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「長時間労働」関連のコンテンツ

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長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します（厚生労働省）～4月から6月に対象とした2,362事業場の約6割（1,479事業場）で違法な時間外労働を摘発～

厚生労働省は、このたび、平成27年4月から6月までに2,362事業場に対して実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめましたので、公表します。 この監督指導は、長時間労働削減推進本部（本部長：塩崎　...

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違法な長時間労働を繰り返している企業に対する指導・公表について～過重労働対策の一層の強化　（長時間労働削減推進本部設置以降の主な取組）～（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび、過重労働対策の一層の強化　（長時間労働削減推進本部設置以降の主な取組）について発表しました。 ＜概要＞長時間労働に係る労働基準法違反の防止を徹底し、企業における自主的な改善を促すため、社会的に影響力の大きい企業が違法な長時間労...

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働き方改革（長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進）を支援する「働き方・休み方改善ポータルサイト」を1月30日に開設します～働き方改革の「取組事例」21社を公表～（厚生労働省）

「日本再興戦略」改訂2014（H26.6.24閣議決定）において、「働き過ぎ防止のための取組強化」が盛り込まれ、また、平成26年6月に「過労死等防止対策推進法」が成立するなど、長時間労働対策の強化が喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ長時間...

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平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,304事業場で違法な残業を摘発（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、お知らせします。 今回の重点監督は、長時間労働削減推進本部（本部長：塩崎　恭久　厚生労働大臣）の指示の下、長時間の過重労...

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自動車運転者を使用する事業場に対する平成25年の監督指導、送検の状況を公表（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、全国の労働局や労働基準監督署などの労働基準監督機関が、自動車運転者（トラック、バス、タクシーなど）を使用する事業場に対して行った監督指導や送検の状況について取りまとめましたので、公表します。自動車運転者は、依然として長時間労...

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「過重労働解消相談ダイヤル」・「労働条件相談ほっとライン」の相談結果を公表（厚生労働省）

～長時間労働・過重労働、賃金不払残業に関する相談が多数～厚生労働省では、11月１日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」と９月１日から平日夜間・土日に実施している「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をまとめましたので、お知らせします。11月１日に実...

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過労死等防止対策推進法の関係政令が閣議決定～過労死等防止対策推進法の施行期日は11月１日～（厚生労働省）

「過労死等防止対策推進法の施行期日を定める政令」と、「過労死等防止対策推進協議会令」が、本日、閣議決定されました。これにより、今年の通常国会で成立した「過労死等防止対策推進法」の施行期日は、11月１日となりました。政府は、この法律に基づき、過労死など...

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過労死等防止対策推進シンポジウムを開催～過労死のない社会の実現を目指して～（厚生労働省）

厚生労働省は、11月14日（金）に「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開催します。　このシンポジウムは、本年６月に制定された「過労死等防止対策推進法（平成26年6月27日公布、年内施行予定）」について、広く国民に周知を図るものです。この法律では毎年...

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11月は「労働時間適正化キャンペーン」期間です（厚生労働省）

厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」期間とし、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布による周知啓発などの取組を集中的に実施します（別添１）。労働時間の現状は、依然として長時...

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モアコンサルティンググループ、長時間労働削減コンサルティングの提供開始

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第20弾として、「適正な労働時間で高い成果を出す」スキルや社員のモチベーションにフォーカスし、人事評...

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リージャス、「勤務時間に関する調査」を実施

残業大国日本、残業時間でも男女平等化が進む？家に仕事を持ち帰らない日本人、社内に残って残業傾向に先進的ワーククプレイス・ソリューションを提供する世界最大の企業リージャス(本社：ルクセンブルク、最高経営責任者：マーク・ディクソン)が勤務時間に関する調査...

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インテリジェンス、求人情報サービス「an」 意識調査を実施離職中の理美容職、長時間勤務の改善がカギ

～理美容業界「3年未満に離職」5割　理由に「薬品アレルギー」「体力」も～株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」は、理容師・美容師の有資格者のうち、過去に資格を生かして働い...

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11月に「労働時間適正化キャンペーン」を実施 （厚生労働省）

厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時間適正化キャンペーン」（別添1）期間とし、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布による周知啓発などの取り組みを集中的に実施します。労働時間の現状を見ると、依然...

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平成22年度に監督指導により支払われた割増賃金の合計額は、約123億円－平成22年度　賃金不払残業（サービス残業）是正の結果まとめ－（厚生労働省）

全国の労働基準監督署が、平成22年4月から平成23年3月までの1年間に、残業に対する割増賃金が不払になっているとして労働基準法違反で是正指導した事案のうち、1企業当たり100万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況を取りまとめました。・是正企業数　　...

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レジェンダ・コーポレーション、若手社員の意識／実態調査（7月度）を実施

若手社員、3人に2人は“仕事が厳しい”～仕事の量・質求められるが、上司の支援・フォローは減少傾向～人事総合ソリューション企業（採用・育成・人事労務）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：藤波 達雄）は、2010年...