学生が参加したインターンシップ・1day仕事体験の件数全体のうち、
「1日以下」のプログラムは87.0％、そのうち就業体験が含まれていたプログラムは25.4％

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
 

■「1日以下」のプログラムの開催が多く、就業体験の機会が少ない様子がうかがえる
今回は2023年卒学生の、インターンシップ・1day仕事体験の期間別参加状況と、就業体験の有無などについて分析しました。まず、インターンシップ・1day仕事体験への参加経験がある学生は83.2％、経験者の平均参加回数は9.93回。学生が参加したインターンシップ・1day仕事体験の件数全体のうち、「1日以下」が占める割合が全体の87.0％でした。また、参加したプログラム期間別に就業体験（企業の実務を体験すること）が含まれていた割合を見ると「1日以下」は25.4％で、期間が長くなるほど就業体験が含まれる割合が高まります。企業側の実施期間の多くが「1日以下」である※ことから、学生の参加希望の有無にかかわらず、就業体験を得られる機会が少ない様子がうかがえます。インターンシップ・1day仕事体験への参加は、やりたい仕事やキャリアを考えるきっかけになります。業界や仕事内容への理解は1日のプログラムでもある程度得られると思いますが、自分の能力を見極めることにつながる長い期間のインターンシップや就業体験の機会の増加が、企業と学生のより良いマッチングの実現に寄与すると考えます。
※『就職白書2022』 
 

調査概要
調査方法：インターネット調査
調査対象：2023年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2023』（※）にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生7,634人（内訳：大学生6,259人/大学院生1,375人）
有効回答数：大学生 1,033人/大学院生 338人
調査実施期間：2022年5月16日～5月18日
調査機関：就職みらい研究所
 

◆本調査の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社リクルート ／ 6月30日発表・同社プレスリリースより転載）