最新 ニュース
「非金銭的報酬」に関する市場調査
【書籍紹介】『新 問いかけの作法』(安斎勇樹:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行
2025年10月度 中途採用・転職活動の定点調査
【書籍紹介】『新規事業の種をつかむ: 信頼から生まれる共創が未来を拓く』(吉田 知広/鈴木 千紘:著)一般社団法人金融財政事情研究会より刊行
研修内容を定着させる。日本初の研修定着AI「シェルパ」の提供を開始。
「職場におけるインシビリティ(礼儀や尊重を欠いた言動)に関する実態調査」を実施
講座
講座トップ最新 HR指標
- 現金給与総額(全産業)
- 前年比2.1%増
- 所定外労働時間(全産業)
- 前年比2.0%減
- 常用雇用指数(全産業)
- 前年比1.3%増
- 有効求人倍率
- 1.20倍
- 完全失業率
- 2.6%
- 職業紹介会社大手3社転職紹介実績
- 紹介人数65,621人
- 正社員等雇用判断D.I.
- +7ポイント
- 大卒求人倍率
- 1.66倍
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ポスター(2027年度・2028年度新卒職員採用向けポスター)の作成
| 機関 | 日本年金機構(JPS) |
|---|---|
| 都道府県 | 東京都 |
| 公示種類 | 資料提供招請 |
| 公示日 | 2025/12/04 |
| 締切日 | 2025/12/15 (締切まであと7日) |
職員給与計算・人事管理システム調達 一式
| 機関 | 官報 |
|---|---|
| 都道府県 | 東京都 |
| 公示種類 | 一般競争入札 |
| 公示日 | 2025/12/03 |
| 締切日 | 2026/01/22 (締切まであと45日) |
電話応対研修の実施等業務委託
| 機関 | 全国健康保険協会 大阪支部 |
|---|---|
| 都道府県 | 大阪府 |
| 公示種類 | 見積(オープンカウンター) |
| 公示日 | 2025/12/02 |
| 締切日 | 2025/12/16 (締切まであと8日) |
独立行政法人国立病院機構愛媛医療センターにおける食堂の設置・運営事業
| 機関 | 国立病院機構 中国四国グループ 愛媛医療センター |
|---|---|
| 都道府県 | 愛媛県 |
| 公示種類 | 見積(オープンカウンター) |
| 公示日 | 2025/12/05 |
| 締切日 | 2025/12/26 (締切まであと18日) |
令和7年度「第2回レセプト点検研修」の実施等業務委託
| 機関 | 全国健康保険協会 宮城支部 |
|---|---|
| 都道府県 | 宮城県 |
| 公示種類 | 見積(オープンカウンター) |
| 公示日 | 2025/12/01 |
| 締切日 | 2025/12/18 (締切まであと10日) |
HR業界団体
一般社団法人日本BPO協会(旧:日本生産技能労務協会)
製造請負・製造派遣事業の適正かつ健全な運営と、労働者の雇用の安定と処遇の向上を目的とした活動を行う団体。
一般社団法人 人材サービス産業協議会
健全かつ円滑な次世代労働市場の創造を目指す人材サービス業界団体の連携横断組織「JHR」。
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア戦略支援による社会貢献を行う団体。
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナリティクスと、それを牽引するHRテクノロジーの活用を「産・学・官」で普及・推進する団体。
一般社団法人 日本テレワーク協会
テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。
一般社団法人NEOA
プロのエンジニアが派遣並びに請負など業務形態により、設計開発技術を提供する技術提供サービス業界の事業者団体。
ATDインターナショナルメンバーネットワークジャパン
米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において、ATDの情報発信や委員会活動などを通じて、グローバルに通用する人材開発・組織開発の支援を行っている。
公益社団法人 全国求人情報協会
求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなどを目的に、昭和60年2月、労働大臣の許可を得て、公益法人として設立されました。
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行う人材紹介事業者の団体です。会員会社は倫理綱領を採択し、事業運営を行っています。
一般社団法人 日本人材派遣協会
労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るための自主的な取り組みを行うことを通じて、派遣事業の健全な発展を図ることを目的として、設立されました。
日本人材マネジメント協会
「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が国の人材マネジメントを担う方々のための会員(年会費制)組織として2000年に設立。