
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『就職白書2022』コロナ禍2年目、2022年卒の就職･採用活動振り返りと、2023年卒の見通しを調査

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、『就職白書2022』として学生の就職活動および企業の2022年卒採用活動の実態、また2023年卒採用の見通しについてまとめており、...
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