役職･賃金維持して65歳定年に ソラスト 医療事務の受託事業や介護、保育施設を運営する㈱ソラスト（東京都港区、藤河芳一代表取締役社長 ＣＥＯ）は、４月から現行60歳の定年年齢を延長し、65歳まで既存の人事処遇制度...
ミクシィ、リモートワークとオフィスワークを融合した新しい働き⽅「マーブルワークスタイル」を4月より正式に制度化 部署ごとに最適な出社回数を選択でき、フルリモートワークも可能に 12時までに出社が可能な範囲で日本全国どこでも居住を認め、交通手段の範囲を拡大 株式会社ミクシィ（東京都...
出生後１年内は40日まで柔軟に 双日・有給育休制 双日㈱（東京都千代田区、藤本昌義代表取締役社長 ＣＥＯ）は、改正育児・介護休業法による育児休業制度の拡充に先立ち、４月から男女共通の「産後育児休暇」を導入する。出生後１年...
月45時間限度で今春副業解禁へ ソミックグループ 自動車部品の開発・製造などの事業を行うソミックマネージメントホールディングス㈱（静岡県浜松市、石川雅洋代表取締役社長）は、今年４月から同社グループ内で兼業・副業制度、選択...
新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急措置として全社員のベビーシッター利用支援を拡大 株式会社KADOKAWA（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：夏野剛、以下 KADOKAWA）は、新型コロナウイルスの感染拡大による保育園や学校などの休園・学級閉鎖・休...
NECグループの新たな働き方改革「Smart Work 2.0」を本格展開 ～DX推進とハイブリッドワークへの移行により社員の自律的な働き方を促し、働きがい向上へ～ NECグループは、カルチャー変革の一環として働き方改革「Smart Work」...
TOKYOFM／管理職に洗替式役割給 家族手当などは基本給へ ㈱エフエム東京（東京都千代田区、黒坂修代表取締役社長）は今年10月、約20年ぶりに人事制度を刷新し、管理職層に業務の難易度とパフォーマンスレベルなどで洗替えを行う役割給を...
社内副業と無転居配属解禁 キャリア自律促す 損保ジャパン 損害保険ジャパン㈱（東京都新宿区、西澤敬二取締役社長）は、総合職人材にキャリア拡大の機会を付与する２つの制度を導入した。所定労働時間の２割を活用できる社内副業制度を始めた...
育休30％めざしイクボスガイド ＮＴＮ ベアリング大手のＮＴＮ㈱（大阪府大阪市、鵜飼英一取締役 代表執行役 執行役社長 ＣＥＯ）は、管理職向けに「イクボスハンドブック」を作成し、社内イントラネットで公開した。自...
現場人材確保へ一般職廃止 単線型・役割等級に 堺化学工業 堺化学工業㈱（大阪府堺市、矢部正昭取締役社長）は15年ぶりに人事制度を刷新し、従来の職能等級を役割等級に見直した。交代勤務のオペレーターなどを処遇してきた一般職を廃止し、...
ライン長の女性 比率10％以上に 昭和電線ＨＤ 昭和電線ホールディングス㈱（神奈川県川崎市、長谷川隆代代表取締役社長）は、2026年度までにグループで達成する女性活躍推進の目標値として、管理職に占める女性比率を８％以上...
専門職登用へジョブ型区分 定義書設け要件示す ＳＯＭＰＯひまわり生命 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険㈱（東京都新宿区、大場康弘取締役社長）は、高度専門職を処遇する「基幹職（ジョブ型）」区分を新設した。特定のポジションに対して職務定義書を設けるこ...
リアルとバーチャル双方の働き方を融合したハイブリッドワークの実証を開始 ～イノベーション創発を担保するニューノーマル時代の働き方を創る～ NECネッツエスアイ株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役執行役員社長：牛島祐之、東証：1973 N...
ワクチン接種 家族の付添いは積立年休で ヤフー 家族のワクチン接種の付添いでも、積立年休の取得が可能に――。ヤフー㈱（東京都千代田区、川邊健太郎代表取締役社長）は、新型コロナのワクチン接種への対応方針を明らかにした。 ...
ＹＫＫグループ／移行措置切り上げ定年廃止へ 同一職務なら賃金維持 ファスナー大手のＹＫＫ㈱（東京都千代田区、大谷裕明代表取締役社長、連結4.6万人）は今年４月、段階的に進めてきた65歳定年への移行措置を前倒しし、今年度に63歳を迎える世...
初任給2.2万円引上げへ 住宅手当廃止受け 若手に最大1.5万円ベア メンバーズ デジタルビジネス支援事業を展開する㈱メンバーズ（東京都中央区、剣持忠代表取締役社長）は、4月に入社する学卒者の初任給を2.2万円アップし、一律24.2万円へ引き上げる。独...
3社の全員に感謝金5万円 ダイドーグループ ダイドーグループホールディングス㈱（大阪府大阪市、髙松富也代表取締役社長）は、事業会社のダイドードリンコ㈱など3社に所属する全従業員約2400人に対し、特別感謝金を一律5...
「仕事と病の両立」に関する実態調査を実施 ヤンセンファーマ ヤンセンファーマによる「仕事と病の両立」実態調査 8割以上が「ワークシックバランス」の重要性に共感したことを発表 働く日本人の3人に1人が持病を抱えているとの推定も明らか...
「健康診断・人間ドック」「がん検診」の意識・受診状況を、全国15,000人に大規模緊急調査 「来年度控えたい」が3人に1人も… がん検診は、過去3年に受診歴のある人でも4人に1人が「来年度控えたい」 がんの早期発見・早期治療が阻まれている可能性 健康診断・がん...
転職サービス「doda（デューダ）」、「平均年収ランキング2020」を発表 2020年 正社員の平均年収は409万円 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ http...
