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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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ニュース

全国初!!プラチナくるみん認定企業として東北の２社（厚生労働省）～仕事と子育ての両立支援に積極的な取組を実施している企業を認定～

厚生労働省は、このたび、改正次世代育成支援対策推進法（以下、「改正次世代法」）に基づく特例認定（通称：プラチナくるみん認定）企業として、２社*を全国で初めて認定しました。プラチナくるみん認定制度は、今年４月１日施行の改正次世代法によって創設され、「子...
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平成27年度「地域創生人材育成事業」採択９道府県を決定しました～従来の公的職業訓練では対応できない新たな人材育成プログラムを開発する都道府県を支援～（厚生労働省）

厚生労働省は、人手不足分野を抱えている地域において、従来の公的職業訓練の枠組みでは対応できない、地域の創意工夫を生かした人材育成の取組を支援するため、「地域創生人材育成事業」を今年度創設し、このたび、平成27年度の採択都道府県として９か所を決定しまし...
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改正労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」の具体的な運用方法を定めた省令、告示、指針を公表します（厚生労働省）

厚生労働省は、本日、平成26年６月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、新たに設けられた「ストレスチェック制度」※の具体的な内容や運用方法を定めた省令（労働安全衛生規則の一部改正）を公布するとともに、告示、指針（心理的な負担の程...
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平成27年度「戦略産業雇用創造プロジェクト」採択３地域を決定～製造業を中心に地域の雇用創出を図る事業を支援～（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび、安定的で良質な雇用を創造するため、製造業を中心とした地域独自の取組を支援する「戦略産業雇用創造プロジェクト」の平成27年度の採択地域を、山形県、滋賀県、兵庫県の３地域に決定しました。効果的に雇用を創出していくためには、それぞれ...
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「平成27年度地方労働行政運営方針」の策定について（厚生労働省）

厚生労働省は、本日付けで「平成27年度地方労働行政運営方針」を策定しました。各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、各局内の管内事情に則した重点課題・対応方針などを盛り込んだ行政運営方針を策定し、計画的な行政運営を図ることとしています。...
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『これってあり？まんが 知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ』を作成しました～就職前やアルバイトをする学生・生徒などの皆さんに労働法の理解促進を図る新たなハンドブック～（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、学生・生徒などの皆さんを対象に、就職して働き始める前やアルバイトをする際に知っておくべき労働に関する基本的なルールをまとめたハンドブック『これってあり？まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ』を作成しました。  『これってあり？まん...
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毎月勤労統計調査　平成27年2月分結果速報及び平成26年年末賞与の結果～現金給与総額は増加するも、消費者物価指数の上昇により、実質賃金指数の前年同月比は２．０％減～（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成27年２月分結果速報及び平成26年年末賞与の結果を、今般とりまとめましたので公表します。なお、平成27年１月に30人以上規模の調査対象事業所の入れ替えを行い、その際に生じた新旧のギャップについて、新・旧の期間を接続するための技術的...
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平成26年度「キャリア・コンサルティング研究会報告書」の取りまとめ～企業経営からみたキャリア・コンサルティングの意義や効果の現状把握と企業の好事例を収集～（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、「平成26年度キャリア・コンサルティング研究会」（座長：小杉　礼子　独立行政法人労働政策研究・研修機構　特任フェロー）の報告書を取りまとめましたので、公表します。この研究会は、キャリア・コンサルティング調査・研究事業※１の一...
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平成26年度「能力開発基本調査」の結果を公表します（厚生労働省）～企業がＯＦＦ－ＪＴなどの能力開発に支出する費用は今後増加する見込み～

厚生労働省では、このほど、平成26年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を、正社員※１、正社員以外※２別に明らかにすることを目的として平成13年度から毎年実...
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平成25年度 労働者供給事業報告書の集計結果（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、「労働者供給事業報告書」（平成25年度報告）をとりまとめましたので、発表します。職業安定法施行規則 （昭和22年労働省令第12号） では労働者供給事業を行う労働組合等に対し、各年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に...
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「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します～アルバイトを始める学生が多い４月から７月まで～（厚生労働省）

厚生労働省では、大学生や専門学校生などの学生を対象に、アルバイトを始める前に労働条件の確認を促すことを目的とした「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施します。学生がアルバイトをする際、事業主の労働基準法違反などにより、さまざまなトラ...
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労働者派遣事業の平成26年６月１日現在の状況（厚生労働省）-製造業務約27万人、政令業務約49万人、一般事務・営業・販売等約49万人-

厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成26年６月１日現在の状況報告）集計結果をまとめましたので、発表します。「労働者派遣法」（※）では派遣元事業主に対し、６月１日現在の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定めています...
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平成25年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（厚生労働省）～派遣労働者数は前年度比2.6％増の約252万人～

厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成25年度報告）集計結果をまとめましたので、発表します。「労働者派遣法」（※）では派遣元事業主に対し、事業年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定めています。（※）労働者派遣...
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平成25年度職業紹介事業報告の集計結果（厚生労働省）～民営職業紹介事業所の求人数は前年度比19.7％増の約410万人～

厚生労働省では、このほど、「職業紹介事業報告書」（平成25年度報告）集計結果をまとめましたので、発表します。職業安定法（昭和22年法律第141号）では、職業紹介事業者に対し、年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定めています。 ...
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「短時間労働者対策基本方針」を策定しました（厚生労働省）～パートタイム労働者の均等・均衡待遇の確保や正社員へ転換するための取組を推進～

厚生労働省は、本日、平成27年度から平成31年度までの５年間に取り組むべき、短時間労働者（パートタイム労働者）の雇用管理の改善などの促進や職業能力の開発・向上などに関する施策の基本となる「短時間労働者対策基本方針」※を策定しました。少子高齢化や労働力...
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一般職業紹介状況（平成27年2月分）について（厚生労働省）～有効求人倍率は1.15倍、新規求人倍率は1.63倍～

【ポイント】 ○平成27年2月の有効求人倍率は1.15倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○平成27年2月の新規求人倍率は1.63倍で、前月に比べて0.14ポイント低下。 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の...
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「2014年 海外情勢報告」を公表します（厚生労働省）～特集は「インド、インドネシア、タイ、ベトナムの職業紹介状況と失業保険制度～

厚生労働省は、本日、「2014年 海外情勢報告」を公表します。「海外情勢報告」は、諸外国の労働情勢と社会保障情勢全般に関する情報を毎年取りまとめているもので、「特集」と「定例報告」で構成されています。 今回の「特集」では、経済成長が著しく、日本企業の...
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改正障害者雇用促進法に基づく「障害者差別禁止指針」と「合理的配慮指針」を策定しました（厚生労働省）

厚生労働省は、 このたび、改正障害者雇用促進法に基づく「障害者に対する差別の禁止に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針」（障害者差別禁止指針）と、「雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会若しくは待遇の確保又は...
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