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ライオン㈱（掬川正純代表取締役社長）は来年9月、シフト勤務で働く生産ライン職を対象に、1カ月最長7時間30分の特別有給休暇を付与する「生産職お助け休暇制度」を導入する。フレックス勤務ができない働き方の社員に対し、育児や介護といった個人の事情に対応する...

企業と副業社員をマッチングさせるサービス『シューマツワーカー』を運営する株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区／代表取締役：松村幸弥）は、“週3日から”リモートで働きたいフリーランスのエンジニアと企業をむすぶ新たなサービス『ミライエンジニア』...

求人広告代理店事業やネイル事業を展開する株式会社アウローラ（所在地：東京都新宿区代表取締役：古瀬一臣以下「当社」）は、もっと生き生きと働くことができる会社へ変わるためフレキシブルな働き方『らしさプロジェクト　RASHISA PJ』を2017年7...

ソフトバンク株式会社は、働き方改革推進の一環として、社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、2017年4月から以下の新たな人事制度を導入します。ソフトバンクでは働き方に関するスローガンとして「Smart & Fun!」を掲げて...

日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役社長：平野拓也）は、日本における事業開始30周年（注）を迎え、社員の「ワークスタイル変革」をより一層推進するために、5月1日付けで以下のように就業規則を変更しました。● これまでの「在宅勤務...