ニュース 【入社直前意識調査】内定期間中、もっと支援してほしかったこと「具体的な業務内容を学ぶ機会」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション...
ニュース 2025年度（令和7年度）新入社員のタイプ 「変化を呼び込む！ 新紙幣タイプ」 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2025年度（令和７年度）新入社員のタイプ」を発表しました。これは、企業の人事担当者、大学のキャリアセンター担当者等から成る「新社会人の採用・育成研究会」が、当所調査の「2025...
ニュース 【入社直前意識調査】理想の社会人像は「助ける人」 理想の職場は「互いに協力する文化」69.6%で1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション...
ニュース 【入社直前意識調査】「この会社で頑張ろう！」99.3% 入社に向けた期待 1位「学びと成長」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創り🄬」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション...
ニュース 2024年度 新入社員意識調査 新入社員の上司・人事への期待は「定期的なフィードバック」「若いうちは進んで苦労すべき」と思う新入社員は４割で2人に1人以下 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、小会が提供する新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に、仕事や働くこ...
ニュース 新入社員の意識調査（2024） 新入社員、今の会社で「5年後年収が上がっている」と思う割合は半数以下。入社2カ月時点で3人に1人は「会社を辞めたい」と感じた経験あり株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職...
ニュース 新入社員意識調査2024 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山﨑 淳 以下、当社）は、2024年3～4月に全国で開催した公開型新入社員導入研修受講者741名（調査...
ニュース 「社会人1年目の時に苦労したこと」に関する調査 新入社員時代に不足していたスキル第1位は「コミュニケーション力」！株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀 義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、社会人歴5年目～10年目の会社員を対象に「自身が社会人1年目の時...
ニュース 「新入社員の仕事観」に関する調査 5社に1社は、新入社員の受け入れ方法を変更。約6割は、Z世代の採用で「価値観の変化を感じると回答。「若手のうちから活躍したいという意欲が高い」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。...
ニュース 「新入社員の勤務形態」に関する調査 新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割。「まずは会社の雰囲気に慣れて欲しい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「新入社員の勤務形態」に関して調査しました。2024年4月...
ニュース 新規学卒者の転職事情調査 新卒入社後3年以内で「転職経験あり」と回答したのは、約2割の結果に総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、社会人1～3年目の若手社員（男女400名）を対象に、「新規学卒...
ニュース 2023卒新入社員 入社後半年調査 ～2023年度新入社員744名へのアンケート調査をもとに、新入社員のモチベーションや日頃の意識・行動、職場で受けている育成などを分析・考察（株式会社シェイク）～企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取...
ニュース 2023年度 新入社員意識調査 新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が約8割「任せて見守る」「リスクを取る」上司を理想とする新入社員は2割弱転職を考えるポイントは「昇給」より「会社の将来性」一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、小会が提供する新入社員向け...
ニュース 「新入社員の勤務形態・新入社員研修の形式」に関する調査 新入社員の勤務形態は「出社」が8割超。「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう予定」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「新入社員の勤務形態・新入社員研修の形式」に関して調...
ニュース 新入社員の意識調査（2023年） 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、2023年に新卒入社した男女（新入社員）800名を対象に行った「新入社員の意識調査（2023年）」の結果を発表しました。本調査...
ニュース 新入社員意識調査2023 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）は、2023年3月～4月に全国で開催した公開型新入社員導入研修受講者509名（調...
ニュース 2023年度新入社員のリアルと育成のポイント 学生生活3年間をコロナ禍で過ごした新入社員は「自己成長」「やりがい」「自立」を重視企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、2023年度新入社員の傾向を理解し、職場での活躍を後押し...
ニュース 2023年新入社員のキャリア意識調査 社会人生活に対して「期待している」割合は68.3%で昨年から減少に転じる。先輩に「優しく接してほしい」新入社員は92.4%で、2021年以降2年連続増加株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する『マイナビ研...
ニュース 【書籍紹介】あの新入社員はなぜ歓迎会に参加しないのか: Z世代を読み解く 一般社団法人金融財政事情研究会は、『あの新入社員はなぜ歓迎会に参加しないのか: Z世代を読み解く』（廣瀨涼：著）を刊行しました。最近の若者はよくわからないというあなたへ昔とは違う「オタク」「消費しない」って本当？自己肯定感が高くて低い若者たち歓迎会を...
ニュース 2023年度 新入社員意識調査の集計結果について 東京商工会議所（小林健会頭）は、2023年度の新入社員を対象に、社会人生活や仕事に対する意識等を把握するために標記調査を実施し、結果を取りまとめました。集計結果は、各事業所において参考にしていただくとともに、当所の事業運営に活かしてまいります。【調査...
