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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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ニュース

職場のパワーハラスメントの予防・解決に向け周知・広報資料（ポスター、リーフレット、パンフレット）を作成しました（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取り組みを呼びかける周知・広報資料（ポスター、リーフレット、パンフレット）を作成しました。資料は、今年の３月15日に「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」（座長：堀田力 さ...
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イクメンプロジェクト　第12回「イクメンの星」を選定しました（厚生労働省）

厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援するため、平成22年６月から「イクメンプロジェクト」を実施しています。本プロジェクトでは、「イクメンの星」を選定しており、このほど第12回「イクメンの星」に以下のとおり、中山　敦司さん（東京都...
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「平成23年度ものづくり基盤技術の振興施策」（ものづくり白書）を本日閣議決定（厚生労働省）

～ものづくり産業を担う中核人材の育成を積極的に推進～政府は本日、「平成23年度ものづくり基盤技術の振興施策」（「ものづくり白書」）を閣議決定し、国会に報告しました。「ものづくり白書」は、「ものづくり基盤技術振興基本法」第８条に基づき国会に毎年報告する...
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「労災診療費のレセプト審査事務に関する検討会」報告書を公表します（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、「労災診療費のレセプト審査事務に関する検討会」（座長：山口浩一郎 上智大学法学部名誉教授）の報告書を取りまとめましたので、公表します。これは、昨年12月8日の衆議院決算行政監視委員会で、「労災診療費のレセプト審査事務の社会保...
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平成23年度個別労働紛争解決制度施行状況（厚生労働省）

～民事上の個別労働紛争相談件数、助言・指導申出件数が過去最高～労働関係についての個々の労働者と事業主との間の紛争を円満に解決するための「個別労働紛争解決制度」は、平成13年10月の法律施行から今年で11年を迎えるが、職場での紛争解決に大きな役割を果た...
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「東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離放射線障害防止規則等の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問と同審議会からの答申について（厚生労働省）

～新たな避難指示区域での除染作業以外の復旧・復興作業に従事する労働者の放射線障害を防止します～厚生労働大臣から、今日、労働政策審議会（会長：諏訪　康雄　法政大学大学院政策創造研究科教授）に対し、別添１のとおり「東日本大震災により生じた放射性物質により...
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非正規労働者の雇止め等の状況～平成２４年５月報告：速報～（厚生労働省）

厚生労働省では、全国の労働局及び公共職業安定所（ハローワーク）を通じて、非正規労働者の雇止め等の状況について、事業所に対する任意の聞き取り等により把握した状況をまとめ、毎月速報として公表しています。○ （PDF:３３３KB）◆ 詳しくはこちらをご覧下...
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「大量雇用変動届」の提出状況および「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数（平成24年4月分）（厚生労働省）

経済的な事情等で１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「大量雇用変動届」の提出状況と、「再就職援助計画」「大量雇用変動届」の提出に関する指導・相談件数(※)を取りまとめま...
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雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成24年4月分）（厚生労働省）

景気の変動、産業構造の変化等、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主を支援することで、その雇用する労働者の失業の予防その他雇用の安定を図る「雇用調整助成金」および「中小企業緊急雇用安定助成金」に関し、助成金を申請する前に事業主が提出す...
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民間企業の障害者雇用率を2.0％とすることなどの方針を了承（厚生労働省）

～「障害者雇用率等について（案）」の諮問及び答申～厚生労働省の労働政策審議会（会長 諏訪 康雄 法政大学大学院教授）は、諮問を受けていた民間企業の障害者雇用率を2．0％（現行1．8％）とすることなどを盛り込んだ「障害者雇用率等について（案）」について...
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G20雇用労働大臣会合で「首脳への提言」を取りまとめ（厚生労働省）

2012年５月17日～18日、メキシコ（グアダラハラ）において、「G20雇用労働大臣会合」が開催され、日本からは西村智奈美厚生労働副大臣が出席しました。会合では、各国の雇用情勢の変化や対策の好事例を共有し、首脳への提言が取りまとめられました。この提言...
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暑い日は作業計画の見直しを！～昨年の傾向や今夏の節電計画に基づいた平成24年の職場での取り組み～（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、平成23年の職場での熱中症による死亡災害発生状況をまとめました（別添資料参照）。昨年の職場での熱中症による死亡者は18人と、記録的な猛暑となった平成22年の47人からは激減しましたが、依然として多くの方が亡くなっていることか...
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６月は「外国人労働者問題啓発月間」です「Ｗｅ are ｔｈｅ one　～ 共に働ける社会へ　～」（厚生労働省）

厚生労働省では、毎年６月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。外国人労働者の就労状況を見ると、派遣・請負の就労形態が多く雇用が不安定な状態にあったり、社会保険に未加入の人が多かったりと、雇用管理上の改善が早急の課題となっています。一方、質の高...
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「キャリア支援企業表彰2012～人を育て・人が育つ企業表彰～」（厚生労働省）

～労働者のキャリア形成支援に取り組む企業は是非ご応募ください～厚生労働省では、今年度から、労働者の自律的なキャリア形成の支援に取り組む企業を公募し、優れた事例を表彰する「キャリア支援企業表彰」を開始します。職業生涯の長期化、産業・職業構造の変化などを...
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「平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ」の内容の一部訂正について（厚生労働省）

平成24年3月16日公表の「平成23年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ」の中で、中学新卒者の、就職内定者数、就職内定率の一部に誤りがありましたので、お詫びの上、公表済みの資料を下記のとおり訂正します。なお、現在公表中の「平成23...
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