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「外国人労働者」関連のコンテンツ

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外国人の受け入れ、定着に関わる社内体制の現状を点検し測定～日本人スタッフ向けの外国人定着度レベルチェックテストの提供を正式に開始：内定ブリッジ

企業内で外国人雇用を進める企業に対するコンサルティング事業を行う一方、日本人社員、また外国人社員に対するコミュケーション研修を専門に手掛ける内定ブリッジ株式会社（所在地：東京都千代田区九段南１－５―６、代表取締役：淺海一郎）は、外国人受け入れを進める...

特定技能外国人　監督指導を強化へ　法務省から情報収集　厚労省

厚生労働省は、４月１日に施行する改正出入国管理法に対応するため、事業場に対する監督指導などの充実・強化に取り組む構えである。特定技能の在留資格で入国した外国人を雇用した事業場に対する重点的な監督指導を展開するほか、外国人の労働災害防止対策の実施、都道...

「改正入管法」で増加する外国籍人材の受入・定着をトータルサポート～『外国籍人材定着支援サービス』を4月から提供開始：パソナ

パソナグループの株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 中尾慎太郎）は、外国籍人材の採用を行う企業に対して、外国籍人材の受入から定着までをワンストップで支援する『外国籍人材定着支援サービス』を4月1日（月）から提供開始いたします。...

外国人労働者の育成を経験した約8割が育成に苦労ありと回答。内訳は「コミュニケーションが取りづらかった」（51.8%）が最多、次いで「口頭での指示が正しく伝わらなかった」（46.7%）～『外国人労働者の育成に関する課題調査』：スタディスト

国内外の約2,200社が有償利用するマニュアル作成・共有プラットフォーム『Teachme Biz』（ティーチミー・ビズ）を提供する株式会社スタディスト（本社：東京都千代田区、代表取締役：鈴木悟史、以下「スタディスト」）は、建設業・製造業・卸売業・小売...

「小売業」も対象に　スーパー協など要請へ　新在留資格・特定技能

（一社）日本スーパーマーケット協会の川野幸夫会長は、12月25日に協会本部で開いた年末会見で、先の出入国管理法（入管法）改正によって創設された人手不足解消目的の新たな在留資格「特定技能」の受入れ業種に「小売業」も含めるよう、関係省庁に要請していく意向...

高度外国人材活躍推進ポータルサイト（Open for Professionals）を開設しました（経済産業省）

経済産業省と独立行政法人日本貿易振興機構（JETRO）は、高度外国人材の日本での受入れ促進に向け、留学生を含む高度外国人材と採用側の企業の双方のニーズに応える情報を一括でわかりやすく提供する「高度外国人材活躍推進ポータルサイト（Open for Pr...

「人手不足」を感じている企業は69.8％、外国人労働者を「雇用したい」企業は55.3％。一方で低賃金などの問題も浮上～「外国人雇用に関するアンケート」調査：東京商工リサーチ

12月8日、国会で改正出入国管理法が成立した。東京商工リサーチでは「外国人雇用に関するアンケート」を実施した。今回の外国人雇用アンケートで、「人手不足」を感じている企業は約7割に達し、外国人を「雇用したい」企業は5割を超えていることがわかった。人手不...

就業者数は2030年までに約600万人、2060年までに約2,300万人減少する見込み。労働生産性の改善余地は20.7%～第199回日本経済予測（抜粋）：大和総研

株式会社大和総研は11月21日、第199回日本経済予測を発表しました。＜調査概要（抜粋）＞■人手不足と外国人労働者受け入れ現在の就業構造に変化がなければ、就業者数は2030年までに約600万人、2060年までに約2,300万人減少する見込みだ。さら...

最大2週間かかる作業が、たった1時間で完了～外国人雇用に特化したクラウドシステム『Performance Plusオンライン入社手続きシステム』提供開始：アルカディア・イーエックス

株式会社アルカディア・イーエックス（所在地：東京都杉並区代表：佐藤正）は、日本初の“外国人労働者の入社手続きに特化したクラウドシステム”『Performance Plus オンライン入社手続きシステム』（以下『入社手続きシステム』）の提供を、10...

自分の職場に外国人労働者が「いる」は28%。受入れ拡大が雇用や労働条件に与える影響、20代では「よい影響」、40代以上では「よくない影響」が多数派～外国人労働者の受入れに関する意識調査2018（連合調べ）

政府は、「経済財政運営と改革の基本方針2018」において、専ら人手不足対応の観点から、即戦力となる外国人材を幅広く受け入れるための新たな在留資格を設けることを明らかにしました。現在、日本には約128万人の外国人労働者が働いていますが、新たな在留資格の...

外国人専門の求人側・求職側のマッチングシステムの提供を8月7日より開始～登録している求職者データを無料で検索・紹介依頼できるサービス：株式会社アイック保険サービス

外国人留学生・労働者を専門に紹介する有料職業事業を運営するジョブパートナー（運営会社：株式会社アイック保険サービス本社：埼玉県草加市代表取締役：浅田善弘、以下ジョブパートナー）は、2018年8月7日（水）より、登録している求職者データを求人企業な...

「ぐるなびPRO アルバイト確約面接」サービス開始～人手不足を抱える飲食店へ外国人雇用に向けたアルバイト確約面接のサービスを提供：ぐるなび

株式会社ぐるなび（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：久保征一郎　以下、ぐるなび）は、株式会社 aim（本社：東京都港区、代表取締役加地太祐　以下、aim）と業務提携を結び、aimのサービスである外国人を対象とした「ぐるなび PRO アルバイト確...

日本企業の外国人労働者への対応　約7割が「課題あり」と回答。外国人と働く人が感じる課題とは～『職場に「外国人」がいる20～50代の男女200人にアンケート』：インフォキュービック・ジャパン

海外デジタルマーケティングの支援を行う、株式会社インフォキュービック・ジャパン（本社：東京都新宿区：代表取締役山岸ロハン以下インフォキュービック）は、2018年1月12日から2018年1月15日の期間、同じ職場に外国人が働いている20～50代の男女...

外国人労働者と就業経験がある人は60％。一緒に働いて良かったことは「日本以外の文化を知るきっかけになった」64％が最多～『外国人労働者と一緒に働く実態とコミュニケーションの取り方について調査』：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート –外国人と一緒に働く実態とコミュニケーションの取り方について–」を実施しました...

6月は「外国人労働者問題啓発月間」です～今年の標語は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」（厚生労働省）

厚生労働省では、毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社会保険に未加入の人が多かったりと、雇用管理上の改善が早急に取り組むべき課題となっています...

滞在期間を延長　外国人・介護福祉士候補で外務省

外務省は、経済連携協定（EPA）に基づくインドネシア人、フィリピン人、ベトナム人の看護師・介護福祉士候補者の滞在期間を延長したと発表した。平成26～27年度に入国した同3ヵ国の看護師・介護福祉士候補者のうち、滞在期間中の国家試験に合格しなかった者で、...

外国人労働者が108万人に　厚労省調べ・過去最高を更新

外国人労働者数が100万人を超え過去最高を更新中――厚生労働省がまとめた外国人雇用状況調査によると、前年同期比19％拡大し、108万3,769人となったことが分かった（平成28年10月時点）。在留資格別の雇用状況をみると、専門的・技術的分野で同20％...

６月は「外国人労働者問題啓発月間」です～外国人はルールを守って適正に～（厚生労働省）

厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社会保険に未加入の人が多かったりと、雇用管理上の改善が早急の課題となっています一方、専門...

６月は「外国人労働者問題啓発月間」です「Ｗｅ are ｔｈｅ one　～共に働ける社会へ　～」（厚生労働省）

厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社会保険に未加入の人が多かったりと、雇用管理上の改善が早急の課題となっています。一方、質の高...

外国人雇用状況の届出状況（平成22年10月末現在）（厚生労働省）

外国人雇用状況の届出に基づき、平成22年10月末現在の届出状況を集計し、公表するものです。【ポイント】（１）外国人労働者を雇用している事業所数は108,760か所(前年同期比13,466か所、14.1%増)。（２）外国人労働者数は649,982人...

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