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「USEN-NEXT HOLDINGS」関連のコンテンツ

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すべての選考プロセスをオンライン面接で実施

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野 康秀、以下、当社）は、このたびの新型ウイルスの影響および政府の対策基本方針の内容を鑑み、当社グループの新卒採用における会社説明会から最終面接までのすべての...

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働き方改革を推進する、地方拠点オフィスのリノベーションを実施～新しい価値を創造・発信し続ける「基地」=『U BASEプロジェクト』を始動：USEN-NEXT HOLDINGS

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野 康秀、以下、当社）は、より一層の業務効率化を図るとともに、今後の業容拡大に備えるため、USEN-NEXT GROUPの地方拠点オフィスのリノベーションを実...

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外国人採用から就労後までトータルサポート～外国人材採用支援サービス『Stay Worker』の提供を4月より開始：Next Innovation

USEN-NEXT GROUPの株式会社 Next Innovation（本社：東京都品川区、代表取締役社長：牧 直道、以下、当社）は、外国人材の採用を行う企業に対し、外国人の紹介から受入企業が行う支援義務までをワンストップで提供する外国人材採用支援...

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『Work Style Innovation』第二弾として、グループ各社にてフレックスタイム制・テレワーク勤務制を導入～人材最適配置プログラム『Career Growth Program ”Next Way”』も始動：USEN-NEXT HOLDINGS

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長 CEO：宇野 康秀）は、働き方改革推進の一環として、「Work Style Innovation」と名付けた新人事プロジェクトを6月より導入しております。導入後、2ヵ...

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スーパーフレックスタイム・希望者全員を対象にテレワーク勤務を実施。自身の裁量で週休3日や在宅勤務も可能に～6月より新人事プロジェクト『Work Style Innovation』を導入：USEN-NEXT HOLDINGS

株式会社 USENや株式会社 U-NEXTなどを傘下に置く、株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：宇野 康秀、以下、当社）は、働き方改革推進の一環として、6月1日から「Work Style Inno...

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新卒採用に革新、動画投稿エントリーやLIVEビデオインタビューを導入～「超！全力採用」で多忙な学生や地方在住の学生を応援： USEN-NEXT HOLDINGS

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：宇野 康秀、以下、当社）は、グループ企業における2019年度新卒の採用方法を大幅に刷新いたします。当社グループへの入社を志望する学生を全面的にサポートするため、...