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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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ニュース

毎月勤労統計調査　平成27年1月分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は1.3％増、常用雇用は1.8％増～

毎月勤労統計調査平成27 年１月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】(前年同月比でみて)・現金給与総額は１.３％増一般労働者は１.３％増、パートタイム労働者は０.１％減・所定外労働時間は１.０％増・常用雇用は１....
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一般職業紹介状況（平成27年1月分）について（厚生労働省）～有効求人倍率は1.14倍、新規求人倍率は1.77倍。いずれも前月と同水準。～

【ポイント】 ○平成27年1月の有効求人倍率は1.14倍で、前月と同水準。 ○平成27年1月の新規求人倍率は1.77倍で、前月と同水準。 １　厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標...
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高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します（厚生労働省）平成27年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」

厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成27年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施しますので、お知らせします。これは、高年齢者雇用の重...
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「治療を受けながら安心して働き続けることができる職場づくりのために」研修会を開催！（厚生労働省委託　治療と職業生活の両立等支援対策事業）

近年、疾病を患った後も、治療を継続しながら就労を続ける労働者が増えてきました。傷病を抱える労働者の健康に配慮した職場づくりは、労働者個人の就労継続だけでなく、職場や事業者、社会にとっても、労働生産性の向上等、活力維持にもつながるなど、非常に重要な取組...
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平成26年賃金構造基本統計調査　結果の概況（厚生労働省）～ 男女間賃金格差は過去最小 ～

厚生労働省では、このほど、平成26年「賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数および経験年数別などに...
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毎月勤労統計調査　平成26年分結果確報（厚生労働省）～現金給与総額の前年比は、0.8％増と4年ぶりの増加～

毎月勤労統計調査平成26 年分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】１ 賃金(1) 現金給与総額の前年比は、0.8％増と4年ぶりの増加となった。うち一般労働者は1.3％増、パートタイム労働者は0.4％増となった。(2)...
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第９回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）の概況（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、同じ集団を対象に毎年実施している「中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）」の第９回（平成25年）結果を取りまとめましたので公表します。今回は縦断調査の特性を生かし、就業や生活設計等に関する過去の調査時の希望内容と...
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有期雇用特別措置法の施行に必要な省令・告示案に関する労働政策審議会への諮問と答申について（厚生労働省）

専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法（有期雇用特別措置法）（注）の施行に向けて、厚生労働省は、本日、労働政策審議会（会長樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）に対して、「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法施行規則案...
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毎月勤労統計調査　平成26年分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は4年ぶりの増加・所定外労働時間は5年連続の増加～

毎月勤労統計調査平成26年分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】（前年比でみて）・現金給与総額は4年ぶりの増加一般労働者は2年連続の増加、パートタイム労働者は2年ぶりの増加・所定外労働時間は5年連続の増加・常用雇用は...
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毎月勤労統計調査　平成26年12月分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は1.6％増、常用雇用は1.7％増～

毎月勤労統計調査平成26 年12 月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】(前年同月比でみて)・現金給与総額は1.6％増一般労働者は1.7％増、パートタイム労働者は0.4％減・所定外労働時間は前年同月と同水準・常用雇...
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「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成26年10月末現在）～外国人労働者数は約79万人。届出義務化以来、過去最高を更新～（厚生労働省）

厚生労働省はこのほど、平成 26 年 10 月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、外国人労働...
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中小企業勤労者貸付金利引下げ特例措置を延長します（厚生労働省）当初5年間の貸付金利を通常より0.2％引き下げる特例措置を3年間延長します

厚生労働省が所管する独立行政法人勤労者退職金共済機構では、財形持家融資制度＊の金利引下げ特例措置の実施期間を３年間延長し、平成30年３月31日までとすることとしましたので、お知らせします。この特例措置は、財形貯蓄をしている中小企業の勤労者を対象に、当...
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働き方改革（長時間労働の抑制・年次有給休暇の取得促進）を支援する「働き方・休み方改善ポータルサイト」を1月30日に開設します～働き方改革の「取組事例」21社を公表～（厚生労働省）

「日本再興戦略」改訂2014（H26.6.24閣議決定）において、「働き過ぎ防止のための取組強化」が盛り込まれ、また、平成26年6月に「過労死等防止対策推進法」が成立するなど、長時間労働対策の強化が喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ長時間...
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「再就職援助計画」の認定状況（平成26年度第３四半期（10～12月）分）（厚生労働省）

経済的な事情により１カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況 を取りまとめましたので、公表します。  【平成 26年度第３四半期（10～12月）の...
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平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,304事業場で違法な残業を摘発（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、お知らせします。 今回の重点監督は、長時間労働削減推進本部（本部長：塩崎　恭久　厚生労働大臣）の指示の下、長時間の過重労...
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労働政策審議会建議－若者の雇用対策の充実等について－（厚生労働省）

労働政策審議会（会長：樋口美雄　慶應義塾大学商学部教授）は、昨年９月から職業安定分科会雇用対策基本問題部会（部会長：阿部正浩　中央大学経済学部教授）及び職業能力開発分科会（分科会長：小杉礼子　独立行政法人労働政策研究・研修機構特任フェロー）において議...
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「働く女性の処遇改善プラン」を発表します（厚生労働省）～すべての女性が働きに応じた処遇を得られる社会の実現へ向けた各種施策～

厚生労働省は、このたび、「働く女性の処遇改善プラン」をまとめましたので、以下のとおり発表します。昨年10月、すべての女性が輝く社会づくり本部（本部長　内閣総理大臣）は、すべての女性が働きやすい環境づくりを推進するため、「すべての女性が輝く政策パッケー...
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東京圏国家戦略特別区域に東日本初の「雇用労働相談センター」を設置グローバル企業やベンチャー企業の設立や円滑な事業展開を促進（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、東京圏国家戦略特別区域に東日本初の「雇用労働相談センター」を設置します。センターの開設は、福岡市、関西圏に続いて３ヵ所目です。このセンターは、国家戦略特別区域法に基づいて設置されるもので、海外からの進出企業や新規開業直後の企...
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