ニュース 『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』（曽和利光、伊達洋駆：共著）ソシムより刊行 『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』がソシム社より2020年3月28日に発売されます。本書は曽和利光氏（人材研究所 代表取締役社長）と伊達洋駆氏（ビジネスリサーチラボ 代表取締役）の共著となっており、主にマネジメントに関連する...
ニュース 本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。採用担当の新しい教科書～『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』（釘崎清秀、伊達洋駆：著）ナツメ社より刊行 株式会社ナツメ社は、釘崎清秀、伊達洋駆：著『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』を刊行しました。 脱・志望動機＆コミュ力重視求職者目線で考える「採用の新常識」「志望動機ばかりを重視する」「自社に必要な能力を把握していない」など、やってしまいが...
