同性パートナーにも諸手当適用 凸版印刷
2020/07/13
ニューノーマルにおける新たな働き方「Work Life Shift」を推進
2020/07/07
リモート支援へ一律13万円支給 ＬＭＧ・新型コロナ対策
2020/04/13
特別休暇振替えへ 休校対応をフォロー ノバレーゼ
2020/04/06
株式会社ＺＯＺＯテクノロジーズ、新制度「ベビーシッター利用補助制度」を導入
2020/02/03
従業員７万人に「がん教育」 ｅラーニングを活用 生活改善や早期発見へ 富士通
2020/01/28
ＳＭＢＣ日興証券 今春から週休最大４日 出勤する曜日は固定 育児・介護の両立支援で
2020/01/20
インフル予防へ家族も補助対象 アステリア
2020/01/14
オタフクソース株式会社 2020年1月1日より就業時間内禁煙宣言を実施
2020/01/09
生産ライン職 月7時間30分の特別休暇 2回に分割して取得 ライオン
2019/12/26
ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査PART2
2019/12/20
ネクスウェイ、時短勤務に加えて、週5日未満の日短勤務を 可能にする「SELECT TIME」を実施
2019/12/17
三洋化成工業 「フレキシブル休職」を新設 視野広げる機会に
2019/12/16
上場企業の部長に関する実態調査結果を発表（産業能率大学 総合研究所）
2019/12/12
人事制度を一新「FiNC Wellness Box」を策定
2019/10/28
メンタルヘルス休職 スムーズな復職のカギは？
2019/07/23
性別・年齢不問、ライフステージに合った働き方を支援～最長90日間の「妊活休暇」を導入：テックファームホールディングス
2019/07/03
2020年夏季期間中に本社勤務約2000人が一斉リモートワーク～新しい働き方やBCPの実践とともに、首都圏の交通混雑緩和に貢献：リコー
2019/06/21
第二金曜日は3時間早い退社。社員の健康増進を支援～働きやすい環境を整えるための新しい人事制度『Wellness Friday』を導入：日本ヒューレット・パッカード
2019/06/13
週休3日制度の導入は社員の「働き方」と企業の「採用」をどう変えるのか
2019/04/26
新年会～講演＆交流会～
人事サービス業（人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど）に携わる皆さまを対象とした「新年会～講演＆交流会～」を2月2日に開催致しました。
